ដោយសំដៅលើករណីធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេសពាក់ព័ន្ធនឹងមន្ត្រីមកពីក្រសួង និងសាខាជាច្រើនពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន អតីតចៅក្រម Truong Viet Toan បាននិយាយថា ករណី "ជើងហោះហើរសង្គ្រោះ" បានលាតត្រដាងមួយផ្នែកអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រីជាច្រើនដែលមានមុខតំណែង និងអំណាច។ ចុងចោទបានធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់បញ្ហា បង្កការយាយី បង្ខំឱ្យអាជីវកម្មធ្វើតាមយន្តការ "សុំនិងឱ្យ" ទោះបីជាយន្តការនេះត្រូវបានលុបចោលជាយូរមកហើយក៏ដោយ។
ការសាកល្បង "ការហោះហើរជួយសង្គ្រោះ" |
ការកាត់ក្តីលើកទីមួយក៏បានកត់ត្រាទុកជនជាប់ចោទជាច្រើនសម្តែងការសោកស្តាយ និងនិយាយយ៉ាងជូរចត់បន្ទាប់ពីឧក្រិដ្ឋកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានរកឃើញ។ ជាធម្មតា អតីតអគ្គនាយករងនៃនាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍ ( ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ) លោក Tran Van Du ក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការសួរចម្លើយ បាននិយាយអំពីអាកប្បកិរិយាសូកប៉ាន់របស់គាត់ថា "វាជាសំណាងអាក្រក់របស់ខ្ញុំផងដែរ ប្រសិនបើខ្ញុំសំណាង ខ្ញុំនឹងប្រគល់វាឱ្យរដ្ឋវិញ វាមិនអីទេ" ។ ឬដូចករណីរបស់អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការបរទេស To Anh Dung៖ "ពួកគេបានទាក់ទងអាជីវកម្មយ៉ាងសកម្ម ចុងចោទបានគោរពមួយផ្នែក មួយផ្នែកចង់ឮពីអាជីវកម្ម ដើម្បីមើលថាតើមានការលំបាក ឬបញ្ហាអ្វី"...
លោក Truong Viet Toan បានវាយតម្លៃថា ទាំងនេះសុទ្ធតែជា "ភូតកុហក"; ជនជាប់ចោទខ្លះ “ស្រក់ទឹកភ្នែក” ព្រោះតែពួកគេអាណិតខ្លួនឯង ចំពោះការជាប់គុកជាអកុសល។
យោងតាមអតីតចៅក្រម ជនជាប់ចោទក្នុងក្រុមសូកប៉ាន់ទាំងអស់សុទ្ធតែមានបទពិសោធន៍ និងបានឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅតាមភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា។ នៅក្នុងតុលាការ ទោះបីជាពួកគេបាននិយាយថាពួកគេ "ប្រែចិត្ត" ក៏ដោយ នេះមិនមែនជាអាកប្បកិរិយារបស់ចុងចោទដែល "សោកស្តាយ" ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលគាត់បានប្រព្រឹត្តនោះទេ។
មេធាវី Hoang Trong Giap (នាយកក្រុមហ៊ុនមេធាវី Hoang Sa) បានចែករំលែកមតិថា ដំណើរការកាត់ក្តីបង្ហាញថា ចុងចោទមួយចំនួនបានឃុបឃិត និងចែករំលែកប្រាក់សំណូក។ ថវិកាដែលទទួលបានមានចំនួនច្រើន លើសពីចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ…
“មេធាវី និងចុងចោទមួយចំនួនដែលទទួលសំណូកបាននិយាយអំឡុងពេលការពារក្តីថា ពួកគេមិនទាមទារ យាយី ឬចរចាជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីសងប្រាក់ទេ។ បន្ទាប់ពីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ អាជីវកម្មបានអរគុណខ្លួនឯង ដូច្នេះនេះមិនមែនជាការផ្តល់ និងទទួលសំណូក… ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះគឺជា “មេធាវីការពារមិនសមហេតុផល” ពីព្រោះនៅក្នុងតុលាការ តំណាងអាជីវកម្មមួយចំនួនបានអះអាងថា ពួកគេត្រូវ “បង្ខំឲ្យមេធាវីយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ” ។
និយាយអំពីអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានដែលកើតឡើងក្នុងចំណោមបុគ្គលិក លោក Vu Pham Quyet Thang អតីត អគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាល បានមានប្រសាសន៍ថា អំពើពុករលួយគឺជាច្បាប់ដែលមិនអាចជៀសបាននៃដំណើរការអភិវឌ្ឍ ដែលកើតចេញពីការលោភលន់របស់មនុស្សដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។ អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាលរូបនេះបានមានប្រសាសន៍ថា “មនុស្សគ្រប់រូបសុទ្ធតែមានលោភៈ ខ្ញុំក៏ចូលចិត្តលុយ ផ្ទះ ដីដែរ ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចូលចិត្តវា និងរបៀបទទួលបានវាជារឿងមួយទៀត”។
បើតាមលោកថា ចំពោះមុខច្បាប់នេះ សំខាន់គឺកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ត្រូវចេះគ្រប់គ្រងភាពលោភលន់ គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយា និងគោរពកិត្តិយសរបស់ខ្លួន។ លោក ថាង បានមានប្រសាសន៍ថា “លុយត្រូវតែទទួលបានតាមរយៈការខិតខំ និងការស៊ើបអង្កេត មិនមែនតាមរយៈការស៊ីសំណូក អំពើពុករលួយ ឬភាពអវិជ្ជមាននោះទេ។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកក៏បាននិយាយដោយត្រង់ៗថា “គ្មានការទះដៃទេ បើមានដៃម្ខាង គ្មានអំពើពុករលួយទេ បើគ្មានអ្នកស៊ីសំណូក និងអ្នកផ្តល់សំណូក ដូច្នេះបញ្ហាមិនត្រឹមតែប្រឆាំងអំពើពុករលួយទេ ថែមទាំងប្រឆាំងការស៊ីសំណូកទៀតផង គ្មាននរណាម្នាក់យកលុយមកសូកទេ អង្គុយផឹកតែគ្មានប្រយោជន៍អ្វីទាំងអស់ មានគោលបំណង អ្នកស៊ីសំណូកក៏ស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផងដែរ”។
ការបញ្ចេញមតិ រាល់ករណីធំ ផ្តើមចេញពីបញ្ហាតូចតាច ដូចគេនិយាយថា “ពពកច្រើនធ្វើព្យុះ” ត្រង់នេះ បើតាមលោកថា មន្ត្រីនោះ “ធ្លាប់ស៊ី” “ធ្លាប់ញ៉ាំ” “ធ្លាប់ទទួលអំណោយ” ពីតំណែងតូច ដល់តំណែងធំ បណ្តើរៗក្លាយជាទម្លាប់មិនអាចទ្រាំបាន។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានករណីជាច្រើនដែលយូរមកហើយមិនមានអំពើពុករលួយ ឬស៊ីសំណូកនោះទេ ប៉ុន្តែស្រាប់តែមានទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់យ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់។ លោក ថោង ខុន បានបញ្ជាក់ថា «នេះអាចមកពីមនុស្សមិនអាចទប់ទល់នឹងការល្បួងខាងសម្ភារៈ មិនអាចយកឈ្នះអំណាចលុយបាន ហើយធ្លាក់ខ្លួនធ្វើជាមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីប្រជាជន ដើម្បីប្រទេសជាតិ ត្រូវតែលះបង់អស់ពីចិត្ត ដើម្បីបុព្វហេតុរួម ត្រូវតែចេះអត់ធ្មត់ ចេះគោរពកិត្តិយស»។
ក្នុងសិក្ខាសាលា “ អប់រំ ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយជាមួយនឹងការទាមទារកសាងវប្បធម៌សុចរិតភាពក្នុងសម័យកាលថ្មី” ដែលរៀបចំឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យនីតិសាស្ត្រ - សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម នៅទីក្រុងហាណូយ នាពេលថ្មីៗនេះ គណៈប្រតិភូក៏បានលើកឡើងអំពីបញ្ហាកសាងវប្បធម៌ “សុចរិតភាព” ក្នុងបរិបទដែលសំណុំរឿងពុករលួយធំៗជាច្រើនត្រូវបានលាតត្រដាង មន្ត្រីជាច្រើនកំពុងដោះស្រាយ។
យោងតាមប្រតិភូ ដើម្បីរក្សាបាននូវសុចរិតភាព មនុស្សដែលមានមុខតំណែង និងសិទ្ធិអំណាចត្រូវតែគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ដើម្បីឱ្យសុចរិតភាពក្លាយជាការឆ្លុះបញ្ចាំងដូចជា "អាហារ និងភេសជ្ជៈធម្មតា"។
និយាយដោយត្រង់ទៅ លោកបណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់មិញ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់ អធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល មានប្រសាសន៍ថា គ្មានមន្ត្រីពុករលួយណាដែលទើបទទួលទោសទណ្ឌនាពេលថ្មីៗនេះ ក្រីក្រនោះទេ។ ចាប់ពីនោះមក លោក មិញ បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីមានវប្បធម៌សុចរិតត្រូវគ្រប់គ្រងទាំងខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ ខាងក្រៅគឺតាមរយៈយន្តការ និងគោលនយោបាយ។ ខាងក្នុងគឺតាមរយៈក្រមសីលធម៌ និងសុចរិតភាព។
ទាក់ទងនឹងការងារទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយនាពេលថ្មីៗនេះ អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាល លោក Vu Pham Quyet Thang បានវាយតម្លៃថា សម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន បន្ថែមពីលើការតម្រង់ទិសយន្តការ “មិនចង់ពុករលួយ” “មិនចាំបាច់ពុករលួយ” “មិនហ៊ានពុករលួយ” តាមលោកថា បញ្ហាសំខាន់គឺការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់មនុស្ស។ ប្រសិនបើមនុស្សត្រឹមត្រូវត្រូវបានជ្រើសរើស អ្វីៗនឹងល្អ អំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាននឹងមានកម្រិត។
ការវិភាគបន្ថែម លោក ថាង បាននិយាយថា ដំណើរការបច្ចុប្បន្ន និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងការជ្រើសរើស ជ្រើសរើស និងតែងតាំងមន្ត្រីមានភាពតឹងរ៉ឹងខ្លាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពេលខ្លះជំហាននេះនៅតែអាស្រ័យទៅលើឆន្ទៈរបស់អ្នកដឹកនាំ និង "ការផ្តល់យោបល់" របស់ថ្នាក់លើ។ នេះនាំឱ្យមានស្ថានភាពនៃ "អនុវត្តតាមដំណើរការនិងបទប្បញ្ញត្តិប៉ុន្តែមិនចាំបាច់ជាមនុស្សត្រឹមត្រូវ" ។
ដោយមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការកាត់ក្តី “សំណុំរឿងធំៗ” អតីតចៅក្រម Truong Viet Toan អតីតចៅក្រមរងនៃតុលាការព្រហ្មទណ្ឌប្រជាជនហាណូយ បាននិយាយថា ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន ការងារបុគ្គលិកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ លោក ទួន បានមានប្រសាសន៍ថា “មានប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលប្រៀបដូចជា “ស្តេចតូច” មានចេតនាប្រព្រឹត្តខុស មិនខ្វល់នឹងយោបល់របស់បុគ្គលិកក្នុងអង្គភាព ហើយឆ្លៀតយកតួនាទីរបស់ខ្លួនទៅគាបសង្កត់លើមតិដទៃ”។ ជាលទ្ធផល យោងទៅតាមគាត់ មិនត្រឹមតែមេដឹកនាំនោះប្រព្រឹត្តិល្មើសនោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានមនុស្សជាច្រើននៅក្រោមគាត់ប្រព្រឹត្តល្មើសផងដែរ។
អ្វីដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភដែលចៅក្រម Truong Viet Toan បានចង្អុលបង្ហាញនោះគឺថា ការរំលោភទាំងនោះមិនត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេល ដែលនាំឱ្យអ្នកបំពាន "ឡើងខ្ពស់" បន្ទាប់ពីអាណត្តិនីមួយៗ។ អ្នកខ្លះថាវាខាតការងារបុគ្គលិក ខ្ញុំមិនគិតថាជាការបាត់បង់ទេ មន្ត្រីទាំងនោះបង្កការខូចខាតរាប់សិប រាប់រយពាន់លានដុង ដូច្នេះត្រឹមត្រូវហើយ ដែលពួកគេត្រូវបានដោះស្រាយ មិនមានការខាតបង់នៅទីនេះទេ។ ពួកគេបានប្រព្រឹត្តិល្មើសច្បាប់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយបំពានតាមអំពើចិត្ត ដូច្នេះពួកគេត្រូវតែដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង»។
ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ ទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ |
ពីការអនុវត្តការកាត់ក្តី លោកចៅក្រម Truong Viet Toan បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការផ្ទេរការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ «តាមរយៈករណីមួយចំនួន ខ្ញុំមើលឃើញថា ប្រធានអង្គភាពបានឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីបទប្បញ្ញត្តិនេះដើម្បីផ្ទេរមនុស្សដែលមានមតិខុសគ្នា ឬមិននៅក្នុងក្រុមដូចគ្នា វាពិតជាមានមុខតំណែងដែលត្រូវផ្ទេរ ប៉ុន្តែក៏មានមុខតំណែងដែលមិនចាំបាច់ត្រូវផ្ទេរដែរ បើយើងមិនមានបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងទេ មនុស្សនឹងឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីការផ្ទេរមនុស្សដែលបញ្ចេញមតិរិះគន់ និងខុសច្បាប់»។ លោក Toan បានព្រមាន។
លោក ង៉ោ វ៉ាន់ស៊ុយ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានទី១ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម មានប្រសាសន៍ថា ការព្រមានជាមុន និងការទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានរបស់មន្ត្រីពីចម្ងាយគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការទប់ស្កាត់មន្ត្រីកុំឱ្យ "រអិល" ចូលទៅក្នុងផ្លូវនៃការរំលោភបំពាន។ លោក សួន បវរ បានព្រមានថា «ប្រសិនបើមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានដោះស្រាយតាំងពីដំបូងទេ នោះឡើងលើ ជ្រៀតចូលជ្រៅទៅក្នុងបរិក្ខារ ហើយចូលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗ ហានិភ័យនៃការបង្កើតផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរបំផុត»។
អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Tien Dinh ក៏បាននិយាយដែរថា ការបង្ការទាន់ពេលវេលា និងពីចម្ងាយ ការទប់ស្កាត់ការរំលោភតូចតាច ទៅជាការរំលោភទ្រង់ទ្រាយធំ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ លោក ឌិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងអាចទប់ស្កាត់បានទាន់ពេលវេលា និងពីចម្ងាយ យើងអាចការពារការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ច ជាមួយនឹងតួលេខរាប់រយរាប់ពាន់លាន រាប់សិបពាន់លាន ក៏ដូចជាការខូចខាតដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានដល់សង្គម ហើយថែមទាំងព្រមាន និងជួយមន្ត្រីជាច្រើនឱ្យរួចផុតពីអំពើពុករលួយ និងច្បាប់”។
ប្រភព
Kommentar (0)