Microsoft បញ្ឈប់ការងារ៖ ការរង្គោះរង្គើដ៏ថ្លៃសម្រាប់យុគសម័យ AI

គ្រាន់តែមួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានប្រកាសជាផ្លូវការនូវការបញ្ឈប់ការងារដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តថ្មីៗរបស់ខ្លួន ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 9,000 នាក់ ឬជិត 4% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោករបស់ខ្លួន។

សេចក្តីប្រកាសដែលមកលឿនជាងធម្មតា បញ្ជូនសញ្ញាដ៏រឹងមាំដល់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទាំងមូលថា ការប្រណាំង AI ទាមទារការលះបង់ដ៏ថ្លៃថ្លា និងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។

អ្នកនាំពាក្យរបស់ Microsoft បានប្រាប់ CNBC ថា "យើងបន្តធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពចាំបាច់ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្រុមហ៊ុន និងក្រុមរបស់ខ្លួននៅក្នុងបរិយាកាសទីផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច" ។ ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយសេចក្តីថ្លែងការណ៍រូបមន្តនេះ មានរូបភាពស្មុគស្មាញជាងមុននៃការបង្កើតឡើងវិញដោយខ្លួនវាដ៏ធំ។

មិនមែនជាលើកទីមួយទេ ប៉ុន្តែជាពេលវេលាដ៏អាក្រក់បំផុត។

ការបញ្ឈប់ការងារចំនួន 9,000 មិនមែនជាព្រឹត្តិការណ៍ដាច់ដោយឡែកនោះទេ ប៉ុន្តែជាចំណុចកំពូលនៃសកម្មភាពកាត់បន្ថយជាបន្តបន្ទាប់។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 10,000 នាក់។ រលកនេះបានបន្តនៅឆ្នាំនេះ ដោយកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មតិចជាង 1% នៅក្នុងខែមករា ច្រើនជាង 6,000 នៅក្នុងខែឧសភា និងប្រហែល 300 នាក់ទៀតនៅក្នុងខែមិថុនា។

ជាមួយនឹងកម្លាំងការងារសរុបប្រហែល 228,000 នាក់ (គិតត្រឹមខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024) ការបញ្ឈប់ការងារចុងក្រោយនេះគឺធំជាងគេទីពីរក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ 50 ឆ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលនៅពីក្រោយការសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយ 18,000 មុខតំណែងក្នុងឆ្នាំ 2014 បន្ទាប់ពីទទួលបានផ្នែកឧបករណ៍ និងសេវាកម្មរបស់ Nokia ។ នេះបង្ហាញពីភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងទំហំនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបច្ចុប្បន្ន។

នៅក្រឡេកមើលដំបូង វាអាចហាក់បីដូចជាមានវិចារណញ្ញាណដែលក្រុមហ៊ុនមួយដែលបានរាយការណ៍អំពីប្រាក់ចំណេញជិត 26 ពាន់លានដុល្លារលើប្រាក់ចំណូលចំនួន 70 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយបំផុតនឹងចាប់ផ្តើមការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើន។ ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានកើនឡើង 16% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ និង 150% ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដែលឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ថ្មី។ ប៉ុន្តែជោគជ័យនោះក៏បានជំរុញឱ្យមានយុទ្ធសាស្ត្រកាន់តែខ្លាំងក្លាផងដែរគឺការឈានទៅមុខលើ AI ។

Cơn bão sa thải tại Microsoft: Cuộc thay máu tốn kém cho kỷ nguyên AI - 1 — ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានធ្វើការបញ្ឈប់ជាទ្រង់ទ្រាយធំក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ត្រឹមឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សនឹងកាត់បន្ថយមនុស្សជាង 15,000 នាក់ (រូបថត៖ Getty) ។

អ្នកវិភាគនិយាយថា មានការលើកទឹកចិត្តសំខាន់ពីរនៅពីក្រោយការសម្រេចចិត្តរបស់ Microsoft ក្នុងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកលើកនេះ។

ទីមួយគឺដើម្បីទូទាត់ថ្លៃចំណាយដ៏ធំដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងចាក់ចូលទៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI ។ ការសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការគំរូភាសាធំៗ (LLMs) មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ និងកុំព្យូទ័រទំនើបដើម្បីគាំទ្រ AI នឹងត្រូវចំណាយអស់រាប់សិបពាន់លានដុល្លារ នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញ Bloomberg Intelligence Anurag Rana ។

ដើម្បីរក្សាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះ Wall Street លើការគ្រប់គ្រងការចំណាយ ក្រុមហ៊ុន Microsoft ត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ជាពិសេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានប្រពៃណី និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងកណ្តាល ដើម្បីសម្រួលឧបករណ៍ និងផ្តោតលើការវិនិយោគលើ AI ។

ទីពីរគឺការកើនឡើងនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មដែលនាំមកដោយ AI ខ្លួនឯង។ Artificial Intelligence មិនត្រឹមតែជាផលិតផលពាណិជ្ជកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏កំពុងក្លាយជាឧបករណ៍មួយដើម្បីកែប្រែប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងរបស់អាជីវកម្មផងដែរ។

ជំនួយការសរសេរកម្មវិធីដែលដំណើរការដោយ AI កាន់តែមានថាមពលខ្លាំងឡើង ដោយស្វ័យប្រវត្តិកម្មភារកិច្ចជាច្រើនដែលធ្វើដោយអ្នកសរសេរកម្មវិធី។ Google បានដាក់ឱ្យដំណើរការឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួន ហើយខណៈពេលដែល Microsoft មិនទាន់បានប្រកាសជាផ្លូវការនោះ អ្នកសង្កេតការណ៍និយាយថាក្រុមហ៊ុនកំពុងជំរុញឱ្យអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទៅនឹងដំណើរការផ្ទៃក្នុង។

នោះបានបង្កើនការព្រួយបារម្ភថា AI ខ្លួនវាកំពុងធ្វើឱ្យការងារវិស្វកម្មមួយចំនួនមិនអាចខ្វះបាន ដែលបង្ខំឱ្យ Microsoft រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីរបស់ខ្លួន។

កាត់ដើម្បីបង្កើនល្បឿន៖ ក្រុមហ៊ុន Microsoft បង្កើតម៉ាស៊ីនឡើងវិញក្នុងស្មារតីនៃយុគសម័យ AI

ទិដ្ឋភាពសំខាន់មួយទៀតនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញគឺកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បី "បង្រួម" រចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ។ Microsoft កំពុងលុបបំបាត់ស្រទាប់នៃការគ្រប់គ្រងកណ្តាលយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីកាត់បន្ថយចម្ងាយរវាងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ និងបុគ្គលិកជួរមុខ។

នៅក្នុងអ៊ីមែលទៅកាន់បុគ្គលិក លោក Phil Spencer នាយកប្រតិបត្តិនៃ Gaming បានសរសេរថា "យើងនឹងធ្វើតាមគំរូរបស់ Microsoft ក្នុងការកាត់បន្ថយស្រទាប់គ្រប់គ្រងកណ្តាល ដើម្បីបង្កើនភាពបត់បែន និងប្រសិទ្ធភាព"។

គោលដៅច្បាស់លាស់គឺបង្កើតអង្គការដែលមានភាពរហ័សរហួនជាងមុន ដែលអាចធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងដាក់ពង្រាយផលិតផលបានលឿន ដើម្បីតាមទាន់ល្បឿនទីផ្សារ AI ។ នាយកដ្ឋានដែលរងផលប៉ះពាល់មានផ្នែកលក់ ទីផ្សារ និង Xbox ដោយណែនាំថានេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយជាជាងពិសេសមួយ។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់ Microsoft គឺកាន់តែមានភាពទាក់ទាញ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួន។ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft កំពុងកាត់បន្ថយក្រុមហ៊ុន Meta (ក្រុមហ៊ុនមេរបស់ Facebook) ត្រូវបានគេនិយាយថាបានចំណាយរហូតដល់ 3 ពាន់លានដុល្លារដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកស្រាវជ្រាវ AI ដ៏ល្អបំផុត របស់ពិភពលោក ។

នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការច្បាស់លាស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា៖ បច្ចេកវិទ្យាធំកំពុងធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរធនធានដ៏ធំ ដោយកាត់បន្ថយមនុស្សរាប់ពាន់នាក់ពីតំបន់ដែលរីកចម្រើនយឺត ឬតំបន់ដែលងាយស្រួលប្រើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដើម្បីផ្តោតលើប្រាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់លើការទាក់ទាញក្រុមអ្នកជំនាញ AI ដែលតូចជាង និងវរជនច្រើន។

សង្គ្រាមសម្រាប់ទេពកោសល្យនេះមានតម្លៃថ្លៃដែលការមានគំនិតល្អបំផុតអាចកំណត់ថាអ្នកណាឈ្នះនិងអ្នកណាចាញ់។

អនាគតនៃការងារក្នុងយុគសម័យ AI៖ បញ្ហាប្រឈម និងឱកាស

ការបញ្ឈប់ការងារនៅ Microsoft និង Meta's AI hiring spree គឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៃទីផ្សារការងារបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងយុគសម័យ AI ។ AI កំពុងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗនូវលក្ខណៈនៃការងារជាច្រើន ជាពិសេសការងារដែលមានលក្ខណៈដដែលៗ ឬអាចដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

អ្នកវិភាគព្យាករណ៍ថាតួនាទីរបស់អ្នកសរសេរកម្មវិធីនឹងបន្តផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយអ្នកដែលនៅក្នុងវិស័យនេះអាចត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ របាយការណ៍របស់វេទិកា សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោកប៉ាន់ប្រមាណថា AI នឹងផ្លាស់ប្តូរការងារប្រហែល 85 លាននៅឆ្នាំ 2025 ហើយ 60% នៃការងារបច្ចុប្បន្ននឹងតម្រូវឱ្យមានការសម្របខ្លួនយ៉ាងសំខាន់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ AI មិនគ្រាន់តែជាការគំរាមកំហែងប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏ជាកត្តាជំរុញនៃឱកាសការងារថ្មីៗផងដែរ។ តួនាទីទាក់ទងនឹង AI, machine learning, និង cloud engineering is in the high demand. ខណៈពេលដែលការងារប្រពៃណីមួយចំនួនអាចនឹងត្រូវបាត់បង់ ការផ្លាស់ប្តូរដែលនាំមកដោយ AI កំពុងបង្កើតតួនាទីថ្មីនៅក្នុងវិស័យ AI ឯកទេស សុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត និងការវិភាគទិន្នន័យ។

ទិន្នន័យពី PwC បង្ហាញថាជំនាញ AI នាំមកនូវប្រាក់ខែខ្ពស់ដល់ទៅ 56% និងឧស្សាហកម្មដែលមានការប៉ះពាល់នឹង AI ខ្ពស់មានការកើនឡើង 3 ដងនៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

ការសម្រេចចិត្តរបស់ Microsoft ក្នុងការកាត់បន្ថយការងារចំនួន 9,000 មិនមែនជាសញ្ញានៃភាពទន់ខ្សោយនោះទេ ប៉ុន្តែជាសញ្ញានៃការផ្លាស់ប្តូរ tectonic នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ វាបង្ហាញពីអនាគតមួយដែលប្រសិទ្ធភាព ល្បឿន និងភាពលេចធ្លោនៅក្នុង AI គឺសំខាន់បំផុត។ សម្រាប់វិនិយោគិន វាជាការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តោតលើតំបន់ដែលមានកំណើនខ្លាំងបំផុត។

ប៉ុន្តែសម្រាប់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ វានាំមកនូវសារដ៏លំបាកមួយ៖ តួនាទីរបស់ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរលឿនជាងពេលណាទាំងអស់ ហើយសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងយុគសម័យ AI នឹងជាគន្លឹះនៃការរស់រានមានជីវិត។ ការរង្គោះរង្គើនៅក្រុមហ៊ុន Microsoft គឺគ្រាន់តែជាជំពូកទីមួយនៅក្នុងរឿងដ៏វែងមួយអំពីការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងពិភពបច្ចេកវិទ្យា។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/con-bao-sa-thai-tai-microsoft-cuoc-thay-mau-ton-kem-cho-ky-nguyen-ai-20250703121910663.htm