ការរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយភ្នាក់ងារជំនាញចំនួន ៣៦៨ ដែលស្ថិតនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត

ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងអនុវត្ត KPI ដើម្បីវាយតម្លៃ វាស់វែង និងចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។

វិបផតថលព័ត៌មានរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃបានឲ្យដឹងថា នារសៀលថ្ងៃទី៨ ខែកក្កដា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបការងារខែមិថុនា និង៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់៦ខែចុងក្រោយឆ្នាំ២០២៥។រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទ។

ក្នុងសុន្ទរកថាបើក រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តនៃកិច្ចប្រជុំឆ្ពោះទៅរកការវាយតម្លៃទូទៅ និងសំយោគលទ្ធផលការងាររបស់ក្រសួងក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ដើម្បីពិភាក្សា និងអនុម័តសេចក្តីសន្និដ្ឋានទូទៅលើការងាររបស់ក្រសួងក្នុងរយៈពេល ៦ ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ និងភារកិច្ចជាក់លាក់របស់អង្គភាពនីមួយៗដែលស្ថិតនៅក្រោមក្រសួង។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។ (រូបថត៖ MOHA)

លើសពីនេះ ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ រដ្ឋាភិបាល កម្មវិធីការងាររបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីនឹងប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ កំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវផលិតផល និងលទ្ធផលការងាររយៈពេល៦ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ជូនអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួង និងក្នុងពេលដំណាលគ្នាដាក់ពង្រាយ បំពេញបន្ថែមជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចថ្មី។ នៅពេលទទួលភារកិច្ចដែលរដ្ឋមន្ត្រីប្រគល់ជូន អង្គភាពក៏ត្រូវបន្តប្រគល់ជូនមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៃអង្គភាពនីមួយៗផងដែរ។

តាមរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra នេះនឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់អង្គភាព ក៏ដូចជាប្រធាន អនុប្រធាន ប្រធានអង្គភាព។ អនុវត្ត KPI ដើម្បីវាយតម្លៃ វាស់វែង ចាត់ថ្នាក់ និងពិនិត្យមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតនៃអង្គភាពដោយស្មារតីទូទៅ ហើយនឹងធ្វើការវាយតម្លៃ KPI ប្រចាំខែ ត្រីមាស ក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ និងសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ទាំងមូល។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “បច្ចុប្បន្ន ក្រោមការដឹកនាំរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ ដោយផ្តោតលើបញ្ហាជាមូលដ្ឋាន និងសំខាន់នៃការប្រើប្រាស់ និងវាយតម្លៃតាមគោលការណ៍ “ក្នុង មន្ត្រីរាជការ ឡើង ធ្លាក់ចុះ”។

រំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយបាន ជាង ៤៤% នៃស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ទាក់ទិននឹងលទ្ធផលការងារក្នុងខែមិថុនា និង៦ខែដើមឆ្នាំ ប្រធានការិយាល័យក្រសួង លោក Vu Xuan Han បានឲ្យដឹងថា ក្នុងការងារស្ថាប័ន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជូនឯកសារ និងគម្រោងចំនួន៦ ទៅការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម; ណែនាំរដ្ឋសភាអនុម័តច្បាប់ចំនួន៥ និងចេញសេចក្តីសម្រេចចំនួន៦; បានដាក់សេចក្តីសម្រេចចិត្តចំនួន ៣៩ ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័ត។ បានដាក់ចេញក្រឹត្យចំនួន ២០ និងសេចក្តីសម្រេចចំនួន ១៤ ជូនរដ្ឋាភិបាល។ បានដាក់សេចក្តីសម្រេចចំនួន 61 ទៅនាយករដ្ឋមន្ត្រី; ហើយរដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសារាចរចំនួន ២០ ក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន។

នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2025 តែមួយខែដែលមានចំនួនច្រើនបំផុតនៃការងារស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយដែលបានបញ្ចប់ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ក្រសួងបានដាក់ចេញក្រឹត្យចំនួន 15 ទៅកាន់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ។ រដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសារាចរណ៍ចំនួន ៦។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់យោបល់ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីបំពេញការងារជាច្រើនលើការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមអង្គភាពនៃក្រសួង ស្ថាប័ន ក្រសួង និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីធ្វើជាមូលដ្ឋានក្នុងការផ្សព្វផ្សាយរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាល និងអនុវត្តការរៀបចំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃរដ្ឋបាល។ អាស្រ័យហេតុនេះ រហូតមកដល់ពេលនេះ ការងារប្រឹក្សារបស់ក្រសួងលើការរៀបចំអង្គភាពរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

លើសពីនេះ ក្រសួងក៏បានណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មដល់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការអនុវត្តវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ដោយផ្តោតលើការជំរុញឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាល ២៨ ក្រឹត្យ និងផ្សព្វផ្សាយក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ៥៧ សារាចរ ស្តីពីវិមជ្ឈការ ការបែងចែកអំណាច និងរដ្ឋបាលថ្នាក់កណ្តាល។ ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួងបានចេញសេចក្តីសម្រេចផ្សព្វផ្សាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ធានានូវសមាសភាព និងទម្រង់ឯកសារច្បាស់លាស់ ដើម្បីកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការផ្តល់សេវាសាធារណៈ និងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបន្តយកចិត្តទុកដាក់ ពិនិត្យ ណែនាំ និងជំរុញឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបានលាឈប់ពីការងារ ដោយសារការរៀបចំ និងសម្រួលបុគ្គលិក រួមទាំងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលបានឈប់ពីការងារដោយសកម្ម និងទៀងទាត់។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការបែងចែកថវិកា ផ្តល់ថវិកាបន្ថែម និងណែនាំដល់មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន អង្គភាព ក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជូនមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំឡើងវិញតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨ និងក្រឹត្យលេខ ៦៧។ ទីភ្នាក់ងារនេះក៏បានណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការចេញឯកសារ និងសេចក្តីណែនាំជាច្រើនកម្រិត ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ជាលទ្ធផល រចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលទី ១៥ ត្រូវបានសម្រួលដល់ក្រសួងចំនួន ១៤ និងទីភ្នាក់ងារកម្រិតក្រសួងចំនួន ៣ (កាត់បន្ថយចំនួន ៥ ក្រសួង និងទីភ្នាក់ងារថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី កាត់បន្ថយ ២២,៧%); និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលចំនួន 5 (កាត់បន្ថយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលចំនួន 3 ការកាត់បន្ថយចំនួន 37.5%) ។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំនៅក្នុងក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល នាយកដ្ឋានទូទៅ 13/13 និងអង្គការសមមូលនឹងត្រូវកាត់បន្ថយ (ស្មើនឹងការកាត់បន្ថយ 100%) ។ 509 នាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ (ស្មើនឹងការកាត់បន្ថយ 76.2%); នាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលចំនួន 232 នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ (ស្មើនឹង 57.4% កាត់បន្ថយ); សាខាចំនួន 3,377 និងសាខាសមមូលនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ (ស្មើនឹង 93.8% កាត់បន្ថយ); អង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 205 នឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ (ក្នុងនោះ 81/204 អង្គភាពសេវាសាធារណៈនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនៅក្នុងក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល ដែលស្មើនឹងការកាត់បន្ថយ 39.7%); ហើយមុខតំណែងបុគ្គលិកប្រហែល 22,300 នៅក្នុងក្រសួង និងសាខានឹងត្រូវកាត់បន្ថយ។

នៅពេលអនុវត្តគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2025 មូលដ្ឋានត្រូវបានរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន 368 ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត (ស្មើនឹងការថយចុះ 44.3%) ។ កាត់បន្ថយ 100% នៃភ្នាក់ងារឯកទេសនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងបង្កើតនាយកដ្ឋាននៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ជាពិសេស ក្រសួងបានបង្កើតសៀវភៅណែនាំសម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីណែនាំមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ នេះជាឯកសារសំខាន់សម្រាប់បម្រើដល់ការបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងការណែនាំវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។ បានបង្កើតបណ្តាញទូរស័ព្ទបន្ទាន់របស់ក្រសួង ដើម្បីទទួលមតិកែលម្អយ៉ាងសកម្ម និងឆ្លើយតបភ្លាមៗនូវបញ្ហាលំបាក និងបញ្ហា ព្រមទាំងផ្តល់ការណែនាំ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មូលដ្ឋានអនុវត្តគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន កម្រិត២។

នឹងមានសន្និសីទប្រធានបទស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ដើម្បីបន្តបំពេញភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់ក្រសួង និងសាខាក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2025 រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានស្នើឱ្យអង្គភាពក្រោមឱវាទរបស់ក្រសួងផ្តោត និងរៀបចំសន្និសីទប្រធានបទស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត និងវិមជ្ឈការរបស់ក្រសួង និងសាខា ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល។

គេរំពឹងថា អ្នកចូលរួមសន្និសីទនឹងរួមបញ្ចូលប្រធាននាយកដ្ឋាននៃក្រសួងមហាផ្ទៃ ហើយនឹងប្រព្រឹត្តទៅមុនថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី នេះជាសន្និសីទលើកទី១ បន្ទាប់ពីបានអនុវត្តជាផ្លូវការនូវការរៀបចំរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានានា ទន្ទឹមនឹងនោះបានបំពេញការងារយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងផ្តល់យោបល់ល្អដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តលើគ្រប់វិស័យនៃការងារក្នុងរយៈពេល៦ខែចុងឆ្នាំ ក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទះ។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាទាក់ទិននឹងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ តាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra នេះជាកិច្ចការនយោបាយសំខាន់របស់ក្រសួងទាំងមូល ដែលចាំបាច់ត្រូវតាមដាន និងតាមដានយ៉ាងដិតដល់ ដើម្បីស្វែងរកការលំបាក និងបញ្ហានានាក្នុងពេលប្រតិបត្តិការ។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានចាត់ឲ្យមន្ទីរ អង្គភាព រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន តាមដានយ៉ាងដិតដល់ក្នុងមូលដ្ឋាន វាយតម្លៃ និងរាយការណ៍ពីការលំបាក និងបញ្ហានានាក្នុងពេលប្រតិបត្តិការ ដើម្បីឲ្យក្រសួងរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដោយមានតួលេខប្រចាំសប្តាហ៍។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានយកចិត្តទុកដាក់លើការងារសំយោគ ពិនិត្យ និងកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន កែសម្រួលមុខតំណែង និងប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ និងប្រាក់បំណាច់ជាក់លាក់នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ដែលទាមទារឱ្យមានការធានាតុល្យភាព និងសមហេតុផលនៅពេលកែសម្រួល។

នេះបើតាម NDO

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm