លើកទឹកចិត្តកម្មករ
ចេញដំណើរពីព្រឹកព្រលឹម នៅពេលដែលរដ្ឋធានីតូក្យូមិនទាន់ភ្ញាក់ពីដំណេក គណៈប្រតិភូនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានធ្វើដំណើរជាង 500 គីឡូម៉ែត្រតាមរថភ្លើងក្រោមដី ដើម្បីជួប សួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តលោកស្រី Duong Thi Len (មកពីឃុំ Lanh Ngoc) ដែលធ្វើការនៅខេត្ត Nagoya ។
ក្រោយពីធ្វើការ អ្នកស្រី Len បានជិះឡានក្រុងទៅកាន់ស្ថានីយរថភ្លើងដោយក្តីរំភើប និងបារម្ភបន្តិច។ ក្រុមនេះត្រូវផ្លាស់ប្តូររថភ្លើងជាច្រើនដង និងធ្វើដំណើរផ្លូវឆ្ងាយ ដូច្នេះពួកគេអស់កម្លាំងដោយជៀសមិនរួច ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេបានរកឃើញនាងនៅស្ថានីយ៍រថភ្លើង អារម្មណ៍របស់ពួកគេគឺលើសលប់។
នៅជ្រុងតូចមួយនៃស្ថានីយ៍រថភ្លើងក្នុងទឹកដីបរទេស ការសន្ទនាដ៏រស់រវើកពោរពេញដោយសំណួរអំពីការងារ ជីវិត... បាននាំមកនូវភាពកក់ក្តៅនៃផ្ទះដល់កុមារដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។
កញ្ញា លេន ចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានធ្វើការនៅទីនេះជាង៣ឆ្នាំហើយ ពីដំបូងវាពិបាកបន្តិច ប៉ុន្តែឥឡូវមានស្ថេរភាពណាស់ ខ្ញុំមិនដែលគិតថានឹងបានជួបគណៈប្រតិភូមកពីស្រុកកំណើតរបស់ខ្ញុំនៅកន្លែងឆ្ងាយបែបនេះទេ។ ខ្ញុំពិតជាមានអារម្មណ៍រំភើប និងកក់ក្តៅ មានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ និងមិនមែនតែម្នាក់ឯងក្នុងការធ្វើដំណើរទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន»។
កន្លែងឈប់ដ៏សំខាន់មួយរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងដំណើរបំពេញការងារគឺសាជីវកម្មអាហារ Musashino ដែលមានទីស្នាក់ការនៅទីក្រុង Saitama ខេត្ត Chiba ដែលជាសហគ្រាសឈានមុខគេរបស់ប្រទេសជប៉ុនក្នុងវិស័យកែច្នៃអាហារឧស្សាហកម្ម។ ជាមួយនឹងមាត្រដ្ឋានផលិតកម្មដ៏ទំនើប លោក Musashino នៅតែដាក់កត្តាមនុស្សជាដំបូង ដោយចាត់ទុកវាជាកត្តាសម្រេចចិត្តលើគុណភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះម៉ាក។
ដូច្នេះហើយ ក្រុមនេះទាក់ទាញកម្មករវ័យក្មេង មានសមត្ថភាព និងវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។ ក្រុមការងារត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការរៀបចំការជួបសំណេះសំណាលជាមួយកម្មករវ័យក្មេងចំនួន ១២ នាក់មកពីទីក្រុង Da Nang ដែលកំពុងធ្វើការនៅទីនេះ ដែលភាគច្រើនមកពីតំបន់ជនបទកណ្តាល និងតំបន់ភ្នំ។
ការប្រជុំមានរយៈពេលខ្លី ប៉ុន្តែពោរពេញដោយភាពរីករាយ។ ទឹកមុខមានពន្លឺនៅពេលពួកគេនិយាយអំពីការងាររបស់ពួកគេនៅលើខ្សែសង្វាក់ដំឡើងទំនើប ដែលពួកគេរួមចំណែកបង្កើតអាហាររាប់លានជារៀងរាល់ថ្ងៃ បង្ហាញពីជីវិតមានស្ថេរភាព គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយ និងសន្សំសម្រាប់អនាគត។
លោក Phan Thai Viet (ឃុំណងសឺន) ចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំបានសិក្សា និងធ្វើការនៅ Musashino ជាងមួយឆ្នាំហើយ។ នៅទីនេះ ខ្ញុំបានរៀនអ្វីៗជាច្រើនពីវប្បធម៌ការងាររបស់ជប៉ុន៖ គោរពពេលវេលា ប្រឹងប្រែងធ្វើការឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព មិនបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍ និងប៉ះពាល់ដល់ក្រុម នេះជាទម្រង់វិជ្ជាជីវៈដែលយើងត្រូវមាន។ បន្ទាប់ពីត្រឡប់មកផ្ទះវិញ បទពិសោធន៍ទាំងនេះពិតជាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់”។
អ្នកស្រី Vo Thi Thu Phuong (មកពីឃុំ Thang Binh) បានចូលប្រឡូកក្នុងការងារកែច្នៃនំខេកនៅរោងចក្រនេះជាងបីឆ្នាំមកហើយ ហើយបានបង្ហាញអារម្មណ៍ថា៖ «ការដែលមន្ត្រីរដ្ឋមកពីស្រុកកំណើតខ្ញុំមកលេង និងលើកទឹកចិត្តពួកយើង គឺជាកម្លាំងចិត្តឲ្យពួកយើងប្រឹងប្រែង។ យូរហើយបានជួបមុខគ្នា ហើយបានជួបពួកគាត់ផ្ទាល់នៅរោងចក្របែបនេះ»។
យោងតាមព័ត៌មាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ កម្មករភាគច្រើននៅ Musashino មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងជីវភាពរស់នៅល្អ។ មនុស្សជាច្រើនបានសងប្រាក់កម្ចីដំបូងរបស់ពួកគេ ហើយកំពុងសន្សំកាន់តែច្រើនសម្រាប់អនាគត។
ឱកាសបើកទូលាយសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង
លោក Duong Hai Chien អគ្គនាយករងនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការទូទៅ Musashino Holdings បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់យុវជនវៀតណាមជាទូទៅ និងទីក្រុង Da Nang ជាពិសេស៖ “ឱកាសសម្រាប់យុវជននៅប្រទេសជប៉ុនគឺធំធេងណាស់ ជាពិសេសកម្មករជំនាញ ពួកគេមិនត្រឹមតែបំពេញការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវបានគេជឿជាក់ក្នុងការដឹកនាំក្រុម បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងមុខតំណែង។ សំខាន់គឺការតស៊ូ កំណត់គោលដៅជនវៀតណាមបន្ថែម និងកសាងមុខមាត់ល្អនៅបរទេស។
បច្ចុប្បន្ននេះ មានអាជីវកម្មជាច្រើនបានតភ្ជាប់ និងសហការជាមួយអាជីវកម្មដែលបញ្ជូនពលករនៅទីក្រុង Da Nang ទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីសិក្សា និងធ្វើការ ជាពិសេសក្រុមហ៊ុន Tinphat Group ក្រុមហ៊ុន IPM Financial Group ក្រុមហ៊ុន Suleco ក្រុមហ៊ុន Musashino Hai Dang... អនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសធនធានការងារលើវិស័យសុខាភិបាល កសិកម្ម សេវាកម្ម និងការងារកែច្នៃនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងកន្លែងផ្សេងៗទៀត។
ការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Suleco នៅប្រទេសជប៉ុនតែមួយទទួលអ្នកហាត់ការ និងកម្មករវៀតណាមរាប់ពាន់នាក់ទៅសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ នៅឆ្នាំ 2025 ការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 600 នាក់ ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងកន្លែងដែលមានកិត្យានុភាពនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងរបស់ប្រទេសជប៉ុន។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន ទីក្រុង Da Nang មានយុវជនជាង 5,500 នាក់បានមកសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារល្អ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។
មិនត្រឹមតែឈប់ធ្វើការនាំចេញទេ ដំណើរទៅសិក្សា និងធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ក៏ជាឱកាសសម្រាប់យុវជនក្នុងការប្រមូលបទពិសោធន៍ អនុវត្តស្ទីលវិជ្ជាជីវៈ និងរៀបចំអីវ៉ាន់រឹងមាំសម្រាប់ថ្ងៃវិលត្រឡប់មកវិញ ដើម្បីរួមចំណែកកសាងមាតុភូមិ។
នៅក្នុងកន្លែងដ៏ស្វាហាប់ វ័យក្មេង ទឹកមុខមានមហិច្ឆតា សិក្សាពេលកំពុងធ្វើការ រួមបញ្ចូលយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងវប្បធម៌ជប៉ុន បានបញ្ជាក់ពីជម្រើសដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ ដែលជាជំនាន់នៃកម្មករមិនត្រឹមតែស្វែងរកប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានបំណងប្រាថ្នាចង់ក្រោកឡើង រួមបញ្ចូល និងមានភាពចាស់ទុំផងដែរ។
ប្រភព៖ https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html
Kommentar (0)