អាជីវកម្មក្នុងស្រុកមានការអំពាវនាវកាន់តែច្រើនដល់កម្មករក្នុងស្រុក

បន្ទាប់ពីការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ គួបផ្សំនឹង វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច កម្មករដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះទាំងអស់ចង់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើនៅជិតផ្ទះ។ នេះមានន័យថា អាជីវកម្មក្នុងស្រុកកំពុងទាក់ទាញកម្មករក្នុងស្រុកកាន់តែខ្លាំង...

អាជីវកម្មក្នុងស្រុកមានការអំពាវនាវកាន់តែច្រើនដល់កម្មករក្នុងស្រុក កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន ៨៨៨ លីមីតធីត (ក្រោមសាជីវកម្មភាគហ៊ុនរួមថ្ងៃទី ១០ ឧសភា) ឃុំ Quang Hop (Quang Xuong)។

ដោយបានធ្វើការរយៈពេល 5 ឆ្នាំនៅរោងចក្រផលិតស្បែកជើងស្បែកនៅទីក្រុង Thu Dau Mot ( Binh Duong ) លោក Nguyen Hoai Lam ឃុំ Quang Luu (Quang Xuong) ឥឡូវនេះបានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដើម្បីធ្វើការ។

លោក Lam បានចែករំលែកថា៖ “កាលពីមួយឆ្នាំមុន ខ្ញុំនៅតែរស់នៅខេត្ត Binh Duong ខ្ញុំមានចំណូលប្រចាំខែប្រហែល ១៨ លានដុង ប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវបារម្ភពីការចំណាយច្រើនសម្រាប់គ្រួសារទាំងមូល ដូច្នេះហើយខ្ញុំមិនអាចសន្សំបានច្រើនទេ នៅពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ ក្រុមហ៊ុនជួបការលំបាកជាច្រើន បុគ្គលិកជាច្រើនត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ អ្នកដែលនៅរក្សាដូចខ្ញុំ ប្រាក់ខែនៅតែគិត 50% ជាងការរស់នៅ។ ហើយខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដើម្បីរកការងារធ្វើ ទោះបីជាយើងដឹងថាចំណូលរបស់យើងធ្លាក់ចុះក៏ដោយ ក៏យើងនៅជិតគ្រួសារ មានសាច់ញាតិជួយឧបត្ថម្ភ ដូច្នេះយើងមិនសូវមានសម្ពាធក្នុងការធ្វើការដោយភាពស្ងប់ចិត្ត»។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ស្រុក Quang Xuong បានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស ដោយហេតុនោះបានរួមចំណែកបង្កើតការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុករាប់ពាន់នាក់។ បច្ចុប្បន្ន ស្រុកនេះមានសហគ្រាសប្រតិបត្តិការជិត ៤០០ បង្កើតការងារថ្មីសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកចំនួន ៣.៥០០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំជាមធ្យម។ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ ខណ្ឌបានបង្កើតការងារដល់កម្មករចំនួន ៣.៨៥០ នាក់ លើសផែនការកំណត់។ ជាពិសេស ខណៈពេលដែលកាលពីអតីតកាល កម្មករភាគច្រើនដែលមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំនឹងត្រូវជួបការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ស្ថានភាពនេះត្រូវបានយកឈ្នះបន្តិចម្តងៗ។ ជាក់ស្តែងចំនួនកម្មករដែលមានអាយុលើសពី 35 ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នមានចំនួន 20 - 25% នៃចំនួនកម្មករសរុបនៅក្នុងសហគ្រាស។

ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Quang Xuong អ្នកស្រី Nguyen Thi Loan បានឲ្យដឹងថា៖ បច្ចុប្បន្ននៅស្រុកមានសហគ្រាសជាច្រើនកំពុងដំណើរការលើវិស័យកាត់ដេរ និងស្បែកជើងស្បែក ដែលត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករយ៉ាងច្រើន។ នេះជាឱកាសសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក និងកម្មករត្រឡប់មកពីខេត្តផ្សេងៗ។ ទោះបីជាមិនមានស្ថិតិជាក់លាក់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែការពិតបន្ទាប់ពីកម្មករដែលធ្វើការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះជាច្រើនឆ្នាំពួកគេត្រឡប់មកផ្ទះវិញសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត ពួកគេសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅស្រុកកំណើតដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើដើម្បីរក្សាលំនឹងជីវិតរបស់ពួកគេ។ នេះជាភស្តុតាងដែលបង្ហាញថាសហគ្រាសក្នុងស្រុកកាន់តែមានភាពទាក់ទាញដល់កម្មករក្នុងស្រុក។ ដើម្បីធ្វើបាននោះ គឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហគ្រាសខ្លួនឯង ទាំងការធានាការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស និងការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករ អាស្រ័យហេតុនេះ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សមស្របក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាធនធានមនុស្សរបស់ពួកគេ។

888 Company Limited (ក្រោមសាជីវកម្មថ្ងៃទី 10 ឧសភា) នៅឃុំ Quang Hop (Quang Xuong) គឺជាឧទាហរណ៍ធម្មតា។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតែងតែធ្វើឡើងជាបន្តបន្ទាប់ដោយក្រុមហ៊ុនដោយសារតែបរិមាណការងារច្រើន។ សម្រាប់កម្មករថ្មីនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱកាសទាំងសិក្សានិងធ្វើការជាមួយនឹងប្រាក់ខែ៣លានដុងក្នុងមួយខែ។ បន្ទាប់ពីជំនាញរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរបូកនឹងប្រាក់ចំណូលផ្អែកលើផលិតផល។ ជាងនេះទៅទៀត ក្នុងកំឡុងពេលកំពូល កម្មករដែលត្រូវធ្វើការថែមម៉ោង ក៏ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារផងដែរ។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតការងារដល់កម្មករជាង ១០០០នាក់ ដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូលពី ៨ ទៅ ១០លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើមុខតំណែង។

ដោយសារតែធនធានការងារគឺជា "តំណភ្ជាប់" ដ៏សំខាន់បំផុត ការរស់រានមានជីវិតរបស់សហគ្រាស សហគ្រាសនានាបានអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបព្យាបាលសមស្របជាច្រើន ដោយហេតុនេះអាចទាក់ទាញកម្មករបានយ៉ាងងាយស្រួល។ យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងឆ្នាំ២០២៣ កម្មករជាង ២៨.៧០០នាក់ បានសម្រេចចិត្តទទួលការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ (UI) រួមទាំងកម្មករចំនួន ៦.៥០០នាក់ មកពីខេត្តផ្សេងៗ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់នីតិវិធីក្នុងការទទួល UI កម្មករត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់ និងណែនាំការងារនៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត ដែលភាគច្រើនចង់ស្វែងរកការងារធ្វើនៅជិតស្រុកកំណើត។ នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលធ្វើឡើងក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 មានគោលដៅជ្រើសរើសជាង 15,000 ដែលត្រូវបានផ្ញើដោយសហគ្រាស ដែលក្នុងនោះ 545 ជាកម្រិតមធ្យម នៅសល់ជាកម្រិតបឋម និងកម្មករគ្មានជំនាញ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ការបញ្ជាទិញអាជីវកម្មមានស្ថិរភាព ដូច្នេះតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានកើតឡើងជាញឹកញាប់ ដែលនេះចាត់ទុកថាជាសញ្ញាវិជ្ជមានមួយសម្រាប់ទីផ្សារការងារក្នុងឆ្នាំ 2024។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាក៏ជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុក និងកម្មករនិយោជិតដែលត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីមានការងារមានស្ថិរភាព ដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិតដោយមិនចាំបាច់ទៅណាឆ្ងាយដូចពីមុន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ជី ផាម

ប្រភព