គ្រូអប់រំធម្មតានឹងមានវិស្សមកាលរដូវក្តៅ 4-8 សប្តាហ៍។

TPO - ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទើបតែបានប្រកាសសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីរបបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានអប់រំបន្ត (GDTX) នៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួង ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ពីស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងបុគ្គលនានា។

Báo Tiền Phong•25/09/2025

សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំ មាន៣ជំពូក និង១២មាត្រា ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន លេខ៧៣/២០២៥/QH១៥ ដែលទើបតែអនុម័តដោយ រដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ កាលពីថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីរបបការងារសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលកំពុងបង្រៀននៅមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត និងមជ្ឈមណ្ឌល អប់រំ វិជ្ជាជីវៈ រួមមានៈ ពេលវេលាធ្វើការ ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ បទដ្ឋាននៃរយៈពេលបង្រៀន ការកាត់បន្ថយបទដ្ឋាននៃរយៈពេលបង្រៀន និងការបំប្លែងសកម្មភាពផ្សេងទៀតទៅជារយៈពេលបង្រៀន។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីម៉ោងធ្វើការរបស់គ្រូបង្រៀនបន្តការសិក្សាត្រូវតែស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរយៈពេលនៃការអប់រំនៅក្នុងកម្មវិធីអប់រំបន្ត និងរយៈពេលនៃការអប់រំនៅក្នុងកម្មវិធីអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ និងត្រូវធានាស្ថិរភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីការបង្រៀន ការសិក្សា និងពេលវេលាអនុវត្តនៅសហគ្រាសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅកម្រិតបឋមសិក្សា។

ដោយសារលក្ខណៈនៃវិស្សមកាលរដូវក្តៅមិនត្រូវបានកំណត់នៅ 8 សប្តាហ៍ដូចជាមត្តេយ្យសិក្សា ការអប់រំទូទៅ និងគ្រូបង្រៀនបន្តត្រូវបំពេញការងារជាច្រើនទៀត ក្រៅពីសកម្មភាពបង្រៀន និងអប់រំ ម៉ោងធ្វើការរបស់គ្រូបង្រៀនមិនត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួនថេរក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានភាពបត់បែនក្នុងការចាត់តាំង និងការរៀបចំការងារ។

សេចក្តីព្រាងសារាចរកំណត់ថា ពេលវេលាវិស្សមកាលរដូវក្តៅរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធាន និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំបន្ត អតិបរមា 8 សប្តាហ៍ អប្បបរមា 4 សប្តាហ៍។ ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅ គ្រូបង្រៀនចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ ចូលរួមក្នុងការប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ការចុះឈ្មោះចូលរៀន បង្រៀនថ្នាក់តាមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ និងសកម្មភាពអប់រំរបស់មជ្ឈមណ្ឌលនៅពេលកោះហៅ។

សេចក្តីព្រាងសារាចរណ៍នេះ មិនកំណត់ពេលវេលាវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់នាយក និងនាយករងទេ ចំពោះនាយកសាលា និងនាយករងសាលាទូទៅ ដោយសារលក្ខណៈនៃការងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌល ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលរដូវក្តៅរបស់សិស្ស។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុញ្ញាតឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលរៀបចំពេលវេលាវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលកាន់មុខតំណែងជាបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំត្រូវតែមានចែងក្នុងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់មជ្ឈមណ្ឌល ហើយត្រូវរៀបចំពេលវេលាវិស្សមកាលរដូវក្តៅដោយបត់បែន ដើម្បីធានាថាសកម្មភាពរបស់មជ្ឈមណ្ឌលប្រព្រឹត្តទៅជាធម្មតា និងបំពេញភារកិច្ចដែលចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

បទប្បញ្ញត្តិខាងលើធានាសិទ្ធិគ្រូបង្រៀនក្នុងវិស្សមកាលរដូវក្តៅ ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ដោយយកឈ្នះលើស្ថានភាពដែលមជ្ឈមណ្ឌលមួយចំនួនមិនរៀបចំវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ឬរៀបចំវិស្សមកាលរដូវក្តៅខ្លីពេក។