ធានា​ថា​ការ​ជ្រើសរើស​ទាហាន​បំពេញ​តាម​គោលដៅ និង​មាន​គុណភាព

(GLO)-ឆ្នាំ២០២៦ ជាឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តការងារជ្រើសរើស ហៅប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ព និងបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ដើម្បីចូលរួមជាមួយនគរបាលប្រជាជន ក្រោមគំរូរដ្ឋាភិបាល២កម្រិត។ ភារកិច្ចរបស់ថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្នាក់ឃុំ និងមួយផ្នែកទៅថ្នាក់ខេត្ត។ តម្រូវការគឺដើម្បីធានាថាកូតាយោធាត្រូវបានបំពេញ និងមានគុណភាពល្អ។

ផ្តោតលើការជ្រើសរើសពលរដ្ឋដែលមានសមត្ថភាព

លេខាបក្សខេត្ត Ho Quoc Dung បានលើកទឹកចិត្តយុវជន មុនពេលពួកគេចាកចេញទៅបម្រើយោធា។ រូបថត៖ HP

* តើគោលដៅនៃការជ្រើសរើសយោធានៅឆ្នាំ ២០២៦ កំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តគឺជាអ្វី?

- គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានដាក់ចេញនូវទិសដៅផ្តោតសំខាន់លើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការជ្រើសរើសយោធានៅឆ្នាំ២០២៦ ជាពិសេសផ្តោតលើការជ្រើសរើស និងហៅប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ វិទ្យាល័យ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីកសាងកម្លាំងឈរជើង និងកម្លាំងចល័តបម្រុង។ រួមចំណែកកសាងមូលដ្ឋាន នយោបាយ មូលដ្ឋានរឹងមាំ ជាពិសេសឃុំដាច់ស្រយាល តំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់សំខាន់ៗ។

ដំណើរការអនុវត្តត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់ស្តីពីសេវាយោធា។ ច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន; ច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ចំនួន ១១ ស្តីពីយោធា និងការការពារជាតិ។ សារាចរលេខ 148/2018/TT-BQP ចុះថ្ងៃទី 4 ខែតុលា ឆ្នាំ 2018 សារាចរលេខ 68/2025/TT-BQP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 របស់ ក្រសួងការពារជាតិ និងឯកសារស្តីពីនិយតកម្មការជ្រើសរើសយោធា។ ជាពិសេស​ត្រូវ​អនុវត្ត​ឱ្យ​បានល្អ​នូវ​បាវចនា «​ជ្រើសរើស​មនុស្ស​ត្រឹមត្រូវ ជ្រើសរើស​ទាហាន​ឱ្យបាន​គ្រប់គ្រាន់ ផ្តោតលើ​គុណភាព​»​។

គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​ការ​ជ្រើសរើស​ទាហាន​ឆ្នាំ​២០២៦ ត្រូវ​ធានា​បរិមាណ និង​គុណភាព។ រូបថត៖ HP

* ការជ្រើសរើសយោធានៅឆ្នាំ 2026 ប្រាកដជាមានចំណុចថ្មីៗជាច្រើន...

-ត្រូវហើយ! ក្រសួងការពារជាតិបានចេញសារាចរណែនាំលេខ 68/2025/TT-BQP វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃសារាចរលេខ 148/2018/TT-BQP ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស និងការហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធា។

អាស្រ័យហេតុនេះ សារាចរណែនាំលេខ 68/2025/TT-BQP បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលក្ខខណ្ឌលើស្តង់ដារសុខភាពនៅពេលជ្រើសរើសទាហាន បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសារាចរលេខ 148/2018/TT-BQP។

ជាពិសេស កែប្រែ និងបន្ថែមចំណុច ក ប្រការ ៣ ប្រការ ៤ នៃសារាចរណែនាំ លេខ ១៤៨/២០១៨/TT-BQP៖ ជ្រើសរើសប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញតាមស្តង់ដារសុខភាពប្រភេទ ១ ប្រភេទ ២ និងប្រភេទទី ៣ ស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ៥ ប្រការ ៦ នៃសារាចរណែនាំលេខ ១០៥/២០២៣ / TT-BQP ចុះថ្ងៃទី ០២ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៨ និងការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។

វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមចំណុច គ, ប្រការ 3, ប្រការ 4 នៃសារាចរណែនាំ 148/2018/TT-BQP: ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានជំងឺ myopia លើសពី 1.5 diopters ឬច្រើនជាងនេះ hyperopia គ្រប់ដឺក្រេ; BMI តិចជាង 18.0 ឬធំជាង 29.9 មិនត្រូវបានហៅឱ្យចុះឈ្មោះក្នុងជួរកងទ័ពទេ។

លើសពីនេះ សារាចរណែនាំលេខ 68/2025/TT-BQP ក៏ធ្វើវិសោធនកម្មប្រការ 6 នៃសារាចរ 148/2018/TT-BQP ស្តីពីទំនួលខុសត្រូវនៃមូលដ្ឋានដែលចាត់តាំងបុគ្គលិកយោធាឱ្យអនុលោមតាមគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរ។ ជាក់ស្តែង ភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក ត្រូវបានផ្ទេរទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ។

បញ្ចប់ជុំនៃការជ្រើសរើសយោធា

យុវជន​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​ចូល​រួម​ជាមួយ​ប៉ូលិស​ប្រជាជន។ រូបថត៖ HP

* សម្រាប់ខេត្ត Gia Lai តើមានការលំបាកអ្វីខ្លះក្នុងការអនុវត្តការជ្រើសរើសយោធាក្រោមគំរូរដ្ឋាភិបាល២កម្រិត?

- ក្រៅពីគុណសម្បត្តិ នៅតែមានការលំបាក ចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាមួយចំនួនក្នុងការជ្រើសរើសទាហាននៅឆ្នាំ 2026 ។

ជាក់ស្តែងថ្នាក់ខេត្តដឹកនាំការងារជ្រើសរើសយោធានៅតាមឃុំ-សង្កាត់ធំៗ ហើយហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា បម្រើការងារបញ្ជាការ ណែនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅតែមានការលំបាកច្រើន ជាពិសេសនៅឃុំដាច់ស្រយាល ដូច្នេះការបញ្ជូនផ្លូវការទៅមូលដ្ឋានទាំងនេះ គឺយឺតជាងពេលកំណត់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យសុខភាពបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក មធ្យោបាយ និងឧបករណ៍ដើម្បីធានាការងារពិនិត្យសុខភាព។ នៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពមិនខ្ពស់ទេ។

លើសពីនេះ បញ្ជាការដ្ឋានការពារភូមិភាគនិមួយៗនឹងរៀបចំ 2-3 ទីតាំងដើម្បីធ្វើពិធីប្រគល់កងទ័ព ដូច្នេះការរៀបចំ និងដំណើរការអនុវត្តនឹងជួបការលំបាកជាច្រើនសម្រាប់អង្គភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរៀបចំពិធី។ ក៏ដូចជាការចាត់តាំងមន្ត្រីឱ្យត្រួតពិនិត្យ ដឹកនាំ ចាប់យក និងសង្ខេបរបាយការណ៍ឱ្យបានឆាប់រហ័ស នឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។

ម៉្យាងវិញទៀតបទបញ្ជាបានចែងថា បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត សម្របសម្រួលជាមួយបញ្ជាការដ្ឋានការពារភូមិភាគ ដើម្បីសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពទទួលកងទ័ព ដើម្បីផ្ទេរកងទ័ព ដោយមិនបានកំណត់ថា អង្គភាពណានឹងបញ្ជូនកងទ័ព (បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគមិនមានសមត្ថភាព) អង្គភាពណានឹងត្រួតពិនិត្យសំណង និងទទួលខុសត្រូវលើបញ្ហានេះ។ វាក៏មិនទាន់ច្បាស់ថាអង្គភាពមួយណានឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះថវិកាសម្រាប់ការជ្រើសរើសយោធា។

* ក្នុងនាមជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធភូមិភាគខេត្ត (NVQS) តើបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្តនឹងស្នើរសុំយោបល់ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារជ្រើសរើសយោធាឆ្នាំ 2026 ដើម្បីធានាបរិមាណ និងគុណភាព ដែរឬទេ?

យុវជន Gia Lai ចូលរួមជាមួយកងទ័ពដោយសាទរ។ រូបថត៖ HP

-ឆ្នាំ២០២៦ ជាឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន២ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត-បញ្ជាការដ្ឋានយោធាបានកំណត់ថា ការងារជ្រើសរើសយោធានឹងជួបការលំបាកជាច្រើន។ តាំងពីដើមមក គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត-បញ្ជាការដ្ឋានយោធា បានដឹកនាំអង្គភាពជំនាញធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងពេញលេញនូវឯកសារស្តីពីការជ្រើសរើសយោធា។ ណែនាំ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ខេត្ត​ចេញ​សេចក្តីណែនាំ​ស្តីពី​ការជ្រើសរើស​ប្រជាពលរដ្ឋ​ចូល​បម្រើ​កងទ័ព និង​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​យោធា​ឆ្នាំ​២០២៦; សេចក្តីសម្រេចបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធាខេត្ត; សេចក្តីសម្រេចប្រគល់ភារកិច្ចជូនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសេវាយោធាខេត្ត; ចេញឯកសារណែនាំមូលដ្ឋានអនុវត្ត ពិនិត្យ និងបញ្ចប់សមត្ថភាពយុវជន សម័យយោធា ជ្រើសរើសជាមុន និងរៀបចំសម្រាប់ការអនុម័តថ្នាក់ឃុំ តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

បញ្ជាការដ្ឋានកងរាជអាវុធហត្ថខេត្ត ក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរសុខាភិបាល ដើម្បីណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យសុខភាពសេវាយោធិន។ គេរំពឹងថាក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងចំនួន ៦ នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ បញ្ជាការដ្ឋានការពារតំបន់នីមួយៗនឹងក្លាយជាក្រុមប្រឹក្សាប្រឡង។ ក្នុង​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រឡង​នីមួយៗ គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​បង្កើត​ក្រុម​ប្រឡង​ចំនួន ២-៣ សម្រាប់​តំបន់​នីមួយៗ​នៃ ៧-៨ ឃុំ និង​សង្កាត់ (ខេត្ត​ទាំងមូល​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​បង្កើត​ក្រុម​ចំនួន ១៦-១៧)។

លើសពីនេះ បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត ក៏បានចុះធ្វើការអង្កេតទីតាំងផ្ទេរកងទ័ពផងដែរ។ គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​មាន​ទីតាំង​ផ្ទេរ​យោធា​ប្រហែល ១៥ កន្លែង​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ផ្ទុក​ពលរដ្ឋ​ប្រមាណ ៥០០០ នាក់។

*សូមអរគុណ!

ប្រភព៖ https://baogialai.com.vn/giao-quan-dam-bao-du-chi-tieu-co-chat-luong-post565029.html