កម្មករ Pouyen បាត់បង់ការងារ និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់បំផុតជិតកន្លះពាន់លានដុង។

ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ជាមួយនឹងការងារក្នុងមួយឆ្នាំៗ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ០,៨ ខែ ចំនួនខ្ពស់បំផុតដែលកម្មករ Pouyuen ទទួលបានគឺ ៤៧៥ លានដុង ទាបបំផុតគឺ ១៥ លានដុង។

នាព្រឹកថ្ងៃទី 20 ឧសភា ក្រុមហ៊ុន Pouyuen Vietnam Co., Ltd នៅស្រុក Binh Tan បានចុះកិច្ចព្រមព្រៀងដំណាក់កាលដំបូងជាមួយកម្មករចំនួន 4,430 ដែលនឹងឈប់ពីការងារជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា។

កម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការគាំទ្រត្រូវបានផ្តល់ឱ្យកម្មករដែលមានអតីតភាពការងារលើសពី 20 ឆ្នាំនិងនៅក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង។ កម្មករថ្មីដែលធ្វើការមិនដល់៥ឆ្នាំទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពី១៥-៣០លានដុង។ ជំនួយជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗគឺជិត ១៣០លានដុង។ ដូច្នេះ អាជីវកម្មនឹងចំណាយប្រាក់ប្រមាណ ៥៧០ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការបញ្ឈប់ការងារជុំទីមួយ។

ក្នុងក្រុមកម្មករដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ កម្មករដែលមានអតីតភាពការងារលើសពី ២០ឆ្នាំ មានចំនួន ១៤,៩%។ កម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ពី 10 ទៅ 20 ឆ្នាំមានចំនួន 68.3%, 5-10 ឆ្នាំមាន 12.7% ហើយមានតែ 4.1% ជាកម្មករថ្មីដែលមានបទពិសោធន៍តិចជាង 5 ឆ្នាំ។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Pou Yuen ស្រុក Binh Tan បន្ទាប់ពីការងារឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ Quynh Tran — កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន PouYuen ស្រុក Binh Tan បន្ទាប់ពីការងារឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ *Quynh Tran*

ចាប់ពីថ្ងៃនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី ២៤ មិថុនា កម្មករមិនត្រូវទៅធ្វើការនៅរោងចក្រទេ ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញ និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ។ ក្រុមហ៊ុននឹងបំប្លែងប្រាក់ទៅចំណាយលើថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើដល់កម្មករ។ គេរំពឹងថានៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមរយៈគណនីធនាគារ។

បន្ទាប់ពីដំណាក់កាលនេះ Pouyuen Vietnam នឹងបន្តការចរចាដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់កម្មករជាង 1,200 នាក់ដែលមានគោលនយោបាយគាំទ្រស្រដៀងគ្នានេះ។ ចំនួនកម្មករសរុបដែលបានកាត់បន្ថយក្នុងដំណាក់កាលទាំងពីរមានប្រមាណជា ៥.៧០០នាក់។ កន្លងមកក្នុងខែកុម្ភៈ Pouyuen បានកាត់ចំនួន ២.៣៥៨នាក់ ដោយសារការបញ្ជាទិញពិបាក។ នៅខែមិថុនាឆ្នាំ 2020 មនុស្សជាង 2,800 នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបញ្ឈប់។

Pouyuen Vietnam Co., Ltd. គឺជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុនតៃវ៉ាន់ Pou Chen International Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតស្បែកជើង។ ប្រតិបត្តិការនៅទីក្រុងហូជីមិញ តាំងពីឆ្នាំ 1996 មក Pouyuen គឺជានិយោជកធំជាងគេនៅក្នុងទីក្រុង ដែលមាននិយោជិតជិត 90,000 នាក់។ បច្ចុប្បន្ននេះចំនួននេះគឺច្រើនជាង 46,000 ។

យោងតាមលោក Nguyen Van Lam អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ០,៨ ខែសម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំគឺខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីប្រាក់បំណាច់។ ដូច្នោះហើយ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ សហគ្រាសត្រូវបើកប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិតសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការចាប់ពីឆ្នាំ ២០០៩ និងមុននេះ ដោយក្នុងមួយឆ្នាំៗមានប្រាក់ខែជាមធ្យមកន្លះខែនៃ ៦ ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលឈប់សម្រាក។

បន្ថែមពីលើការគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុន កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការចាប់ពីឆ្នាំ 2009 ដល់បច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងមួយឆ្នាំនៃការងារ កម្មករទទួលបានប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍មួយខែ និងមិនលើសពី ១២ ខែ។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលចាកចេញ។ កម្មករនឹងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែរហូតដល់ពួកគេស្វែងរកការងារថ្មី។

ឡឺទុយយ៉េត

ប្រភពតំណ