អនុវត្តភារកិច្ចអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន សហព័ន្ធការងារខេត្តមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនក្នុងទិសដៅ "ទីណាមានកម្មករ មានអង្គការសហជីព" និង "ឆ្ពោះទៅរកមូលដ្ឋាន និងសមាជិកសហជីព"។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហព័ន្ធការងារខេត្តចេញផែនការ កំណត់គោលដៅ និងផ្តោតសំខាន់លើការរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងចលនាដើម្បីអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត នៅតែជួបការលំបាកជាច្រើន។ សហគ្រាសនៅក្នុងខេត្តភាគច្រើនជាសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ប្រតិបត្តិការក្នុងលក្ខណៈវិមជ្ឈការ ផ្តល់ការងារដល់កម្មករតិចតួច ហើយជារឿយៗមានការផ្លាស់ប្តូរ។ កម្មករមិនទាន់យល់ច្បាស់ពីតួនាទីរបស់សហជីពទេ ដូច្នេះពួកគេនៅស្ទាក់ស្ទើរ និងមិនចង់ចូលរួមជាមួយសហជីព។ និយោជកមួយចំនួនមិនបានដឹងពីសារៈសំខាន់ និងមិនបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ដូច្នេះពួកគេស្វែងរកហេតុផលទាំងអស់ដើម្បីពន្យារពេលការបង្កើតសហជីព។

ទាក់ទិននឹងការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សដែលជាសមាជិកសហជីព បច្ចុប្បន្នខេត្តមានសហគ្រាសចំនួន២០៣ ជាមួយអង្គការបក្ស; សហគ្រាសចំនួន ៣៨៤ មានសមាជិកគណបក្ស ប៉ុន្តែមិនមានអង្គការគណបក្ស។ ចំនួនសហគ្រាសដែលមានអង្គការគណបក្សនៅមានតិចតួចនៅឡើយ ដូច្នេះការបញ្ចូលសមាជិកសហជីពឆ្នើមសម្រាប់គណបក្សដើម្បីពិចារណានៅមានកម្រិត។
ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត - លោក Nguyen Chuong Phat បានឲ្យដឹងថា៖ ដើម្បីជំនះការលំបាកខាងលើ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានចេញកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦/NQ-BCH ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ស្តីពី “ការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហគ្រាសនៅមូលដ្ឋានចំនួន ៨ រួមជាមួយសហជីពចំនួន ៨។ ២០៣៣"។ សហព័ន្ធការងារខេត្តណែនាំ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីណែនាំ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងឯកសារច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅតាមសហគ្រាសក្នុងខេត្ត។
លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិតនៅសហគ្រាស។ ស្នើឱ្យមានការដោះស្រាយសហគ្រាស និងអង្គភាពដែលមិនអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិត និងរារាំងដល់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។

សហព័ន្ធការងារខេត្ត ដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឱ្យអនុវត្តបានល្អនូវភារកិច្ច នយោបាយ ស្នូល ក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតសហជីព តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង។ សម្របសម្រួលកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងវឌ្ឍនភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់សហគ្រាស។ ពីទីនោះ និយោជិត និងនិយោជកយល់យ៉ាងពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវអំពីតួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ និងសកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីព។
លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏ពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងគាំទ្រដល់សហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មី។ សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនា ការប្រមូលផ្តុំ និងការផ្សព្វផ្សាយដើម្បីអនុវត្តការងារនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាស។
ក្នុងរយៈពេល 9 ខែកន្លងទៅ ខេត្តទាំងមូលបានទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន 2,574 នាក់។ សមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន២២៣នាក់ត្រូវបានគេបញ្ចូលក្នុងបក្ស។

នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងបន្តពង្រឹងទិសដៅ និងជំរុញការចាត់តាំងគោលដៅជាក់លាក់ដល់សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗ លើការអភិវឌ្ឍន៍គណបក្ស ដោយត្រូវមានផែនការជាក់លាក់ បណ្តុះបណ្តាលសកម្ម និងណែនាំមហាជនឱ្យចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ចូលបក្ស ដើម្បីបង្កើតប្រភពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស។ ខិតខំឱ្យមានសហជីពមូលដ្ឋានយ៉ាងហោចណាស់ 30% ក្នុងសហគ្រាសណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន 1 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សដើម្បីពិចារណាលើការបណ្តុះបណ្តាល និងចូលជាសមាជិកបក្ស។ បន្តជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន រួមចំណែកកសាងអង្គភាពរឹងមាំ អនុវត្តការងារនយោបាយដែលបានប្រគល់ជូន និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារកសាងបក្ស។
សម្តែងដោយ៖ ធី ខាន់
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/gop-phan-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-tien-bo-post882957.html
Kommentar (0)