ស្រុកមួយមានគ្រូចំនួន ១៧នាក់ ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមិនល្អ និងមិនមានសមត្ថភាពបង្រៀនតាមកម្មវិធីសិក្សាថ្មី។

នាថ្ងៃទី ១២ តុលា លោក Le Van Hoang ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Tu Mo Rong បានឲ្យដឹងថា ឆ្លងតាមការចុះពិនិត្យបានកំណត់ថា បច្ចុប្បន្នមានគ្រូចំនួន ១៧ នាក់នៅតំបន់នោះ ដែលខ្សោយសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ។ មិនអាចអនុវត្តការបង្រៀន និងចែកចាយចំណេះដឹងតាមកម្មវិធី អប់រំ ទូទៅឆ្នាំ ២០១៨។

គ្រូបង្រៀនទាំងនេះកំពុងធ្វើការនៅកម្រិតបឋមសិក្សា នៅតាមសាលារៀនក្នុងតំបន់។ ទាំងនេះគឺជាគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសមុនឆ្នាំ 2000។ នៅពេលនោះ តំបន់នេះខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនទៅបង្រៀននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ មូលដ្ឋានបានជ្រើសរើសមនុស្សមួយចំនួនឱ្យទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងការបង្រៀន បន្ទាប់មកជ្រើសរើសពួកគេឱ្យធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ ជាយូរមកហើយ គ្រូទាំងនេះបានចូលរួមចំណែកក្នុងវិស័យអប់រំ។

Một huyện có 17 giáo viên năng lực chuyên môn yếu kém - Ảnh 1.

សាលាបឋមសិក្សា Dak Ha ជាកន្លែងជ្រើសរើសដោយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក Tu Mo Rong ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូខ្សោយចំនួន ១៧នាក់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងដំណាក់កាលនេះ វិធីសាស្រ្តបង្រៀនគឺថ្មីទាំងស្រុង បើធៀបនឹងដំណាក់កាលមុន ដូច្នេះហើយ វិធីសាស្ត្របង្រៀនរបស់គ្រូទាំងនេះ លែងសមស្របទៀតហើយ។

បើតាមលោក Hoang ការដោះស្រាយជាមួយគ្រូខ្សោយជាបញ្ហាលំបាក។ ពួកគេត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាគ្រូបង្រៀន ហើយប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានផ្ទេរទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀតដូចជាបណ្ណាល័យ ឬការិយាល័យ ពួកគេនឹងមិនបំពេញតម្រូវការសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។ ប្រសិនបើគ្រូទាំងនេះនៅតែបន្តបង្រៀន វានឹងប៉ះពាល់ដល់ការសិក្សារបស់សិស្ស និងគុណភាពនៃការអប់រំ ដែលស្រុកកំពុងព្យាយាមកែលម្អ។

លោក Hoang បាននិយាយថា គោលបំណងនៃឧស្សាហកម្មនេះគឺចង់ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់គ្រូបង្រៀនដែលខ្សោយ ប៉ុន្តែនៅតែខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។ បច្ចុប្បន្ន នាយកដ្ឋានបានបង្កើតផែនការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនខ្សោយទាំង ១៧ នាក់។

នាយកដ្ឋាននឹងបញ្ជូនគ្រូបង្រៀនទាំងនេះទៅសាលាបឋមសិក្សា Dak Ha សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 2 សប្តាហ៍។ ក្នុងរយៈពេល 2 សប្តាហ៍នេះ គ្រូបង្រៀនទាំង 17 នាក់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្សោយនឹងអាចចូលរួមវគ្គបង្រៀន និងទទួលបានការណែនាំអំពីថ្នាក់រៀន និងជំនាញបង្រៀនពីសហការីដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ បន្ទាប់មកពួកគេនឹងត្រឡប់ទៅសាលាបច្ចុប្បន្នវិញដើម្បីបន្តការបង្រៀនរយៈពេល១សប្តាហ៍។

លោក Hoang មានប្រសាសន៍ថា “មន្ទីរនឹងចុះទៅសាលាដើម្បីវាយតម្លៃថា តើគ្រូមានវឌ្ឍនភាព និងមានសមត្ថភាពអាចដោះស្រាយការងារបានដែរឬទេ ក្រោយពេលបណ្តុះបណ្តាលរួច។ ប្រសិនបើពួកគេមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ពួកគេនឹងបន្តបង្រៀន។ ប្រសិនបើពួកគេមិនមានទេ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកនឹងណែនាំពួកគេថាតើពួកគេគួរតែត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែរឬទេ”។

ប្រភព៖ https://danviet.vn/mot-huyen-co-17-giao-vien-yeu-kem-chuyen-mon-khong-du-nang-luc-giang-day-theo-chuong-trinh-moi-20241012145440688.htm