ការតភ្ជាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការនៅ Hai Phong

ទីក្រុង Hai Phong បានបន្តពង្រីកការគាំទ្រជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងបណ្តាញទំនាក់ទំនងការងារ ជួយកម្មករងាយស្រួលទទួលបានព័ត៌មាន ស្វែងរកការងារសមរម្យ និងគាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់តម្រូវការត្រឹមត្រូវ។

កម្មករ​ដែល​ចូលរួម​ក្នុង​ពិព័រណ៍​ការងារ​អាច​ស្កែន​កូដ QR ដើម្បី​ស្វែងយល់​ពី​ដំណឹង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក។

បើកឱកាសការងារ

បន្ទាប់ពីឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព និងធ្វើការតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ អ្នកស្រី Dao Thi Thu Thuy (អាយុ 32 ឆ្នាំ នៅភូមិ Vinh Lai ឃុំ Hai Phong ) បានរកមើលព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើគេហទំព័រ ដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងជាកម្មករកាត់ដេរនៅសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស ហើយត្រូវបានទទួលយកចូលធ្វើការចាប់ពីខែតុលាឆ្នាំនេះ។

“នៅពេលនេះ ខ្ញុំឃើញថា ឱកាសការងារមានភាពសម្បូរបែបណាស់ ទាំងមុខតំណែងជំនាញ និងមុខតំណែងមួយចំនួនដែលមិនទាមទារបទពិសោធន៍។ អាជីវកម្មភាគច្រើនប្តេជ្ញាផ្តល់ប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកពី ៧ ទៅ ១០ លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ មានជម្រើសច្រើន ដូច្នេះខ្ញុំផ្តល់អាទិភាពដល់ការងារនៅជិតផ្ទះ ដើម្បីងាយស្រួលមើលថែទាំគ្រួសារ និងយកកូនទៅសាលារៀន”។

លោកស្រី Nguyen Thi Thanh ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រឹក្សាយោបល់ ណែនាំការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Hai Phong) បានជូនដំណឹងថា តាមរយៈកំណត់ត្រាក្នុងវគ្គប្រតិបត្តិការការងារក្នុងខែសីហា និងកញ្ញា អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមពី 500 - 2,000 នាក់ដូចជា៖ Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Garment D ឃុំ Hait Anh, Company. ក្រុមហ៊ុន Jasan Vietnam Co., Ltd.... ជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន កម្មករនឹងមានឱកាសជាច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសការងារដែលសាកសមនឹងសមត្ថភាព កម្លាំង និងលក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួន។

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2025 អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែបន្តមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ នៅលើផ្ទាំងប៉ាណូនៅក្លោងទ្វារធំនៃក្រុមហ៊ុន Horn Vietnam Co., Ltd. មានព័ត៌មានពេញលេញ និងលម្អិតអំពីកម្រិតប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ទិន្នផល អតីតភាពការងារ កុមារ វេនយប់ បរិស្ថាន...)។ ជាពិសេស មានប្រាក់លើកទឹកចិត្តធំៗ ដូចជាកម្មករដែលមកដាក់ពាក្យខ្លួនឯង នឹងទទួលបានរង្វាន់ ៣លានដុង អ្នកដែលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណែនាំកម្មករថ្មី (ធ្វើការ៣ខែ) នឹងទទួលបានរង្វាន់ ៤លានដុង...

យោងតាមលោក Yu Peng Hui អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Horn Vietnam Co., Ltd. បានឱ្យដឹងថា បរិមាណបញ្ជាទិញថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុនមានស្ថិរភាព ដូច្នេះហើយក្រៅពីប្រតិបត្តិការផលិតកម្មនៅរោងចក្រលេខ 2, 6, 8 ក្រុមហ៊ុនទើបតែបានជួលរោងចក្រលេខ 1 នៃសួនឧស្សាហកម្មអានឌួង។ គេ​រំពឹង​ថា​នៅ​ត្រីមាស​ទី​បួន​ឆ្នាំ​នេះ សហគ្រាស​នេះ​នឹង​ត្រូវ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​បន្ថែម​ប្រហែល 1.000 នាក់។

កម្មករត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការទំនាក់ទំនងតាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយអង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលាធ្វើដំណើរ។

នៅភាគខាងលិចនៃទីក្រុង Hai Phong សួនឧស្សាហកម្មថ្មីៗជាច្រើន ហៀបនឹងចូលដំណើរការ ដែលទាមទារកម្លាំងពលកម្មច្រើន។ គម្រោងសួនឧស្សាហកម្ម An Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) កំពុងពន្លឿនការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីស្វាគមន៍អ្នកវិនិយោគថ្មីចាប់ពីត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2025 ដោយបង្កើតការងារបន្ថែមសម្រាប់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ក្នុងវិស័យអគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិក ការផលិត បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត ឧស្សាហកម្មគាំទ្រ ការផលិតទំនិញប្រើប្រាស់។ល។

បន្ថែមឆានែលជំនួយ

ដើម្បី "គាំទ្រ" កម្មករ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025 មក មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Hai Phong (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទះ) បានដំណើរការវគ្គប្រតិបត្តិការការងារដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិតស្របគ្នា ដោយសារចំនួនកម្មករទទួលបានព័ត៌មានជ្រើសរើស និងចូលរួមក្នុងការសម្ភាសន៍បានកើនឡើង 1 ដងកន្លះធៀបនឹងមុន។ មានវគ្គប្រតិបត្តិការការងារជាច្រើនបានទាក់ទាញមនុស្សជិត 1,500 ដើម្បីធ្វើអន្តរកម្ម តាមដាន និងឆ្លើយតប... កម្មវិធីប្រឹក្សាការងារ និងពិព័រណ៍ការងារ គឺជាឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើនក្នុងការវាយតម្លៃដោយផ្ទាល់នូវសមត្ថភាពរបស់បេក្ខជន និងស្វែងរកបុគ្គលិកដែលសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងការងារ។ បន្ទាប់ពីវគ្គប្រតិបត្តិការការងារ កម្មករប្រហែល 3,000 នាក់បានឆ្លងកាត់ការជ្រើសរើសបឋម និងត្រូវបានសម្ភាសន៍យ៉ាងស៊ីជម្រៅ។

ការស៊ើបអង្កេត ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការរក្សាទុកព័ត៌មានទីផ្សារ ការប្រែប្រួលនៃបរិមាណ និងគុណភាពការងារ និងតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ ក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ផងដែរ ដើម្បីឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលអាចបង្កើត និងស្នើសុំផែនការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយការងារនៅនឹងកន្លែង និងការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរការងារ និងពិព័រណ៍ការងារ។

លោក Tang Tien Son នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Hai Phong បាននិយាយថា ក្រៅពីការរៀបចំទម្រង់ផ្សេងៗនៃការប្រឹក្សាការងារ និងការណែនាំ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងបង្កើនចំនួនពិព័រណ៍ការងារដែលតភ្ជាប់ជាមួយខេត្ត ក្រុងនានា ដើម្បីពង្រីកវិសាលភាពនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់អាជីវកម្ម។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលក៏ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចល័តនៅតាមវិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌល អប់រំ វិជ្ជាជីវៈ-មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត អនុវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ ជាដើម ដើម្បី "ប្រមើលមើល" កម្លាំងដែលហៀបនឹងចូលទីផ្សារការងារ។

ពិព័រណ៌ការងារតាមទូរស័ព្ទ រៀបចំនៅមហាវិទ្យាល័យ ជលផល និងបច្ចេកវិទ្យាអាហារ។

យោងតាមលោក Nguyen Quang Minh អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Hai Phong ចំនួនកម្មករសរុបដែលកំពុងធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងទីក្រុងមានចំនួនជិត 345 ពាន់នាក់។ ក្នុងនោះ មនុស្សជាង 226 ពាន់នាក់ធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្មនៅភាគខាងកើតទីក្រុង Hai Phong និងជិត 118 ពាន់នាក់ធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសនៅភាគខាងលិច Hai Phong។ ក្នុងរយៈពេល 9 ខែកន្លងមកនេះ សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងទីក្រុងបានជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល 4,000 នាក់។

នៅខែមីនាឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 807 អនុម័តគម្រោង "ទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅទីក្រុង Hai Phong នៅឆ្នាំ 2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2050" ។ នេះគឺជាច្រករបៀងជាក់ស្តែង ដែលជាមូលដ្ឋានសំខាន់ដូចជា "មេដែក" ក្នុងបរិបទនៃតម្រូវការដ៏ធំធេងរបស់ Hai Phong សម្រាប់ធនធានមនុស្សសម្រាប់បម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមការវិភាគរបស់អ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ច និងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយជាច្រើន ទីក្រុង Hai Phong ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយជាក់លាក់បន្ថែមទៀត និងយន្តការលើកទឹកចិត្តខ្លាំងជាងនេះ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករសម្រាប់គាំទ្រឧស្សាហកម្ម វិស័យសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗ បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បច្ចេកវិទ្យាស្អាតជាដើម ដើម្បីធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងយ៉ាងទូលំទូលាយ និងនិរន្តរភាពក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍។

ម៉ៃ LE

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html