សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៧៤-KL/TW ស្តីពីការងារមួយចំនួន ដើម្បីបន្តការកសាងអង្គភាព និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតពីរ ដើម្បីធានាបាននូវភាពរលូន និងប្រសិទ្ធភាព។

កំណត់សម្គាល់របស់និពន្ធនាយក៖ ក្នុងនាមការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន លោក Tran Cam Tu ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៧៤-KL/TW ចុះថ្ងៃទី៤ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន លើការងារមួយចំនួន ដើម្បីបន្តការកសាងអង្គភាព និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពពីរកម្រិត ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល។ កាសែត SGGP ណែនាំដោយការគោរពនូវអត្ថបទពេញលេញនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋាន។

សមមិត្ត Tran Cam Tu សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។ រូបថត៖ VNA

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីស្ថានការណ៍ និងវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និង ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលចាប់ពីថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនា ដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 (របាយការណ៍លេខ 418-BCd/BTC252) កាលបរិច្ឆេទ ថ្ងៃទី 28 ខែ កក្កដា ឆ្នាំ 2020។ លេខាធិការដ្ឋានបានសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

1. យល់ស្របជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាន និងអង្គភាពរដ្ឋបាល (ចាប់ពីថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនា ដល់ថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ដែលដាក់ជូនដោយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការមហាជនមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យបក្ស ក្រសួងមហាផ្ទៃ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ដោយផ្ទាល់ក្រោមការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម ដែលបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងឆាប់រហ័សក្នុងការបំពេញការងារ រៀបចំសេចក្តីសម្រេច និងសម្រេចឱ្យបានជោគជ័យ។ បង្រួបបង្រួមអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត-ឃុំ-សង្កាត់ បង្កើតអង្គការបក្ស តែងតាំងបុគ្គលិកថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាទូទាំងប្រទេស នៅថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ និងដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ទី២ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ដោយធានាបាននូវកាលវិភាគត្រឹមត្រូវ ដំណើរការដំបូងដោយរលូន និងស្ថិរភាព។

២. ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស បន្តយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ និងពង្រឹងការដឹកនាំ និងទិសដៅការងារ៖

(១) សិក្សា និងចាប់យកមុខងារ ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិតនីមួយៗ ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាពនីមួយៗ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ដើម្បីធានាបាននូវដំណើរការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្រិតនីមួយៗ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវទទួល និងអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់នូវខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចនៃវិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអាជ្ញាធរពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងដាក់ពង្រាយវិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអាជ្ញាធររវាងថ្នាក់មូលដ្ឋានរបស់រដ្ឋាភិបាល។ រាល់ការងារក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អាជ្ញាធរទាំងពីរថ្នាក់ (ខេត្ត និងឃុំ) ត្រូវតែអនុវត្តដោយរលូន ដោយមិនបង្អង់យូរ ឬខកខានឡើយ ដោយមានគោលដៅជាប់លាប់ក្នុងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

(២) ពិនិត្យ និងបញ្ចប់រាល់ការងារចាត់តាំង រៀបចំ និងរៀបចំកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត នៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់។ សម្រាប់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសដែលខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញ ថ្នាក់ខេត្តត្រូវរៀបចំឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ ពង្រឹង គាំទ្រ និងជួយ ដើម្បីធានាការអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពិនិត្យ និងបំពេញមុខតំណែងការងារ និងស្នើសុំបុគ្គលិកក្នុងស្រុកសម្រាប់រយៈពេល 2026-2031។

(៣) ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងក្តាប់ស្ថានការណ៍ ដើម្បីដោះស្រាយភ្លាមៗ និងលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ នៅពេលដំណើរការឧបករណ៍ថ្មី។

(៤) បន្តអនុវត្តការងារអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាឱ្យបានល្អ ដោះស្រាយឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលានូវរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដែលបានឈប់ធ្វើការ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការរៀបចំក្រោមការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ពង្រឹងការងារផ្សព្វផ្សាយ និងការណែនាំដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋអាចយល់អំពីបទប្បញ្ញត្តិ ទីតាំង និងវិធីសាស្រ្តការងារថ្មីរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋក្នុងតំបន់។ បង្រួបបង្រួម និងរក្សាការឯកភាពរបស់ប្រជាជន និងការគាំទ្រសម្រាប់ការអនុវត្តអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតពីរ។ លើកកម្ពស់ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព និងឯកភាព ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវគំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលពីរកម្រិត ធានាបាននូវដំណើរការរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធអង្គភាព។ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ; ថែរក្សាសន្តិសុខសង្គម និងពង្រីកឱកាសអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។

(5) ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមនៃសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព និងអង្គការនានា ដើម្បីដាក់ពង្រាយសមាជិកសហភាពយុវជន និងនិស្សិតស្ម័គ្រចិត្តដែលមានចំណេះដឹងមូលដ្ឋាននៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ ដើម្បីគាំទ្រកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ដៃពិសេស (ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ការផ្តល់សេវាសាធារណៈ ដាច់ស្រយាល និងដាច់ស្រយាល)។ នីតិវិធី ជាដើម ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអនុវត្តគំរូអង្គភាពរដ្ឋបាល 2 កម្រិត។

(៦) ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងទិសដៅរៀបចំលក្ខខណ្ឌល្អសម្រាប់ការរៀបចំសមាជបក្សប្រកបដោយជោគជ័យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ រួមនឹងការរៀបចំការបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរាស្រ្ត និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

៣- ចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលដឹកនាំ និងដឹកនាំ៖

(១) រាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន អំពីគោលនយោបាយ និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗ មុននឹងចេញព្រះរាជក្រឹត្យ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ ណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ ការគ្រប់គ្រង ការវាយតម្លៃ ចំណាត់ថ្នាក់ និងការបណ្តេញចេញ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានានូវគោលការណ៍ “ខ្លះក្នុង ខ្លះចេញ”...

(២) ពិនិត្យ ចាប់យកស្ថានការណ៍ ធ្វើស្ថិតិពេញលេញ និងរាយការណ៍ភ្លាមៗជូនការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការលាលែងរបស់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្រៅម៉ោង បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខាររបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងរបបរដ្ឋបាលថ្នាក់ពីរ តាមគោលការណ៍ និងបទបញ្ជា។ ណែនាំ លុប​ចោល​ឧបសគ្គ និង​កែសម្រួល​បទប្បញ្ញត្តិ និង​សេចក្តី​ណែនាំ​ដើម្បី​ធានា​ថា កម្មាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ មន្ត្រី​រាជការ បុគ្គលិក​សាធារណៈ និង​កម្មករ​ក្រៅ​ម៉ោង​លាលែង​ក្នុង​គោល​បំណង តម្រូវការ និង​មនុស្ស​ត្រឹម​ត្រូវ ហើយ​រក្សា​កម្មាភិបាល​ដែល​មាន​សមត្ថភាព និង​សមត្ថភាព។

(៣) ដឹកនាំ និងដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្តង់ដារអង្គភាពរដ្ឋបាល ចំណាត់ថ្នាក់អង្គភាពរដ្ឋបាល និងចំណាត់ថ្នាក់ទីក្រុង ស្របតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី។

(៤) ដឹកនាំ និងដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យជាបន្ទាន់ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមលើរបប គោលនយោបាយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ត្រូវបញ្ចប់ត្រឹមខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥)។

(5) ដឹកនាំ និងដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យ និងការវាយតម្លៃនៃការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាល បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឧបករណ៍ឡើងវិញ។ សម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដើម្បីបញ្ចប់ការកំណត់មុខតំណែងការងារជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់បុគ្គលិករហូតដល់ឆ្នាំ 2031 នៃក្រសួង។ ទីភ្នាក់ងារថ្នាក់ក្រសួង; ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល; អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន; ទីភ្នាក់ងារតំណាងវៀតណាមនៅបរទេស; អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងអង្គការមហាជនបានប្រគល់ភារកិច្ចដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់កណ្តាល។

(៦) ដឹកនាំ និងដឹកនាំពិនិត្យ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីចំនួន អនុប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល។ ស្ថាប័នជំនាញ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ ក្នុងទិសដៅសម្រួល កែលម្អគុណភាព និងបំពេញតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី។

(៧) ដឹកនាំ និងដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញនៃការបែងចែកថវិកា។ ត្រួតពិនិត្យ និងណែនាំការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ថវិកា រៀបចំទីស្នាក់ការការងារ ធានាលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គការនានា បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការរៀបចំបរិក្ខាររបស់អង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយអង្គភាពរដ្ឋបាល ២ កម្រិត។

(៨) បន្តពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នូវការបែងចែកថវិកាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ និងដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំឡើងវិញ។

(៩) ដឹកនាំ និងដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងស្ថាប័ននានាក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន។ លើកកំពស់វិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាច។ លើដំណើរការការងារ កំណត់ត្រា នីតិវិធីរដ្ឋបាល។ល។ លើការផ្តល់សេវាសាធារណៈ និងសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតដល់ប្រជាជន អាជីវកម្ម និងអង្គការដោយមិនគិតពីព្រំដែនរដ្ឋបាល។ ពិនិត្យ កែសម្រួល បំពេញបន្ថែម និងចេញបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំភ្លាមៗ ដើម្បីបំពេញមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាពគ្នារវាងឯកសារ រវាងថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការអនុវត្តគំរូអង្គភាពរដ្ឋបាល ២ កម្រិត។

(១០) បន្តត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន ធានាឱ្យប្រតិបត្តិការរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព ជៀសវាងការកកស្ទះ និងការរំខានដែលប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមប្រព័ន្ធអនឡាញដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ បំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គភ្លាមៗ ហើយដោះស្រាយបញ្ហាភ្លាមៗ (ប្រសិនបើមាន)។

៤- ចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការបក្សរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមជ្ឈិម ដឹកនាំ និងដឹកនាំ៖

(១) បន្តពិនិត្យ និងរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពស្នូលផ្ទៃក្នុង ក្រោមរណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គការមហាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលបក្ស និងរដ្ឋចាត់តាំង ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា រលូន សម្រួលប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយប្រជាជន និងប្រកាន់ខ្ជាប់មូលដ្ឋាន។

(២) រៀបចំអង្គការមហាជនឡើងវិញឲ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីឱ្យកាន់តែមានភាពរលូន កាត់បន្ថយចំនួនអង្គការមហាជន និងសារព័ត៌មានដែលពាក់ព័ន្ធ។

(៣) ត្រួតពិនិត្យ និងចាប់យកការអនុវត្តសកម្មភាពគំរូរណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គការមហាជន តាមគំរូអង្គភាពរដ្ឋបាល ២ កម្រិត។ ស្នើយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន និងជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាភ្លាមៗ ធានាឱ្យប្រតិបត្តិការរលូន និងសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងតម្រូវការដែលបានកំណត់។ ជាពិសេសនៅតាមភូមិ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

5. ចាត់ឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ ផ្តល់យោបល់ ស្នើ និងណែនាំការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យា (ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីមូលនិធិសហជីព) ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំ។

៦. គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមត្រូវធ្វើជាអធិបតី៖

(១) បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិរបស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយខេត្ត (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី៣១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៧)។

(២) បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិរបស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់មណ្ឌលនយោបាយឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស (ត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី២៥ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥)។

(៣) បញ្ចូលមតិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បន្តពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចលើការរៀបចំអង្គភាព អនុវត្តគំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិត២ ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការកណ្តាល បូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ និងចេញផែនការដាក់ពង្រាយការងារលើការរៀបចំប្រព័ន្ធសន្និបាត និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយរបស់គណបក្សនយោបាយ។ កម្រិត។

(៤) សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការធ្វើផែនការ វិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង ការតែងតាំង ការណែនាំបេក្ខជន ក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារនៃមុខតំណែង លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃកម្មាភិបាល បញ្ជីមុខតំណែងកម្មាភិបាល ... ស្របតាមគោលការណ៍ “ចូល ចេញ” “ឡើងចុះ” ក្នុងការងារកម្មាភិបាល។

(៥) ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីពិនិត្យ កែសម្រួល និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស ដើម្បីភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងសមស្រប។

(៦) ពិនិត្យ ណែនាំ សំយោគ បំពេញមុខតំណែងការងារ និងកំណត់បុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេល ២០២៦-២០៣១ របស់ភ្នាក់ងារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ហើយរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

៧- សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន បន្តតាមដាន និងក្តាប់ស្ថានការណ៍ក្នុងតំបន់ដែលបានចាត់តាំង ពិនិត្យ ណែនាំ ជំរុញ និងដឹកនាំដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានានាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ ដើម្បីធានាថា អង្គភាពរដ្ឋបាលពីរជាន់ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងរលូន ហើយការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវអនុវត្តទៅតាមផែនការ និងតម្រូវការ។

8. គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានស្តីពីប្រតិបត្តិការឧបករណ៍របស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពស្របតាមគំរូថ្មី; ការដាក់ពង្រាយខ្លឹមសារ និងភារកិច្ច យោងតាមផែនការលេខ ៥៦-KH/BCĐ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល បូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨។

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/ket-luan-so-174-kltw-ve-mot-so-nheem-vu-tiep-tuc-xay-dung-to-chuc-hoat-dong-cua-don-vi-hanh-chinh-2-cap-bao-dam-thong-suot-hieu-548-post.