សំណើសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទទួលបានរបបធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើចំនួន 5

ទាក់ទិននឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលដែលកំពុងត្រូវបានពិភាក្សា ដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរក្រុមមួយចំនួនដែលមិនចាំបាច់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

ដូច្នោះហើយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បន្ថែមក្រុមដែលមិនចាំបាច់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ រួមមានៈ និយោជិតធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាសាកល្បង។ អ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។ មនុស្សដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប៉ុន្តែមិនទាន់បានទទួលពួកគេ; និងកម្មករតាមផ្ទះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ច្បាប់ស្តីពីការងារបច្ចុប្បន្នបានចែងថា អ្នកដែលមិនចាំបាច់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ គឺជាអ្នកចូលនិវត្តន៍ និងកម្មករតាមផ្ទះ។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក៏បានបន្ថែមក្រុមមួយចំនួនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ រួមមានៈ និយោជិតដែលមានកិច្ចសន្យាការងារដែលមានអាណត្តិចាប់ពី 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ; កម្មករក្រៅម៉ោង ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច យ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ខ្ពស់បំផុតដែលប្រកាសដោយ រដ្ឋាភិបាល ។

ប្រជាជនបំពេញនីតិវិធីដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ (រូបថត៖ ម៉ាញ ឌុង)។

ក្រុមផ្សេងទៀតរួមមានអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនរដ្ឋ អ្នកតំណាងដើមទុនសហគ្រាសនៅក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុនមេ អ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលទទួលបានប្រាក់ខែ។

ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការពង្រីកចំនួនអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ នៅក្នុងវិសោធនកម្មនេះ ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានស្នើអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសម្រាប់កម្មករអត់ការងារធ្វើ។

យោងតាមប្រការ ១ មាត្រា ៩៦ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ របបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមចំនួន ២ របប បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

នោះ​គឺ​ការ​គាំទ្រ​ដល់​កម្មករ​ឲ្យ​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល លើក​កម្ពស់​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ និង​ការ​វាយ​តម្លៃ និង​ផ្តល់​វិញ្ញាបនបត្រ​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​ជាតិ។ គាំទ្រនិយោជកនៅពេលជួលកម្មករពិការ។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើសេចក្តីព្រាងនេះត្រូវបានអនុម័ត កម្មករនិយោជិតដែលអត់ការងារធ្វើនឹងរីករាយជាមួយរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើចំនួន 5 រួមទាំងរបបបច្ចុប្បន្នចំនួន 3 របបថ្មីចំនួន 2 ត្រូវបានបន្ថែម និងរបប 1 ដែលត្រូវបានដកចេញពីរបបបច្ចុប្បន្ន។

ដូច្នោះហើយ របបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរួមមានៈ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ; ការគាំទ្រសម្រាប់ការប្រឹក្សាការងារ និងការបញ្ជូនបន្ត; ជំនួយដល់និយោជកក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីរក្សាការងារសម្រាប់និយោជិត។

គាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងការចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងការវាយតម្លៃ និងការផ្ដល់វិញ្ញាបនបត្រជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិ។ គាំទ្រនិយោជកនៅពេលជួលកម្មករពិការ។

ដោយផ្អែកលើសមតុល្យនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ រដ្ឋាភិបាលត្រូវកំណត់ការឧបត្ថម្ភជាសាច់ប្រាក់ ការគាំទ្រការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងជំនួយផ្សេងទៀត ក្នុងករណីមាន វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ឬវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ភ្លើងឆេះ សង្គ្រាម ឬការរីករាលដាលដ៏គ្រោះថ្នាក់។

បើប្រៀបធៀបនឹងច្បាប់ស្តីពីការងារបច្ចុប្បន្ន សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានដកចេញនូវរបបគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ តាម​ពិត គោលការណ៍​នេះ​មិន​បាន​ទាក់​ទាញ​កម្មករ​មួយ​ចំនួន​ធំ​ឲ្យ​ចូល​រួម​ក្នុង​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយ​នេះ​ទេ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គិតត្រឹមដំណាច់ខែមីនា ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួន 14.244 លាននាក់ កើនឡើង 1.67% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។

នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ប្រទេសទាំងមូលមានមនុស្សចំនួន 48,821 នាក់ដែលមានការសម្រេចចិត្តដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ធ្លាក់ចុះ 19.1% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។ ក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ មានមនុស្សជាង 208,000 នាក់បានរីករាយនឹងរបបនេះ ធ្លាក់ចុះ 9% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/de-xuat-nguoi-lao-dong-duoc-huong-5-che-do-bao-hiem-that-nghiep-20240510164509661.htm