សន្និសិទកណ្តាលលើកទី 12 បង្កើតភាពរឹងមាំថ្មី ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជន

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Phan Xuan Son - សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៅបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ សន្និសីទលើកទី ១២ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ មានអត្ថន័យជាយុទ្ធសាស្ត្រ តម្រង់ទិសរយៈពេលវែង និងជំរុញដំណើរការបន្តការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលថ្មី។ លទ្ធផល​នៃ​សន្និសីទ​បាន​បង្កើត​នូវ​ភាពរឹងមាំ​ថ្មី ពង្រឹង​ទំនុកចិត្ត​របស់​កម្មាភិបាល សមាជិក​បក្ស និង​ប្រជាជន។

ការគិតថ្មី របកគំហើញ បង្ហាញពីវិធីច្នៃប្រឌិតក្នុងការធ្វើ

- សន្និសីទលើកទី 12 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 នាពេលថ្មីៗនេះបានកត់សម្គាល់ជំហានសំខាន់មួយក្នុងដំណើរការរៀបចំសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី 14 ។ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សកម្មភាពសម្រេចចិត្ត សាមគ្គីភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - ភាពច្នៃប្រឌិត - ការអភិវឌ្ឍន៍... តើអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះលទ្ធផលនៃសន្និសីទនេះ?

- សន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី១២នាពេលថ្មីៗនេះ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការរៀបចំដោយផ្ទាល់សម្រាប់ការរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។ នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញនូវបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើន រួមមានៈ សេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។ ទិសដៅការងាររបស់បុគ្គលិកសម្រាប់សមាជជាតិលើកទី១៤; ការរៀបចំសមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត; ការវាយតម្លៃដំបូងនៃប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត; ការវាយតម្លៃស្ថានភាព ពិភពលោក និងក្នុងស្រុក និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយសំខាន់ៗមួយចំនួនរបស់បក្ស បញ្ហាវិន័យបក្ស ...

សាស្រ្តាចារ្យបណ្ឌិត Phan Xuan Son - សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់ បណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញ

ទាក់ទិននឹងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ទៅសមាជបក្សលើកទី១៤ ដូចដែលយើងដឹងហើយ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់ណាស់នៃសមាជនីមួយៗ។ ដោយសារតែឯកសារតំណាងឱ្យការគិត គោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងសមត្ថភាពកំណត់ស្ថានភាពពិភពលោក និងក្នុងស្រុក និន្នាការនៃសម័យកាល និងចក្ខុវិស័យ និងគោលដៅរបស់បក្សសម្រាប់អនាគតរបស់ប្រទេស។

លើកនេះឯកសារព្រាងមានភាពខុសគ្នាខ្លះ។ ទីមួយ បន្ថែមពីលើខ្លឹមសារធម្មតា លើកនេះក៏មានសេចក្តីសង្ខេបនៃទ្រឹស្តីនៃ ៤០ឆ្នាំនៃការជួសជុលឡើងវិញផងដែរ។ ទីពីរ ក្នុងដំណើរការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសារសម្រាប់សមាជ យើងកំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយបដិវត្តន៍នៃការសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយ ធានាឱ្យឧបករណ៍ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព និងអនុវត្តគំរូនៃរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាកំណែទី១ នៃសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយ ដែលត្រូវដាក់ជូនសមាជលើកទី១៤ ត្រូវបានដាក់ចេញសម្រាប់មតិរបស់សមាជិកបក្ស ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែងក៏ដោយ ក៏មានការកែសម្រួលជាមូលដ្ឋាន និងរៀបចំឡើងវិញនៅក្នុងខ្លឹមសារ និងមនោគមវិជ្ជានៃឯកសារ។ នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានផ្តល់យោបល់ដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងឯកសារ។

ទី៣ ៖ ទាក់ទងនឹងសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនអង្គសមាជនេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានធ្វើការសម្រេចយ៉ាងមុតមាំ ពោលគឺយល់ព្រមលើគោលនយោបាយនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានូវរបាយការណ៍ចំនួនបី រួមមាន៖ របាយការណ៍នយោបាយ; របាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ; របាយការណ៍បូកសរុបការកសាងបក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស ទៅជារបាយការណ៍នយោបាយមួយ ដើម្បីដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

- តើការបញ្ចូលខ្លឹមសារនៃឯកសារចំនួនបីទៅក្នុងរបាយការណ៍នយោបាយតាមអ័ក្សស្រប ឯកភាព និងសមកាលកម្ម ដើម្បីបង្ហាញដល់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ លើកនេះ មានន័យដូចម្តេច?

- ការសម្រេចចិត្តដាក់បញ្ចូលរបាយការណ៍ចំនួន 3 (របាយការណ៍នយោបាយ របាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របាយការណ៍សង្ខេបការកសាងបក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញបក្ស) គឺជាវិធីគិតថ្មី និងឈានមុខគេ បង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជៀសវាងការចម្លង និងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងរបាយការណ៍ បង្ហាញឱ្យឃើញពីជំហរនៃរបាយការណ៍នយោបាយ ច្បាស់លាស់លើទស្សនៈ គោលនយោបាយ ជាក់លាក់ គោលនយោបាយ ច្បាស់លាស់។ របកគំហើញ និងមានសកម្មភាពខ្ពស់ និងស្រប។

ការបង្រួបបង្រួមឯកសារបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមមានទស្សនៈទូលំទូលាយជាងនេះ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីទំនាក់ទំនងសរីរាង្គទាំងមូលរវាងការងារកសាងបក្ស និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តកិច្ចការនយោបាយ។ នេះគឺជាជំហានមួយដើម្បីកែលម្អវិធីសាស្រ្តនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ឆ្ពោះទៅរកវិធីវិទ្យាសាស្រ្តកាន់តែស្អិតរមួត និងអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងការសង្ខេបពាក្យ សន្សំពេលវេលា និងជៀសវាងពីទម្រង់ការ រួមចំណែកដល់ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិតភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

សមាហរណកម្មនេះក៏នឹងបង្កឱ្យមានការទាមទារខ្ពស់ផងដែរ ដោយតម្រូវឱ្យសេចក្តីព្រាងនៃឯកសារធាតុផ្សំនីមួយៗមានភាពសង្ខេប ច្បាស់លាស់ ធានាបាននូវភាពទូទៅ និងការតភ្ជាប់ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងឯកសារព្រាងផ្សេងទៀត។ ដើម្បីអនុវត្តនវានុវត្តន៍នេះ វាក៏ទាមទារផងដែរថា ក្នុងដំណើរការកសាង និងបញ្ចូលសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃសមាជបក្ស ត្រូវតែមានភាពក្លាហាន និងការគិតថ្មី ហើយវាមិនអាចធ្វើទៅតាមទម្លាប់ចាស់ និងវិធីធ្វើនោះទេ។

ការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនៅក្នុងមនោគមវិជ្ជា ស្មារតី និងសកម្មភាពរបស់ឧបករណ៍

- នៅក្នុងអង្គសន្និបាត គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមក៏បានឯកភាពលើទិសដៅសំខាន់ៗសម្រាប់ការងារបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ ដោយមានចំណុចថ្មីៗមួយចំនួនក្នុងការរៀបចំ ការណែនាំ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក... ?

- ការងារបុគ្គលិកគឺជា "គន្លឹះនៃគន្លឹះ" ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានកំណត់ថា ការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី ១៤ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដោយសមកាលកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ វិធីសាស្ត្រ តឹងរ៉ឹង ប្រជាធិបតេយ្យ គោលបំណង និងតម្លាភាព។ ធានាការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃបទប្បញ្ញត្តិបក្ស គោលការណ៍មជ្ឈិមលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើចំណុចថ្មីចំនួនពីរក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ទីមួយគឺ ការលើកកម្ពស់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព ផលិតផលការងារ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មាភិបាលជារង្វាស់ក្នុងការវាយតម្លៃ ការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល។ ពីរគឺ ការចុះសម្រុងគ្នាប្រកបដោយកិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ការងារ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍។ កត្តាទាំងពីរនេះជួយវាយតម្លៃកម្មាភិបាលយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ប្រសិនបើកត្តាមួយក្នុងចំណោមកត្តាទាំងពីរនេះបាត់ ការវាយតម្លៃជារឿយៗមិនអាចធានាបាននូវវត្ថុបំណងនោះទេ។

វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេជាមួយនឹងផលិតផល លទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពជាក់លាក់ (KPI) ។ ដោយសារតែការពិត ការវាយតម្លៃផ្អែកលើកត្តាមួយចំនួនដូចជា ស្មារតី អាកប្បកិរិយា ឬប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដោយមិនផ្អែកលើលទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពការងារមិនត្រឹមត្រូវ អាចនាំឱ្យមានការវាយតម្លៃជាផ្លូវការ អារម្មណ៍ ងាយរងឥទ្ធិពលដោយផលប្រយោជន៍ក្រុម។ ផល​វិបាក​នៃ​វិធីសាស្ត្រ​វាយ​តម្លៃ​ចាស់​ក៏​អាច​នាំ​ឲ្យ​ឧបករណ៍​នៅ​ទ្រឹង ស្ថានភាព «មនុស្ស​ច្រើន​ពេក ការងារ​តិច​ពេក» អំពើ​ពុក​រលួយ ភាព​អវិជ្ជមាន...។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលក៏បានឯកភាពថា ការណែនាំ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវតែផ្អែកលើស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដូចដែលបានកំណត់ ជាទូទៅផ្អែកលើការធ្វើផែនការ ប៉ុន្តែមិនតឹងរ៉ឹងពេក មិនត្រឹមតែផ្អែកលើការធ្វើផែនការប៉ុណ្ណោះទេ។ អាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្រៅផែនការបាន ប៉ុន្តែត្រូវផ្អែកលើការអនុវត្តជាក់លាក់ដើម្បីពិចារណា មិនត្រូវខកខានបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យឆ្នើម បំពេញតាមតម្រូវការនៃកិច្ចការបដិវត្តន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ទស្សនៈនេះបើកទំនាក់ទំនងការងារបុគ្គលិកមិនត្រឹមតែក្នុងបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមួយធុរកិច្ច និងសង្គម រួមចំណែកបោសសម្អាតលំហូរធនធានមនុស្សសម្រាប់បក្ស និងប្រទេសជាតិ។ ដូច្នេះ ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមគ្រប់រូប មិនថាក្នុងវិស័យសាធារណៈ ឬឯកជន មិនថាក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេសនោះទេ បើមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ សមត្ថភាព សីលធម៌ គុណវុឌ្ឍិ និងទេពកោសល្យ ខិតខំដើម្បីប្រទេសជាតិ ដើម្បីប្រជាជន ដើម្បីបុព្វហេតុបដិវត្តន៍របស់បក្ស និងប្រទេសជាតិ ហើយចេះយកផលប្រយោជន៍ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិលើសអ្វីៗទាំងអស់នោះ អាចជ្រើសរើស និងចាត់តាំងឱ្យមានតម្លៃ និងសមគួរដល់ប្រទេសជាតិ។ មនុស្ស។

សន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី 12 បានណែនាំវិធីសាស្រ្តថ្មី ដោយមានភាពបត់បែន និងភាពទន់ភ្លន់បន្ថែមទៀតក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ពីមុនក្រុមកម្មាភិបាលត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាញឹកញាប់នៅក្នុងការធ្វើផែនការ ហើយប្រើតែកម្មាភិបាលនៅក្នុងផែនការប៉ុណ្ណោះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម័យនេះ ដោយសារតម្រូវការនៃយុគសម័យថ្មី លក្ខណៈបដិវត្តន៍នៃការជួសជុល និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ ការងារបុគ្គលិកត្រូវតែខុសគ្នា។ គ្រាន់តែប្រើកម្មាភិបាលក្នុងការធ្វើផែនការគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ គំនិតថ្មីក្នុងការងារបុគ្គលិក អនុញ្ញាតឱ្យមានការរកឃើញ ការបណ្តុះបណ្តាល ការប្រើប្រាស់ ការតែងតាំង និងការរៀបចំបុគ្គលិក ដែលប្រហែលជាមិនមាននៅក្នុងផែនការ ប៉ុន្តែមានសមត្ថភាព ទេពកោសល្យ ត្រូវបានគេជឿទុកចិត្តពីប្រជាជន ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការខិតខំ និងលះបង់ដើម្បីប្រទេស និងប្រជាជន។

សង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំថា គំនិតស្តីពីការងារបុគ្គលិកក្នុងអង្គសន្និបាតនឹងមានលក្ខណៈស្តង់ដារក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដែលនាំមកនូវភាពរឹងមាំថ្មីដល់ការងារបុគ្គលិករបស់បក្ស ជាពិសេសក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ និងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

- ចំណុចថ្មីទាំងនោះ បង្ហាញថា លទ្ធផលនៃសន្និសីទនេះ បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សកម្មភាពសម្រេចចិត្ត សាមគ្គីភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - វិន័យ - ភាពច្នៃប្រឌិត - ការអភិវឌ្ឍន៍ ដូចដែលបានគូសបញ្ជាក់ដោយអគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ តើអ្នកមិនគិតទេ?

- សន្និសិទមជ្ឈិមលើកទី 12 បានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទពិសេសមួយ នៅពេលដែលគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការជិតមួយខែ។ ទោះបីជាមានការព្រួយបារម្មណ៍ និងការព្រួយបារម្ភដំបូងក៏ដោយ ម៉ូដែលនេះដំណើរការយ៉ាងរលូន។ ជាទូទៅ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម សេវាសាធារណៈ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបានប្រព្រឹត្តទៅជាធម្មតា ឬល្អជាងនេះទៅទៀត ដោយសារនីតិវិធីភាគច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលជាកម្រិតដែលនៅជិតប្រជាពលរដ្ឋបំផុត។

អង្គសន្និបាតបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ប៉ុន្តែបានពិភាក្សា និងសម្រេចលើបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើន ធានាគុណភាព ខ្លឹមសារនៃកិច្ចពិភាក្សាមានភាពស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយយកផលប្រយោជន៍រួមរបស់បក្ស និងប្រជាជនជាអាទិភាព។ នេះក៏បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៃការគិត ស្មារតី និងសកម្មភាពរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សតាំងពីថ្នាក់លើដល់ក្រោម។

លទ្ធផលនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី១២ បានបង្កើតនូវភាពរឹងមាំថ្មី និងទំនុកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន ជាពិសេសក្នុងដំណាក់កាលដែលប្រទេសទាំងមូលទើបតែឈានចូលដំណាក់កាលថ្មីដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកគឺ៖ ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត ប្រតិបត្តិការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស អ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាពលរដ្ឋជឿជាក់ និងរំពឹងថា ការពន្យារពេល និងការរាំងស្ទះនឹងត្រូវបានយកឈ្នះ ការភ័ន្តច្រឡំដំបូងនឹងត្រូវបានយកឈ្នះ ហើយប្រទេសជាតិពិតជានឹងឈានជើងចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំថ្មីមួយក្នុងយុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ។

សូមអរគុណ!

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html