ការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែមានការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

រាយការណ៍អំពីសេចក្តីព្រាងផែនការត្រួតពិនិត្យនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និង អប់រំ នៃរដ្ឋសភា លោក Nguyen Dac Vinh បានឲ្យដឹងថា គោលបំណងនៃការត្រួតពិនិត្យគឺដើម្បីវាយតម្លៃស្ថាប័ននៃគោលនយោបាយរបស់បក្សលើការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃធនធានមនុស្ស; សម្រេចបានលទ្ធផល ដែនកំណត់ ការលំបាក និងឧបសគ្គ។ កំណត់មូលហេតុ និងបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គល។ ពីនោះ ស្នើនូវអនុសាសន៍ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីបន្តអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

បើតាមលោក Vinh មុខវិជ្ជាដែលត្រួតពិនិត្យមាន រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កិច្ចការផ្ទះ ផែនការ និងវិនិយោគ និងក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន ព្រមទាំងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត-ក្រុងចំនួន ៦៣។ វិសាលភាពនៃការត្រួតពិនិត្យគឺចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 (ពីសមាជជាតិលើកទី 13 ដល់បច្ចុប្បន្ន) នៅទូទាំងប្រទេស។ ក្រុមត្រួតពិនិត្យក៏ត្រូវបានរំពឹងថានឹងធ្វើការត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នៅក្នុងមូលដ្ឋានចំនួន 10 រួមមាន៖ Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Chi Minh City, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh ។ ប្រធានក្រុមត្រួតពិនិត្យនឹងសម្រេចចិត្តលើផ្នែកជាក់លាក់ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់ការងារ ព្រមទាំងអញ្ជើញអ្នកជំនាញ និងអ្នកតំណាងនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការពាក់ព័ន្ធមួយចំនួនឱ្យចូលរួមក្នុងក្រុមត្រួតពិនិត្យ។

ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man បានឯកភាពចំពោះគោលបំណងនៃប្រធានបទត្រួតពិនិត្យ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការត្រួតពិនិត្យត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហាបណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្លាំង សមិទ្ធិផល ក៏ដូចជាការកំណត់នាពេលកន្លងមក។ ពីនោះ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយត្រូវបានស្នើឡើង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើថា គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យត្រូវវាយតម្លៃ និងវិភាគថាតើការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សនាពេលកន្លងមកមានភាពសមស្របដែរឬទេ? លោកប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា “ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែមានការងារធ្វើ។ ថ្មីៗនេះមានពេលមួយដែលមនុស្សធ្វើតាមនិន្នាការចុះឈ្មោះសិក្សាលើមុខវិជ្ជាងាយស្រួល ប៉ុន្តែក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សាគ្មានការងារធ្វើ មានគ្រូបង្រៀនច្រើនជាងកម្មករ”។ លើសពីនេះ ប្រធានរដ្ឋសភាក៏បានស្នើរថា របាយការណ៍ត្រួតពិនិត្យត្រូវតែមានទិន្នន័យពេញលេញ ដោយផ្តល់រូបភាពយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីស្ថានភាពធនធានមនុស្សនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ វាយតម្លៃយ៉ាងច្បាស់អំពីមាត្រដ្ឋាន គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាមទាក់ទងនឹងប្រទេសដទៃទៀតក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក ដោយហេតុនេះធ្វើអនុសាសន៍ និងសំណើដោយមានសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវត្រឹមត្រូវ។

«យើងត្រួតពិនិត្យច្រើន ទៅទីវាលច្រើន ប៉ុន្តែផលិតផលចុងក្រោយនៃការត្រួតពិនិត្យគឺជាអនុសាសន៍។ ពេលបង្កើតអនុសាសន៍ យើងត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា ស្ថាប័ន ឬវិស័យណាទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្ត។ សមាជិកក្រុមត្រួតពិនិត្យនីមួយៗត្រូវតែទទួលខុសត្រូវពិតប្រាកដ មានផលិតផលដើម្បីចូលរួមមតិ និងយោបល់ ជាពិសេសទស្សនៈរបស់ពួកគេលើសេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃការត្រួតពិនិត្យ»។

បើតាមលោកប្រធានរដ្ឋសភា ការត្រួតពិនិត្យក៏ត្រូវតែមានភាពច្នៃប្រឌិតពិតប្រាកដ ដោយផ្តោតលើប្រសិទ្ធភាព ជៀសវាងការចុះទៅច្រើនមូលដ្ឋាន និងច្រើនវិស័យ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពទាប។ លោកប្រធានរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ថា “យើងត្រូវពិចារណា វាប្រសើរជាង ដំណើរការតិច ប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាព មានកិច្ចប្រជុំតិច ប៉ុន្តែចាប់យកបញ្ហាតាមរយៈបណ្តាញជាច្រើន របាយការណ៍ពីវិស័យដែលបានត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាង” ប្រធានរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ថា។

Thanhnien.vn

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm