បរិញ្ញាបត្រ​ឆ្នើម​ពីរ​រូប​កើត​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០០១ ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​ឲ្យ​បង្រៀន​នៅ​សាលា​ឯកទេស​ក្នុង​ទីក្រុង​ហូជីមិញ។

នាថ្ងៃទី ១៨ មករា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំពិធីប្រគល់សេចក្តីសម្រេចចិត្តអនុម័តលទ្ធផលដល់បេក្ខជនជោគជ័យក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការរបស់ទីក្រុងពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេងក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកដំបូងគេដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោមគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យរបស់ទីក្រុង។

ទីក្រុងហូជីមិញបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន៣នាក់ពីនិស្សិតឆ្នើមក្រោយរយៈពេល៥ឆ្នាំ (រូបថត៖ ញ៉ុង ញ៉ុង)។

បញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជនជោគជ័យក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ រួមមាន ៣នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះ បេក្ខជន Tran Quang Anh និង Luu Van Khoa (កើតឆ្នាំ 2001) ដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដោយកិត្តិយសត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់មុខតំណែងជាគ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យថ្នាក់ទី 3 ។

គេដឹងថា លោក Tran Quang Anh មានបរិញ្ញាបត្រគរុកោសល្យភាសាអង់គ្លេស ពីសាកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ ហើយលោក Luu Anh Khoa មានបរិញ្ញាបត្រគរុកោសល្យគណិតវិទ្យាពីសាកលវិទ្យាល័យ Da Lat។

គ្រូពីរនាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅវិទ្យាល័យ Le Hong Phong សម្រាប់វិទ្យាល័យអំណោយទាន និងវិទ្យាល័យ Tran Dai Nghia សម្រាប់អំណោយ។

បេក្ខជន​ស្រី​តែ​ម្នាក់​គត់​គឺ ង្វៀន ធីហ៊ុយញូ (កើត​ឆ្នាំ ១៩៩៧) ដែល​បាន​ប្រឡង​ជាប់​តំណែង​ជា​អ្នក​ជំនាញ​រដ្ឋបាល​ទូទៅ​នៃ​មជ្ឈមណ្ឌល​ជំរុញ​ពាណិជ្ជកម្ម និង​វិនិយោគ​ទីក្រុង​ហូជីមិញ។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីនេះ លោក Luu Van Khoa បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់មុខតំណែងជាគ្រូបង្រៀនគណិតវិទ្យាបានចែករំលែកនូវសេចក្តីសោមនស្សរីករាយ ព្រោះទីក្រុងហូជីមិញមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេសជាច្រើនដើម្បីលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ បើកឱកាសសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

Luu Van Khoa បរិញ្ញាបត្រ​គណិត​វិទ្យា​កិត្តិយស សាកលវិទ្យាល័យ Dalat (រូបថត៖ Nhung Nhung)។

លោក Van Khoa បាននិយាយថា ដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិនចង់ក្លាយជាគ្រូបង្រៀន ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសាលា Khoa តែងតែព្យាយាម ប្រឹងប្រែងអនុវត្ត និងសម្រេចបាននូវស្នាដៃខ្ពស់ជាច្រើន។

លោក Khoa បាននិយាយដោយចែករំលែកកិត្តិយសនៃការក្លាយជាបេក្ខជនជោគជ័យម្នាក់ថា "គោលនយោបាយអនុគ្រោះ និងការកោតសរសើរចំពោះអ្នកមានទេពកោសល្យបានបើកឱកាសសម្រាប់ពួកយើងក្នុងការរួមចំណែក និងលះបង់ផ្នែកតូចមួយនៃខ្លួនយើងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង និងប្រទេស" ។

យោងតាមលោក Van Khoa នេះមិនមែនជាចំណុចឈប់ទេ ប៉ុន្តែជាការចាប់ផ្តើមថ្មីសម្រាប់ដំណើរឆ្ពោះទៅមុខ ហើយលោកសន្យាថានឹងបន្តអនុវត្ត សិក្សា ទទួលបានបទពិសោធន៍ កែលម្អខ្លួនឯង និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុង។

លោក Nguyen Bao Quoc អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានទទួលស្គាល់ថា គោលនយោបាយរបស់ទីក្រុងក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅគ្រប់ខេត្ត-ក្រុង គួរតែជួយសិស្សានុសិស្សមកពីមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត នៅតែអាចចូលរួមប្រឡងបាន។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានធ្វើការជាមួយអង្គភាពចំនួនពីរ ដែលគ្រោងនឹងប្រគល់ការងារដល់បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យគឺ វិទ្យាល័យ Le Hong Phong សម្រាប់អំណោយទាន និងវិទ្យាល័យ Tran Dai Nghia សម្រាប់អំណោយ។

លោក Quoc បានមានប្រសាសន៍ថា “ស្មារតីទូទៅគឺបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ បង្កើតប្រធានបទ និងបណ្តុះបណ្តាលសិស្សពូកែដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រឡងថ្នាក់ជាតិ និងថ្នាក់ទីក្រុងនៅពេលពួកគេត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ”។

គ្រឿង​ជូន​ផ្កា​អបអរ​សាទរ​បេក្ខជន​ដែល​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ (រូបថត៖ ញ៉ុង ញ៉ុង)។

លោក Huynh Thanh Nhan ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុងហូជីមិញ អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រឹត្យលេខ ១៤០ របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងត្រូវបានទីក្រុងហូជីមិញអនុវត្តក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំកន្លងមក ប៉ុន្តែមិនបានជ្រើសរើសនរណាម្នាក់ឡើយ។ បេក្ខជន​ជោគជ័យ​ទាំង​បី​នាក់​លើក​នេះ​ជា​បេក្ខជន​ដំបូង​គេ​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ចូល​រៀន។

ប្រភពតំណ: https://dantri.com.vn/giao-duc/hai-cu-nhan-xuat-sac-sinh-nam-2001-duoc-tuyen-vao-day-truong-chuyen-o-tphcm-20240118144519766.htm