Imexpharm ស្ថិតនៅក្នុងបរិយាកាសការងារល្អបំផុត 1 នៅប្រទេសវៀតណាម 2024

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមឱសថ Imexpharm មានមោទនភាពដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាក្រុមហ៊ុនកំពូល 1 ដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្នុងវិស័យឱសថ បរិក្ខារ ពេទ្យ និងថែទាំសុខភាព - សហគ្រាសធុនមធ្យម។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមឱសថ Imexpharm មានមោទនភាពដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាក្រុមហ៊ុនកំពូល 1 ដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្នុងវិស័យឱសថ បរិក្ខារពេទ្យ និងថែទាំសុខភាព - សហគ្រាសធុនមធ្យម។

នេះជាលើកទី 2 ជាប់ៗគ្នាដែល Imexpharm ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ដ៏មានកិត្យានុភាពនេះ ដោយបញ្ជាក់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អមួយដែលសមាជិកនីមួយៗអាចអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ ស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ និងធ្វើការដោយរីករាយ។

Imexpharm ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាក្រុមហ៊ុនដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ Imexpharm

កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាម គឺជាបរិយាកាសការងារដ៏មានកិត្យានុភាពដែលរៀបចំជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយ Anphabe ក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់ សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) ដែលត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage Vietnam។

ការស្ទង់មតិនេះបានកត់ត្រាការវាយតម្លៃគោលបំណងរបស់បុគ្គលិកជាង 65,000 នាក់ទូទាំងប្រទេស ដោយវាយតម្លៃអាជីវកម្មជាង 700 នៅក្នុងក្រុមឧស្សាហកម្មចំនួន 18 ។ ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជារបាយការណ៍ "Leap of the Times" តាមរយៈការសម្ភាសន៍ស៊ីជម្រៅជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ និងនាយកធនធានមនុស្សចំនួន 253 នាក់ ដោយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិន្នាការ និងការអនុវត្តរីកចម្រើនបំផុតអំពីទេពកោសល្យ ធនធានមនុស្ស និងបរិយាកាសការងារនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

យោងតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិរបស់ Anphabe ដែលធ្វើឡើងទាំងស្រុងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មឱសថពីខែឧសភាដល់ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ដោយមានការចូលរួមពីមនុស្ស 1,612 នាក់ Imexpharm មានកិត្តិយសក្នុងការជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូល 1 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មឱសថ/បរិក្ខារពេទ្យ/ការថែទាំសុខភាពនៃវិស័យសហគ្រាសធុនមធ្យម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 25 ក្នុងចំណោមកន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាមសម្រាប់វិស័យសហគ្រាសធុនមធ្យម កើនឡើង 29 កន្លែងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។

ជាពិសេស សន្ទស្សន៍ភាពទាក់ទាញម៉ាកនិយោជករបស់ Imexpharm បានឈានដល់ 12.6% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម 109% ។ ការទទួលស្គាល់ម៉ាកយីហោជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ Imexpharm នៅក្នុងឧស្សាហកម្មឱសថបានឈានដល់ 85.2% លើសពីឧស្សាហកម្មមធ្យម 81.5% ។ ភាគរយនៃបេក្ខជនដែលកំពុងពិចារណាធ្វើការនៅ Imexpharm ឈានដល់ 8.3% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម 5.5% ។ ជាពិសេសភាគរយនៃទេពកោសល្យដែលមានបំណងដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងនៅ Imexpharm គឺខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម 129% ។ នេះគឺជាលទ្ធផលប្រកបដោយមោទនភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិករបស់ Imexpharm ក្នុងបរិបទនៃបញ្ហាប្រឈមជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មឱសថ។

ស្របតាមទស្សនវិជ្ជា "មនុស្សគឺជាទ្រព្យដ៏មានតម្លៃបំផុត"

ជាមួយនឹងទស្សនវិជ្ជានៃ "មនុស្សគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត" Imexpharm ផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព យុត្តិធម៌ តម្លាភាព និងផ្តល់រង្វាន់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមហ៊ុនបានអភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរនូវសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើតក្រុមដោយផ្តោតលើសសរស្តម្ភចំនួនបី៖ "ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ - សុខភាពរាងកាយ - កម្លាំងផ្លូវចិត្ត" ។

ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ អ៊ីម៉ិចផាម បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបង្វឹករាប់រយសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ចាប់ពីខែមករាដល់ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសមាហរណកម្មប្រហែល 14 វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងចំនួន 324 ដែលមានអ្នកចូលរួមប្រហែល 15,780 នាក់ និងបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុកចំនួន 75 ដែលមានអ្នកចូលរួមជាង 1,760 នាក់ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកក្នុងផ្នែកឯកទេសដូចជា ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ការគ្រប់គ្រងគុណភាព ទីផ្សារ និងអាជីវកម្ម។

សិក្ខាសាលា "ភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏រីករាយ" រៀបចំដោយ អ៊ីម៉ិចផាម។ រូបថតរបស់ Imexpharm

Imexpharm តែងតែបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ស្អិតរមួត និងស្វាហាប់ តាមរយៈសកម្មភាពដូចជា Teambuilding សម្រាប់វិស័យអាជីវកម្ម និងផលិតកម្ម ការប្រកួតកីឡា ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់របៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ និងសិក្ខាសាលា "ភាពជាអ្នកដឹកនាំរីករាយ" ដើម្បីជួយបុគ្គលិកឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិត លើកទឹកចិត្តក្រុមឱ្យអភិវឌ្ឍ និងរួមចំណែកជានិច្ច។

ការវិនិយោគលើមនុស្ស គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ឆ្ពោះទៅឆ្នាំ 2025 Imexpharm នឹងផ្តោតលើការអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តឈានមុខគេ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវទេពកោសល្យ ស្របតាមនិន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងសុខុមាលភាពដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ជាពិសេសការស្រាវជ្រាវ និងបន្ថែមគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តរយៈពេលវែង (LTI) សម្រាប់បុគ្គលិកសំខាន់ៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុននឹងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស កាត់បន្ថយនីតិវិធី។ ដាក់ពង្រាយកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងជាក់ស្តែងនៅលើវេទិកាអនឡាញ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ ជួយបង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងធានាឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅនាពេលអនាគត។

គ្រូពេទ្យប្រជាជន ឱសថការី Tran Thi Dao អគ្គនាយកនៃ Imexpharm បានចូលរួមក្នុងមហោស្រពកីឡា "ជំហានត្រួសត្រាយរឹងមាំ"។ រូបថត៖ Imexpharm

វេជ្ជបណ្ឌិតប្រជាជន ឱសថការី Tran Thi Dao អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Imexpharm បានចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំពិតជាមានអំណរគុណណាស់ដែលក្រុមហ៊ុនអាចបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកួតប្រជែងសម្រាប់បុគ្គលិកជាង 1,400 បើទោះបីជាបរិយាកាសអាជីវកម្មមានការលំបាក និងប្រឈម។ ខ្ញុំសូមអរគុណបុគ្គលិកសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់ Imexpharm ។ បង្កើតវប្បធម៌ល្អឥតខ្ចោះ ទំនុកចិត្ត និងភាពជោគជ័យសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

សូមអរគុណចំពោះបរិយាកាសការងារដ៏ល្អដែលជួយបុគ្គលិកបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុន Imexpharm បានយកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកមួយ បើទោះបីជាឧស្សាហកម្មឱសថបង្ហាញសញ្ញានៃការថយចុះក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ក៏ដោយ Imexpharm នៅតែកត់ត្រានូវលទ្ធផលកំណើនវិជ្ជមាន។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់ចំណូលបានឈានដល់ 1,553 ពាន់លានដុង កើនឡើង 12% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ខណៈដែលប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធ (PBT) និង EBITDA ឈានដល់ 252 ពាន់លានដុង និង 334 ពាន់លានដុងរៀងគ្នា។

សូមអរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ខ្លួន Imexpharm មានមោទនភាពដែលបានទទួលរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើនដូចជា ពានរង្វាន់តារាឱសថវៀតណាមដោយក្រសួងសុខាភិបាល ក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីល្អបំផុតចំនួន 50 ដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយទស្សនាវដ្តី Forbes វៀតណាម និងតំណែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតទាំង 50 នៅវៀតណាម និងសហគ្រាសអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពកំពូលទាំង 50 ដែលរៀបចំដោយទស្សនាវដ្តី Nhip Cau Dau Tu។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html