'មិនចំណាយពេល២-៣ខែដើម្បីទទួលបានប័ណ្ណការងារបរទេស'

អាជីវកម្ម "ត្អូញត្អែរ" ថាវាត្រូវការពេលយូរដើម្បីស្នើសុំការអនុញ្ញាតការងារពីបរទេស ខណៈពេលដែលនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបដិសេធព្រោះវា "តែងតែដំណើរការពាក្យសុំក្នុងរយៈពេលតិចជាង 10 ថ្ងៃ" ។

ក្នុងកិច្ចសន្ទនារវាងធុរកិច្ច ៣០០ និងរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ នាថ្ងៃទី ១៦ មិថុនា អង្គភាពជាច្រើនបានចែករំលែកការលំបាកដែលពួកគេកំពុងជួបប្រទះក្នុងនីតិវិធីស្នើសុំប័ណ្ណការងារសម្រាប់ជនបរទេស។ អង្គភាពបានចង្អុលបង្ហាញពីឧបសគ្គជាបន្តបន្ទាប់ពីដំណាក់កាលនៃការបង្ហាញឯកសារ ការរៀបចំឯកសារពាក់ព័ន្ធជាច្រើន ពន្យល់ពីតម្រូវការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម រហូតដល់ពេលវេលារង់ចាំយូរសម្រាប់ការឆ្លើយតប។

ករណីនៃសហគ្រាសវិនិយោគនៅប្រទេសកូរ៉េដែលទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងកិច្ចសន្ទនានោះ គឺជាករណីរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាំងពីចុងឆ្នាំមុន ហើយបានចុះហត្ថលេខាលើអំណាចនៃមេធាវីឱ្យបុគ្គលិកបរទេសម្នាក់ធ្វើជានាយកប្រតិបត្តិ។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនត្រូវសុំប័ណ្ណការងារសម្រាប់បុគ្គលនេះ ប៉ុន្តែត្រូវចំណាយពេល ២-៣ ខែ។

ដូចគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុនគីមីដែលបណ្តាក់ទុនរួមគ្នារវាងតៃវ៉ាន់ និងវៀតណាមបានប្រាប់ VnExpress ថាខ្លួនកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ព្រោះវាមិនអាចបញ្ជូនបុគ្គលិកដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដើម្បីដំណើរការប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនឯកទេសថ្មី។ តំណាងក្រុមហ៊ុនបញ្ជាក់ថា ខ្លួនបានដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេសចំនួន ៦នាក់តាំងពីចុងខែមេសា ប៉ុន្តែមិនទាន់ទទួលបានលទ្ធផលនៅឡើយទេ។

សម្រាប់ពេលនេះ រោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវងាកទៅរកវិធានការ "វាល" ដោយជួលកម្មករតាមផ្ទះបន្ថែមទៀត និងធ្វើការហៅ ជាវីដេអូ ប្រចាំថ្ងៃជាមួយក្រុមការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅតៃវ៉ាន់ ដើម្បីស្តាប់ការណែនាំ និងធ្វើតាមពួកគេ។ ជាលទ្ធផលប្រសិទ្ធភាពការងារមិនខ្ពស់ទេ។ អ្នកនេះបាននិយាយថា៖ «ក្នុងរយៈពេលពីរខែកន្លងមកនេះយើងបានយឺតយ៉ាវក្នុងការបញ្ជាទិញពីរដែលមួយជាការបញ្ជាទិញធំ។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវសងថ្លៃកិច្ចសន្យាដោយសារការផ្តល់សេវាយឺត ប៉ុន្តែបដិសេធមិនផ្តល់តួលេខជាក់លាក់សម្រាប់ការខូចខាត។

ឆ្លើយតបនឹងរឿងរ៉ាវខាងលើ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ឡាំ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា មានការយល់ច្រលំ។ វាអាចទៅរួចណាស់ដែលរយៈពេលដំណើរការវែងគឺដោយសារតែអាជីវកម្មត្រូវប្រើសេវាកម្មភាគីទីបីដើម្បីគាំទ្រដំណើរការនេះតាមរយៈអន្តរការីជាច្រើន ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃកក់សេវាកម្មរហូតដល់ថ្ងៃទទួលឯកសារត្រូវចំណាយពេលយូរ។

លោក ឡាំ បញ្ជាក់ថា៖ «វាមិនចំណាយពេល ២ ទៅ ៣ ខែដើម្បីទទួលបានប័ណ្ណការងារសម្រាប់ជនបរទេសទេ។ តាំងពីខ្ញុំចូលបម្រើការងារនៅនាយកដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ រាល់ពាក្យសុំត្រូវបានដំណើរការក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី ២០ ថ្ងៃទេ ជាធម្មតាមិនដល់ ១០ ថ្ងៃ។

ចាប់តាំងពីខែមីនាមក មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីក្រុងហូជីមិញបានកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការនីតិវិធីរាយការណ៍/ពន្យល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការប្រើប្រាស់ពលករបរទេសពី១០ថ្ងៃធ្វើការដល់៧ថ្ងៃ។ និងចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារឡើងវិញពី ៣ ទៅ ១ ថ្ងៃ។

លោក Nguyen Van Lam (ទីពីរពីឆ្វេង) និងតំណាងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានឆ្លើយសំណួររបស់អង្គភាពអាជីវកម្ម។ រូបថត៖ ITPC — លោក Nguyen Van Lam (ទីពីរពីឆ្វេង) និងតំណាងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានឆ្លើយសំណួររបស់អង្គភាពអាជីវកម្ម។ រូបថត៖ *ITPC*

លិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ជនបរទេសបានក្លាយជាប្រធានបទសំខាន់នៃកិច្ចសន្ទនាជាច្រើនរវាងធុរកិច្ច និងរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ។ នៅដើមខែមេសា ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានត្អូញត្អែរដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋាននេះអំពីការងារឯកសារដែលចំណាយពេលច្រើន ហើយការរង់ចាំលទ្ធផលរយៈពេល 2-3 ខែ។

ក្នុងកិច្ចសន្ទនារវាងសភាពាណិជ្ជកម្មអឺរ៉ុប (EuroCham) និងរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ កាលពីដើមខែមីនា អង្គការនេះបានចង្អុលបង្ហាញថា ចាប់តាំងពីក្រិត្យលេខ ១៥២ ចូលជាធរមាន ការស្នើសុំប័ណ្ណការងារសម្រាប់ពលករបរទេសកាន់តែលំបាកជាងពេលមុន ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិមានភាពតឹងរ៉ឹងខ្លាំង ហើយពេលវេលាមានរយៈពេលយូរ។

លោក ឡាំ ក៏បាននិយាយដែរថា ជាញឹកញាប់លោកបានឮការត្អូញត្អែរថា អាជីវករបានដាក់ពាក្យសុំពី ៣ ទៅ ៤ ខែហើយ ប៉ុន្តែនៅតែមិនបានទទួលលទ្ធផល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលលោកស្នើឱ្យភាគីផ្តល់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំនោះ ភាគច្រើននៃឈ្មោះដែលបានលើកឡើងមិនមានកំណត់ត្រាណាមួយនៅនាយកដ្ឋាននោះទេ។

អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងកិច្ចការសង្គមនៃទីក្រុងហូជីមិញបាននិយាយថា "យើងត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវបុគ្គល និងអង្គភាពសេវាកម្មអន្តរការីដែលដាក់ឯកសារ។ ខ្ញុំមិនបន្ទោសទេ! នេះជាបញ្ហាដែលយើងមិនយល់គ្នាទៅវិញទៅមក" ។

ទាក់ទិននឹងការស្នើសុំប័ណ្ណការងាររបស់ពលករបរទេសជាច្រើនលើកមកហើយនោះ តំណាងនាយកដ្ឋានបានបញ្ជាក់ថាមានស្ថានភាពបែបនេះ។ មូលហេតុគឺមកពីអាជីវករមិនទាន់បានពន្យល់ពីតម្រូវការការងារស្របតាមបញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ ១៥២។ ថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាច្រើនដើម្បីស្តាប់យោបល់លើក្រឹត្យខាងលើ ហើយបានចងក្រងបញ្ជូនទៅកាន់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ គេរំពឹងថាក្រឹត្យលេខ 152 នឹងត្រូវបានកែសម្រួលក្នុងខែកក្កដា ដើម្បីជួយលុបបំបាត់បញ្ហាស្ទះជាច្រើន។

នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ខ្លួនតែងតែខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងដំណើរការឯកសារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងាររបស់ទីក្រុង។ លោក ឡាំ សង្ឃឹមថា អាជីវកម្មក៏នឹងសហការជាមួយទីភ្នាក់ងារនេះដែរ ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្វីៗដំណើរការទៅដោយរលូនជាងមុន។ លោកបានចែករំលែកថា “ខ្ញុំជឿជាក់ថា ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការងាររបស់អ្នកបានល្អ អ្នកនឹងរួមចំណែកដល់មន្ទីរការងារ បំពេញការងារដែលទីក្រុងប្រគល់ជូន”។

សត្ថាធិប្បាយ

ប្រភពតំណ