ជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកយ៉ាងខ្លាំង តើប្រាក់ខែធនាគារនៅតែចង់បានដែរឬទេ?

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ Techcombank បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន 573 នាក់នៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ ដោយបន្សល់ទុកចំនួន 10,972 នាក់គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា។ នេះបានជួយធនាគារសន្សំប្រាក់ចំនួន 5% លើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិក។

ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម និងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិក Techcombank មានការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ជាក់ស្តែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងរយៈពេល 6 ខែដើមឆ្នាំនេះមានចំនួន 37 លានដុង/ខែ ថយចុះចំនួន 3 លានដុងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងចំណូលផ្សេងទៀត) ក្នុងរយៈពេល 6 ខែកន្លងទៅ សម្រេចបាន 44 លានដុង/ខែ ថយចុះ 2 លានដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក Techcombank នៅតែជាលេខសុបិនសម្រាប់ធនាគារជាច្រើនទៀត។

ការកាត់បុគ្គលិកខ្លាំងបំផុតគឺ LPBank ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ចំនួនបុគ្គលិកនៅ LPBank មានចំនួន 10,818 នាក់ ការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងចំនួន 1,385 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចុងឆ្នាំ 2022 និងការថយចុះចំនួន 1,160 បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទោះបីជាមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកក៏ដោយ ក៏ប្រាក់ខែបុគ្គលិករបស់ LPBank បានកើនឡើង។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ បុគ្គលិក LPBank ម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 20.80 លានដុង/ខែ កើនឡើង 4.5 លានដុង/ខែ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ធនាគារជាច្រើនបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។ (រូបថត៖ Hoang Ha)

ដូចគ្នានេះដែរ ធនាគារ TPBank ក៏កាត់បន្ថយបុគ្គលិកផងដែរ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ធនាគារមានបុគ្គលិកចំនួន 8,348 នាក់ ធ្លាក់ចុះចំនួន 338 ពីដំណាច់ឆ្នាំ 2022 និងធ្លាក់ចុះចំនួន 502 នាក់ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត TPBank បានកើនឡើងដល់ 38.8 លានដុង/ខែក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023។ បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន តួលេខនេះបានកើនឡើងដល់ 8.7 លានដុង/ខែ។

នៅធនាគារ ABank ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក។ លទ្ធផលបានបង្ហាញឱ្យឃើញនៅឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ធនាគារ ABank មានបុគ្គលិកចំនួន 3,776 ធ្លាក់ចុះចំនួន 148 ធៀបនឹងចុងឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះឈានដល់ 23.24 លានដុង/ខែ។

បើប្រៀបធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត ABank បានកើនឡើងជិត 6.5 លានដុង/ខែ។ នេះមានន័យថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ធនាគារក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះបានកើនឡើង 30% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ផ្ទុយពីការកាត់នេះ ធនាគារ BacA មានបុគ្គលិកចំនួន 150 នាក់ច្រើនជាងនៅចុងឆ្នាំ 2022 និងកើនឡើងចំនួន 600 នាក់បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា បុគ្គលិករបស់ធនាគារ BacA មាន 3,349 នាក់។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតរបស់ធនាគារ BacA ក៏កើនឡើង 4.6 លានដុង/ខែ។ និយោជិតម្នាក់ៗរបស់ធនាគារនេះមានប្រាក់ហោប៉ៅ 20.049 លានដុង/ខែ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក។

ធនាគារកំពុងឈានចូលដល់រដូវកាលនៃការប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទីពីរ។ រូបភាពនៃទីផ្សារការងាររបស់ធនាគារ ក៏ដូចជាប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកនឹងកាន់តែច្បាស់នៅក្នុងប៉ុន្មានថ្ងៃខាងមុខនេះ។

ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមតែ 10 លានដុងក្នុងមួយខែ "ឧកញ៉ាភ្នំ" Nhu Loan ផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់ក្រុមហ៊ុនចំនួន 88 ពាន់លានដុង។ ទោះបីជាទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមតែ ១០ លានដុង/ខែក៏ដោយ ក៏លោកស្រី Nguyen Thi Nhu Loan កំពុងផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់ក្រុមហ៊ុនរាប់សិបពាន់លានដុង។

ប្រភព