សេចក្តីប្រកាសអំពីកម្មវិធីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកអចលនទ្រព្យខ្នាតតូច MBA៖ ពីយុទ្ធសាស្ត្រដល់ការអនុវត្ត

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១០ ខែតុលា នៅមជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតជាតិនៅទីក្រុងហាណូយ ពិធីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការយុទ្ធសាស្ត្ររវាងបណ្ឌិត្យសភាបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុអចលនទ្រព្យ Propiin និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវអចលនទ្រព្យវៀតណាម (VIRES) បានប្រព្រឹត្តទៅ ហើយសេចក្តីប្រកាសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល Mini MBA Real Estate បានប្រព្រឹត្តទៅដោយកត់សម្គាល់របត់សំខាន់ក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកគុណភាពនៃធនធានមនុស្សវៀតណាម។ ឧស្សាហកម្ម។

តម្រូវការបន្ទាន់ពីទីផ្សារផ្លាស់ប្តូរ

សម្រាប់ទីផ្សារអចលនទ្រព្យ ឧស្សាហកម្មសសរស្តម្ភដែលមានអំណាចក្នុងការផ្សព្វផ្សាយទៅកាន់ឧស្សាហកម្មជាង 40 ផ្សេងទៀត ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សជាប្រព័ន្ធ និងដំបូងគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ការហ្វឹកហ្វឺន​ល្អ​មិន​ត្រឹមតែ​បង្កើន​ភាព​ប្រកួតប្រជែង​នៃ​ឧស្សាហកម្ម​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែមទាំង​បង្កើត​នូវ​ឥទ្ធិពល​ដ៏​ខ្លាំងក្លា​ដល់ ​សេដ្ឋកិច្ច ​ទាំងមូល​។

ពិធីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាយុទ្ធសាស្ត្ររវាង Propiin Academy of Real Estate Finance Technology និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវអចលនទ្រព្យវៀតណាម (VIRES) និងការផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល Mini MBA Real Estate ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នបង្ហាញថា ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅវៀតណាមនៅឆ្ងាយពីគោលដៅដែលបានកំណត់។ សម្រាប់វិស័យអចលនទ្រព្យ សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលផ្លូវការនៅតែផ្តោតលើទ្រឹស្តី ការអនុវត្តតិចតួច កង្វះការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។ ការបណ្តុះបណ្តាលពីអាជីវកម្មនៅតែបែកបាក់គ្នា ខ្វះការតម្រង់ទិសឯកភាព។ កម្មវិធីនៅតែបែកខ្ញែក ខ្វះប្រព័ន្ធ និងមរតក។ វគ្គសិក្សាភាគច្រើននៅតែបែកខ្ញែក គ្មានប្រព័ន្ធ និងមិនទាន់បានបង្កើតទំនាក់ទំនងពិតប្រាកដរវាងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត។ កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលមួយចំនួននៅតែធ្ងន់លើទ្រឹស្តី ពន្លឺលើការអនុវត្ត ខណៈពេលដែលសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលដោយឯកឯងជាច្រើនពីអាជីវកម្មត្រូវបានបែងចែក ក្នុងរយៈពេលខ្លី ខ្វះជម្រៅយុទ្ធសាស្ត្រ។

ជាពិសេស ក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ ដែលបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រសាជីវកម្ម និងជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ទៅលើគុណភាពទីផ្សារ ស្ទើរតែខ្វះកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង បង្កើនជំនាញ និងបង្កើតការគិតជាអ្នកដឹកនាំស្របតាមស្តង់ដារថ្មីនៃយុគសម័យឌីជីថល។

ជាលទ្ធផល កម្លាំងការងារថ្មីមានការពិបាកក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចំណេះដឹងឯកទេស និងជំនាញជាក់ស្តែង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់មិនបានរក្សាល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារនោះទេ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈមិនត្រូវបានដាក់ឱ្យត្រឹមត្រូវនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ហើយយើងក៏ខ្វះយន្តការដើម្បីភ្ជាប់ និងផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងរវាងយុវជនជំនាន់ក្រោយ និងអ្នកដឹកនាំដែលមានបទពិសោធន៍ផងដែរ។

គម្លាតនេះបានបណ្តាលឱ្យសក្តានុពលទីផ្សារមិនត្រូវបានកេងប្រវ័ញ្ចទាំងស្រុង ក៏ដូចជាធនធានមនុស្ស ដែលជាកត្តាកំណត់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងនៃឧស្សាហកម្មនេះ។ ដូច្នេះហើយ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សថ្នាក់គ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ គឺជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន និងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែងដែលសហគ្រាសអចលនទ្រព្យកំពុងមានគោលដៅ។

ក្នុងស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១ ស្តីពីការទម្លាយការអភិវឌ្ឍន៍ វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវិស័យអចលនទ្រព្យក៏ត្រូវតែមានការកែទម្រង់យ៉ាងខ្លាំងក្លាផងដែរ ដោយធានាថា៖ “ការរៀនដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការអនុវត្ត” “ទ្រឹស្តីមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធនឹងការអនុវត្ត” “សាលារៀនមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសង្គម” ។ លទ្ធផលនៃការអប់រំមិនត្រឹមតែមនុស្សដែលមានជំនាញ និងគំនិតភ្លឺស្វាងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានចក្ខុវិស័យ ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា មានសមត្ថភាពដឹកនាំទីផ្សារអចលនទ្រព្យវៀតណាមឱ្យអភិវឌ្ឍប្រកបដោយតម្លាភាព ជាមួយនឹងធនធានផ្ទៃក្នុងរឹងមាំ និងនិរន្តរភាព។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Van Khoi ប្រធានសមាគមអចលនទ្រព្យវៀតណាម (Vnrea) ក្នុងនាមជាអង្គការសង្គមវិជ្ជាជីវៈដ៏មានកិត្យានុភាព Vnrea តែងតែរួមដំណើរជាមួយបុគ្គល អាជីវកម្ម និងអ្នកជំនាញដើរតួនាទីជាស្ពាន - គាំទ្រ - ប្រឹក្សាយោបល់ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់សមាជិក បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ Vnrea ចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងទីផ្សារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងវិជ្ជាជីវៈ។

តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 71, 57 និង 68 Vnrea បានណែនាំ VIRES ឱ្យប្រើប្រាស់ដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដោយផ្តោតលើការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកដែលមានចក្ខុវិស័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំ ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈស្តង់ដារ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនតាមបរិបទថ្មី។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ លោក Bui Van Doanh នាយកក្រុមហ៊ុន VIRES បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យមិនមែនគ្រាន់តែជារឿងដើមទុន និងគម្រោងប៉ុណ្ណោះទេ។ វាជារឿងនៃចំណេះដឹង មនុស្ស ស្ថាប័ន និងចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយ។ បើគ្មានធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ទេនោះ មិនអាចមានការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារប្រកបដោយនិរន្តរភាពបានទេ។ បើគ្មានការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រទេ អាជីវកម្មមិនអាចឈានមុខគេបានទេ។ ហើយ​បើ​គ្មាន​អ្នក​ជំនាញ​ដែល​យល់​ច្បាស់​ពី​ទីផ្សារ ទីផ្សារ​នឹង​ងាយ​រងគ្រោះ​ខ្លាំង​ចំពោះ​ការ​ប្រែប្រួល។

ក្នុងបរិបទថ្មី នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ គំរូប្រតិបត្តិការទីផ្សារផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយស្តង់ដារអន្តរជាតិកាន់តែគ្របដណ្ដប់ ឧស្សាហកម្មអចលនទ្រព្យវៀតណាមត្រូវតែមានជំនាន់អ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកជំនាញដ៏រឹងមាំ ដោយមានទាំងមូលដ្ឋានគ្រឹះ វិទ្យាសាស្ត្រ ដ៏រឹងមាំ និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងចក្ខុវិស័យសកល ...

Mini MBA Real Estate: ការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទថ្មី។

កម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការបណ្ដុះបណ្ដាល Mini MBA Real Estate “ពីយុទ្ធសាស្ត្រដល់ការអនុវត្ត - អភិវឌ្ឍការគិតភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ” ត្រូវបានប្រកាស និងចុះឈ្មោះនិស្សិត ដោយមានគោលដៅរួមចំណែកដល់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មអចលនទ្រព្យវៀតណាម។ នេះគឺជាកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលថ្នាក់គ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដំបូងគេនៅប្រទេសវៀតណាមដែលត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់ឧស្សាហកម្មអចលនទ្រព្យដោយផ្អែកលើអ័ក្សយុទ្ធសាស្ត្រស្នូលចំនួន 3៖ ផលិតផល - ហិរញ្ញវត្ថុ - អង្គការ; យោងតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ប៉ុន្តែនៅតែអនុវត្ត "ដង្ហើម" និង "អត្តសញ្ញាណ" នៃទីផ្សារក្នុងស្រុក។

លោក Tran Bao Huy ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈរបស់ Propiin Academy និងជានាយកកម្មវិធី Mini MBA បានចែករំលែកថា គោលដៅនៃវគ្គសិក្សាគឺដើម្បីបំពាក់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដឹកនាំនូវជំនាញដើម្បីបង្កើត និងអនុវត្តគម្រោងវិទ្យាសាស្រ្ត និងនិរន្តរភាព ឬយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។ វាយតម្លៃ និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យនៅគ្រប់ដំណាក់កាល៖ ផ្នែកច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ ទីផ្សារ ធនធានមនុស្ស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ, កសាងនិងដឹកនាំក្រុមមួយ, បង្កើតប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពមួយ; ចូលរួមដោយទំនុកចិត្តនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង M&A ការវិនិយោគ ឬកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ សរុបមក អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងគិតដូចអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ ដោយដឹងពីរបៀបភ្ជាប់មនុស្ស ធនធាន និងឱកាសដើម្បីបង្កើតតម្លៃរយៈពេលវែង។

ចំណុចសំខាន់មួយទៀតនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគឺថា និស្សិតអាចអនុវត្តចំណេះដឹងភ្លាមៗទៅកាន់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការគ្រប់គ្រង និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗនឹងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេល 24 សប្តាហ៍ជាមួយនឹង 8 ម៉ូឌុលស៊ីជម្រៅ។ វិធីសាស្រ្តសិក្សារួមបញ្ចូលគ្នានូវបទពិសោធន៍សិក្សាស្របគ្នាចំនួន 4 បង្កើតបរិយាកាសនៃ "ការរៀនពីការពិត - ការអនុវត្តខណៈពេលដែលកំពុងរៀន" ។

សិស្សអាចសិក្សាដោយផ្ទាល់ សិក្សាតាមរយៈករណីសិក្សា ពិភាក្សាអំពីស្ថានភាព និងការសម្រេចចិត្តដើរតួជាមួយអ្នកជំនាញ។ លើសពីនេះទៀត តាមរយៈសន្និសីទ និងវេទិកាជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ សិស្សនឹងទទួលបានចំណេះដឹង និងយុទ្ធសាស្ត្រជាក់ស្តែង និងរៀនពីអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់ពួកគេ។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់សិស្សានុសិស្សក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាសិក្សារបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្ម កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលក៏រៀបចំវិធីសាស្រ្តសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយសម្ភារៈសិក្សាឌីជីថល ករណីជីវិតពិត ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ Excel/PPT... លើសពីនេះទៀត សិស្សដែលខ្វះខាតអាចសិក្សា 1-1 ជាមួយអ្នកជំនាញ និងអ្នកណែនាំមិត្តភ័ក្តិ ជួយវិភាគបញ្ហា និងតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួន។

"គោលបំណងរបស់កម្មវិធីគឺដើម្បីជួយអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ក្នុងឧស្សាហកម្មនេះឱ្យចាប់យកខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងទាំងមូលពីគំនិត ច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ ផលិតផល ទីផ្សារ និងប្រតិបត្តិការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អភិវឌ្ឍការគិតជាយុទ្ធសាស្រ្ត សមត្ថភាពសម្រេចចិត្ត និងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងបរិបទទីផ្សារដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ តាមរយៈនោះ បណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រងអង្គការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមនៅក្នុងបរិបទទីផ្សារថ្មី បច្ចេកវិទ្យា អេ.ជី. ហិរញ្ញវត្ថុ ជួយអាជីវកម្មសម្របខ្លួន និងដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ កម្មវិធី Real Estate Mini MBA ក៏បង្កើតកន្លែងតភ្ជាប់ និងកសាងបណ្តាញអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ ចែករំលែកចំណេះដឹង ឱកាស និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូអចលនទ្រព្យវៀតណាម”។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Quang Tuyen អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលា ប្រធានមហាវិទ្យាល័យនីតិសេដ្ឋកិច្ច សាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ហាណូយ បានវាយតម្លៃថា ដោយមានខ្លឹមសារត្រឹមត្រូវ និងជាក់ស្តែង បុគ្គលិកបង្រៀនដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងមូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តី ការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីធម្មជាតិនៃទីផ្សារអចលនទ្រព្យ និងតួនាទីនៃវិស័យនេះក្នុងសេដ្ឋកិច្ច កម្មវិធី Mini MBA នឹងបង្កើតការបណ្តុះបណ្តាលដ៏អស្ចារ្យនៃ VIR និង Propie ។ គុណតម្លៃ រួមចំណែកបង្កើតជំហានឆ្ពោះទៅមុខថ្មី ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញធនធានមនុស្សសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់សម្រាប់ទីផ្សារអចលនទ្រព្យ បំពេញចន្លោះដែលខ្វះខាតពីមុន។

យោងតាមអ្នកសារព័ត៌មាន Pham Nguyen Toan អនុប្រធាន Vnrea កម្មវិធី Real Estate Mini MBA Program នឹងក្លាយទៅជាគំរូបណ្តុះបណ្តាលដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ឧស្សាហកម្មអចលនទ្រព្យនាពេលខាងមុខ ជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមអ្នកដឹកនាំ ដែលជាកម្លាំងឈានមុខគេនៃទីផ្សារ។ ទាំងនេះត្រូវតែជាមនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ សមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការច្នៃប្រឌិត ស្តង់ដារសីលធម៌ល្អ ទាំង "បេះដូង" និង "ចក្ខុវិស័យ" ដើម្បីរួមគ្នាបង្កើតទីផ្សារអចលនទ្រព្យប្រកបដោយតម្លាភាព ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm