រង់ចាំបទប្បញ្ញត្តិថ្មីចូលជាធរមាន ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នៅឆ្នាំ 2024 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសគឺ 61 ។ នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 លោក Linh នឹងមានអាយុ 61 ឆ្នាំ ដែលជាអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គិតត្រឹមខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 លោក Linh បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រឹមតែ 15 ឆ្នាំ 6 ខែប៉ុណ្ណោះ គឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នោះទេ។

លោក Linh ឆ្ងល់ថា "ខ្ញុំមិនចង់ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ខ្ញុំតែម្តងទេ ដូច្នេះនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 តើខ្ញុំអាចទុករយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ខ្ញុំ ហើយរង់ចាំរហូតដល់ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មចូលជាធរមាន ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ខ្ញុំ?"

Chờ ngày quy định mới có hiệu lực để hưởng lương hưu - 1 — របបចូលនិវត្តន៍ធានាសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់មនុស្សចាស់ (រូបភាព៖ ធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ)។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (ច្បាប់លេខ 41/2024/QH15) នឹងចូលជាធរមាន។ ចាប់ពីចំណុចនេះតទៅ និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រសិនបើពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និងក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។

ជាក់ស្តែងចាប់ពីឆ្នាំ 2021 តទៅអាយុចូលនិវត្តន៍គឺ 55 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រី 60 ឆ្នាំនិង 3 ខែសម្រាប់កម្មករបុរស។ បន្ទាប់មកវានឹងកើនឡើង 4 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករស្ត្រីរហូតដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 និង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់កម្មករបុរសរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 ។

ដូច្នេះចាប់ពីឆ្នាំ 2025 តទៅអាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករជាបុរសក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាគឺ 61 ឆ្នាំ 3 ខែ។ នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) លោក Linh មានអាយុ 61 ឆ្នាំ 7 ខែ ដោយបំពេញតាមតម្រូវការអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រការ 2 មាត្រា 69 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024/QH15 ចែងថាពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកដែលកំពុងកក់ទុករយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេគឺជាពេលវេលាដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិហើយមានចែងនៅក្នុងសំណើរបស់និយោជិត។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ប្រៀបធៀបបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ចាប់ពីពេលដែលច្បាប់សន្តិសុខសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន ប្រសិនបើលោក Linh បំពេញតាមតម្រូវការអាយុ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ គាត់នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា “នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែសម្រាប់ជីវិត ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព ឥតគិតថ្លៃ និងអត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្សេងទៀត”។