នៅព្រឹកថ្ងៃអាទិត្យក្នុងខែតុលា អ្នកស្រី Ha Thi Chuyen គ្រូបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យ Lung Cao (ឃុំ Lung Cao ស្រុក Ba Thuoc ចាស់ បច្ចុប្បន្នជាឃុំ Co Lung ខេត្ត Thanh Hoa ) បានទៅវាលស្រែដើម្បីច្រូតស្រូវដើម្បីជួលរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។
អ្នកស្រី Chuyen បានធ្វើជាគ្រូបង្រៀនអស់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំហើយ ប៉ុន្តែបើតាមអ្នកស្រី ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យបច្ចុប្បន្ននៅទាបពេក មិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅ។ នៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ នាងធ្វើការដើម្បីរកប្រាក់បន្ថែមចិញ្ចឹមកូនទាំងពីរ។

ដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប គ្រូមត្តេយ្យជាច្រើននៅតំបន់ភ្នំ Thanh Hoa ប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន (រូបថត៖ Hong Quan)។
គ្រូស្រីរូបនេះបានប្រាប់ថា៖ «ខ្ញុំមកប្រកបអាជីពនេះដោយសារតែចិត្តស្រឡាញ់កូននៅស្រុកកំណើត បើទោះបីជាប្រាក់ខែតិចជាច្រើនឆ្នាំមកហើយក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំនៅតែតាំងចិត្តនឹងបន្តអាជីពនេះ»។
អ្នកស្រី Chuyen ជាជនជាតិថៃ រស់នៅតំបន់ខ្ពង់រាប ធ្វើកសិកម្មពេញមួយឆ្នាំ។ នៅឆ្នាំ 2016 ពេលកំពុងធ្វើការនៅសមាគមនារីភូមិ ដោយមើលឃើញពីកង្វះគ្រូមត្តេយ្យក្នុងមូលដ្ឋាន នាងបានសម្រេចចិត្តទៅសិក្សា Preschool Education នៅសកលវិទ្យាល័យ Hong Duc (Thanh Hoa)។
ក្រោយពីរៀនចប់នាងបានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដើម្បីបង្រៀន។ នៅដើមដំបូង នាងត្រូវបានគេចាត់ឱ្យទៅសាលាដាច់ស្រយាលមួយ ដែលមានចម្ងាយជាង ១០គីឡូម៉ែត្រពីមណ្ឌលឃុំ ដែលជាតំបន់ដែលមានការលំបាកជាច្រើន។
នាងបានរំឭកថា៖ «នៅថ្ងៃភ្លៀង ផ្លូវដីរអិល ហើយការបាក់ដីអាចកើតមានគ្រប់ពេល ទោះប្រាក់ខែខ្ញុំនៅពេលនោះមានតែជាង ៤ លានដុងក៏ដោយ ព្រោះខ្ញុំស្រឡាញ់កូន ខ្ញុំនៅតែសម្រេចចិត្តនឹងការងារនេះ»។
ក្រោយមកបាន៥ឆ្នាំ នាងត្រូវបានគេផ្ទេរទៅរៀននៅសាលាមេឃុំ។ បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរបស់នាងមានជាង ៧លានដុងក្នុងមួយខែ ខណៈដែលតម្លៃរស់នៅកំពុងកើនឡើង។

សាលាឃុំ Co Lung ខេត្ត Thanh Hoa (រូបថត៖ Thanh Tung)។
“ពីមុនប្តីខ្ញុំធ្វើការជាកម្មាភិបាលពេញម៉ោងនៅក្នុងឃុំ ហើយក្នុងមួយខែគាត់បានវិភាគទានពីរបីលានដុង ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីឃុំបញ្ចូលគ្នា គាត់ឈប់ពីការងារ ហើយ សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ កាន់តែលំបាក បន្ថែមពីលើការបង្រៀន ខ្ញុំក៏ចាប់យកការងារបន្ថែមជាជាងរោមភ្នែកនៅផ្ទះ ដាំបាយ និងចិញ្ចឹមមាន់ ទា ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។”
ថ្មីៗនេះ ពេលបានឮដំណឹងថារដ្ឋនឹងកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់បំណាច់ដល់គ្រូបង្រៀន អ្នកស្រី ឈឿង និងសហការីរំភើបចិត្តជាខ្លាំង។
អ្នកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា "ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលគឺជាប្រភពលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដូចពួកយើង។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាគោលនយោបាយនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះដើម្បីឱ្យគ្រូបង្រៀនមានកម្លាំងចិត្តបន្ថែមទៀតក្នុងការលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ" ។
ដោយចែករំលែកនូវមនោសញ្ចេតនាដូចគ្នា លោកស្រី Nguyen Thuy Linh គ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សា Tan Phuc (ឃុំ Dong Luong ខេត្ត Thanh Hoa) បាននិយាយថា ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់គឺប្រហែល ៨ លានដុង/ខែ។
“បើគ្មានថ្នាក់រៀនបន្ថែមទេ គ្រូនៅតាមតំបន់ភ្នំដូចជាពួកយើងអាចចិញ្ចឹមសត្វ និងធ្វើស្រែបាន ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ឮថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារនឹងកើនឡើងក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ គ្រប់គ្នាសប្បាយចិត្ត។ ប្រសិនបើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភកើនឡើង គ្រូបង្រៀននឹងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ”។
លោក Trinh Hong Quan នាយកសាលាមត្តេយ្យ Lung Cao បាននិយាយថា ព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយអនុគ្រោះក្រោមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ មានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះគ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់។
លោក Quan បានចែករំលែកថា "នៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់មានសារៈសំខាន់ ដើម្បីជួយគ្រូបង្រៀនមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងរួមចំណែកក្នុងបុព្វហេតុនៃការអប់រំប្រជាជន។ យើងសង្ឃឹមថា គោលនយោបាយនេះនឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ" ។

សាលាបឋមសិក្សា Tan Phuc ដែលលោកស្រី Linh ធ្វើការ (រូបថត៖ Thanh Tung)។
យោងតាមលោក Quan ប្រាក់ចំណូលទាបគឺជាហេតុផលដែលគ្រូបង្រៀនជាច្រើនត្រូវធ្វើការបន្ថែមដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល។ គ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងមួយចំនួនបានលាឈប់ពីការងារដោយសារបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច ដែលនាំឱ្យមានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀននៅក្នុងមូលដ្ឋាន។
យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 71 នៃការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បុគ្គលិកបង្រៀននឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេស និងលេចធ្លោ។
ជាពិសេស ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា នឹងត្រូវដំឡើងយ៉ាងតិច 70% និង 100% សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាក ជាពិសេសតំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ បុគ្គលិកសាលានឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមា 30% ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm
Kommentar (0)