លក្ខខណ្ឌប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖ បទប្បញ្ញត្តិដែលអ្នកត្រូវដឹងដោយយោងទៅតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 និងឯកសារណែនាំរបស់វាមានបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតស្តីពីលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍ អាចអនុវត្តបានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ដោយមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនដែលត្រូវកត់សម្គាល់។

រូបថតគំនូរ

លក្ខខណ្ឌទូទៅសម្រាប់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និយោជិតត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌពីរក្នុងពេលតែមួយទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអាយុចូលនិវត្តន៍ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម៖ និយោជិតត្រូវមានកំឡុងពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិចាស់ (ទាមទារ 20 ឆ្នាំ) បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកជាច្រើនដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្លីដើម្បីចូលប្រើរបបសោធននិវត្តន៍។ សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវការគឺយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំផងដែរ។

ទាក់ទងនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍៖ អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលបានកំណត់ក្នុងក្រមការងារឆ្នាំ 2019។ ជាពិសេសសម្រាប់បុរសចាប់ពី 60 ឆ្នាំ 3 ខែនៅឆ្នាំ 2021 វានឹងកើនឡើង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំរហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 ។ សម្រាប់ស្ត្រីចាប់ពី 55 ឆ្នាំ 4 ខែនៅឆ្នាំ 2021 វានឹងកើនឡើង 4 ខែក្នុងមួយឆ្នាំរហូតដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។

ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង

ច្បាប់នេះក៏បានចែងអំពីករណីពិសេសមួយចំនួនដែលនិយោជិតអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានារយៈពេលអប្បបរមានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ពិបាកជាពិសេស៖ និយោជិតដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ នៅពេលធ្វើការងារទាំងនេះ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេស (រួមទាំងម៉ោងធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ 0.7 ឬច្រើនជាងនេះមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា) អាចចូលនិវត្តន៍បាន 202 អាយុចូលនិវត្តន៍ក្នុងករណីនេះអាចទាបជាងប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតានៅពេលចូលនិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដី៖ និយោជិតដែលបានធ្វើការក្នុងការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ អាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុអតិបរមា 10 ឆ្នាំទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា។ ការងារជាក់លាក់ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 នៃក្រឹត្យលេខ 158/2025/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ។

សម្រាប់មន្ត្រី យោធិនអាជីព នគរបាលប្រជាជន និងមុខវិជ្ជាពិសេសមួយចំនួនទៀត៖ មុខវិជ្ជាទាំងនេះ នៅពេលចូលនិវត្តន៍ មានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅ ហើយអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុអតិបរមា 5 ឆ្នាំទាបជាងបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ លើកលែងតែមានចែងក្នុងច្បាប់ឯកទេស។

សម្រាប់និយោជិតដែលឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ៖ និយោជិតក្នុងករណីនេះមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលពួកគេបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ ដោយមិនគិតពីលក្ខខណ្ឌអាយុ។

សម្រាប់និយោជិតដែលកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារ៖ និយោជិតដែលកាត់បន្ថយសមត្ថភាពការងារក៏អាចចូលនិវត្តន៍មុនបានដែរ ប៉ុន្តែត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃរយៈពេលវែងនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវកាត់ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ (កាត់បន្ថយ 2% សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់)។ ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌសិទ្ធិ និយោជិតត្រូវតែមានកំឡុងពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំ។ ករណីជាក់លាក់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដូចខាងក្រោមៈ

ចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 5 ឆ្នាំមុនប្រសិនបើសមត្ថភាពការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 61% ទៅតិចជាង 81% ។

ចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 10 ឆ្នាំមុនប្រសិនបើសមត្ថភាពការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយ 81% ឬច្រើនជាងនេះ។

អ្នកដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ជាពិសេសមានការថយចុះនៃសមត្ថភាពការងារ 61% ឬច្រើនជាងនេះ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនទាបផងដែរ។

កំណត់ចំណាំមួយចំនួនទៀត។

របៀបកំណត់អាយុនៅពេលដែលថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងកំណត់ត្រា៖ ប្រសិនបើកំណត់ត្រាបញ្ជាក់ត្រឹមតែឆ្នាំកំណើត ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតនឹងត្រូវយកជាថ្ងៃទី 1 ខែមករានៃឆ្នាំនោះ។ បើគ្រាន់តែបញ្ជាក់ខែ និងឆ្នាំកំណើត នោះថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតនឹងយកជាថ្ងៃទី 1 នៃខែនោះ។

ពេលវេលាធ្វើការក្នុងសមរភូមិ៖ ពេលវេលាធ្វើការក្នុងសមរភូមិ B និង C មុនថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 1975 និងសមរភូមិ K មុនថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 1989 ត្រូវបានរាប់ជាម៉ោងធ្វើការនៅកន្លែងដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំតំបន់ 0.7 ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណាលើសិទ្ធិទទួលបានសោធននិវត្តន៍។

ក្នុងករណីទាំងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត៖ ពេលវេលាសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាពេលវេលាសរុបសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងពីរប្រភេទ។ ប្រសិនបើនិយោជិតបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ហើយបំពេញតាមតម្រូវការអាយុ នោះគាត់/នាងនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។/.

Tuan Thanh - ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត Tay Ninh

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html