ករណីចំនួនពីរនឹងធ្វើឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេកើនឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024

តើករណីពីរណាដែលនឹងបង្កើនប្រាក់សោធនពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024?

ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភាស្តីពីការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤។

ដំណោះស្រាយអនុម័តលើការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងចំណូលថវិការដ្ឋជាង 1,7 លានពាន់លានដុង។

ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដំណោះស្រាយបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 តទៅ កំណែទម្រង់ទូលំទូលាយនៃគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW ការកែតម្រូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភសក្ការៈ និងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមមួយចំនួនដែលបច្ចុប្បន្នភ្ជាប់ទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

ការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានធានាពីមូលនិធិកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្គរនៃថវិកាកណ្តាល ថវិកាមូលដ្ឋាន និងផ្នែកមួយដែលបានរៀបចំនៅក្នុងការប៉ាន់ប្រមាណការចំណាយសមតុល្យថវិការដ្ឋ។

ដូចនេះ ការតម្លើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ នឹងមាន២ករណី បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ នោះគឺ៖

+ មនុស្សនៅក្នុងក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលមានការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើង។

+ អ្នកដែលមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានដំឡើងនៅពេលដែលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្ត

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិតត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើអត្រាអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នៅពេលដែលប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមកើនឡើង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ។ ដើម្បីឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើងក្រោមកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

+ បំពេញតាមតម្រូវការលើរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

+ បំពេញតាមតម្រូវការអាយុចូលនិវត្តន៍។

អាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករនៅឆ្នាំ 2024

ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 (វិសោធនកម្ម) ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 ចែងថាៈ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 តទៅ អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាគឺ 60 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 55 ឆ្នាំ 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។ បន្ទាប់ពីនោះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំវាកើនឡើង 3 ខែសម្រាប់និយោជិតបុរស និង 4 ខែសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី រហូតដល់អាយុ 62 ឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកបុរស និង 60 ឆ្នាំសម្រាប់និយោជិតជាស្ត្រី។

យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ ឆ្នាំ២០២៤ កម្មករបុរសនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ៦១ឆ្នាំ កម្មករស្ត្រីនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ៥៦ឆ្នាំ៤ខែ។ បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2025 កម្មករបុរសនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 61 ឆ្នាំ 3 ខែ ហើយកម្មករស្រីនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 56 ឆ្នាំ 8 ខែ ...

សម្រាប់កម្មករដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ; ធ្វើការជាពិសេសក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់។ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិបាកជាពិសេស... អាចចូលនិវត្តន៍មុននេះ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំមុនជាងបទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

ដូច្នេះអាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដើមឆ្នាំ 2024 យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិគឺ 56 ឆ្នាំសម្រាប់កម្មករបុរស។ ៥១ ឆ្នាំ ៤ ខែសម្រាប់កម្មការិនី។ នៅឆ្នាំ 2025 កម្មករជាបុរសនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុដំបូងបំផុត 56 ឆ្នាំ 3 ខែ ហើយកម្មករស្រីនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុដំបូងបំផុត 51 ឆ្នាំ 8 ខែ ...

កម្មករនិយោជិតដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងករណីពិសេសមួយចំនួនអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ។ នោះគឺនៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមកម្មករពិសេសនេះនឹងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 66 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 61 ឆ្នាំ និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រី។

នៅពេលចូលនិវត្តន៍ អ្នកទទួលផលនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែទៀងទាត់។ ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលទទួលបានអាស្រ័យលើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែ និងចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែក។ រយៈពេលវិភាគទានកាន់តែយូរ កម្រិតវិភាគទានកាន់តែខ្ពស់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កាន់តែខ្ពស់ និងផ្ទុយមកវិញ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ អ្នកទទួលផលក៏ត្រូវបានចេញប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព ផងដែរ ហើយការចំណាយលើការពិនិត្យ និងព្យាបាលភាគច្រើនត្រូវបានរ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃការចូលនិវត្តន៍។

Minh Hoa (t/h)

ប្រភព