ថែទាំបុគ្គលិកសាលា
ការិយាល័យនយោបាយ ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១-NQ/TW ស្តីពីរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងតែងតែចាត់ទុកការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល រួមជាមួយនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ជាគោលនយោបាយជាតិកំពូល។ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានចេញ លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។
តាមទស្សនៈមូលដ្ឋាន គ្រូបង្រៀន Phung Thi Lan - នាយករងសាលាមត្តេយ្យ Hoa Mi (Hoang Liet Ward ទីក្រុងហាណូយ) បាននិយាយថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១ ត្រូវបានចេញនៅពេលត្រឹមត្រូវ និងមានទិសដៅខ្ពស់ ដើម្បីជួយវិស័យ អប់រំ របស់ប្រទេសមានការរីកចម្រើនក្នុងយុគសម័យថ្មីរបស់ប្រទេសជាតិ។ បញ្ហានៃរបបសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកមត្តេយ្យត្រូវបានលើកឡើងកាន់តែច្បាស់។
ថ្នាក់ដឹកនាំសាលា Hoang Liet ជូនកម្រងផ្កាអបអរសាទរដល់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៃសាលាមត្តេយ្យ Hoa Mi ក្នុងឱកាសបើកបវេសនកាលឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៥-២០២៦។
ដំណោះស្រាយលេខ 71-NQ/TW បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់៖ មានគោលការណ៍អនុគ្រោះពិសេស និងលេចធ្លោសម្រាប់បុគ្គលិកបង្រៀន។ បង្កើនប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សា និងគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ យ៉ាងតិច ៧០% សម្រាប់គ្រូបង្រៀន យ៉ាងហោចណាស់ ៣០% សម្រាប់បុគ្គលិក ១០០% សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាក ជាពិសេសតំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។
ក្នុងនាមជាគ្រឹះស្ថានសាធារណៈថ្មីមួយដែលនឹងដាក់ឱ្យដំណើរការនៅឆ្នាំ 2024 សាលាមត្តេយ្យ Hoa Mi បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ពីអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដោយបានវិនិយោគលើប្រព័ន្ធបរិក្ខារ និងបរិក្ខារដ៏ទូលំទូលាយសមរម្យ ដើម្បីបម្រើដល់ការអប់រំ និងការថែទាំកុមារ។ កន្លែងផ្ទះបាយត្រូវបានរៀបចំតាមគោលការណ៍ផ្លូវមួយ ធានាសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងបទប្បញ្ញត្តិអនាម័យ។ បច្ចុប្បន្ននេះ សាលាមានអ្នកថែទាំចំនួន 9 នាក់ ដែលធ្វើការបម្រើកុមារចំនួន 870 នាក់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
បុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកានៅសាលាមត្តេយ្យ Hoa Mi ជារឿយៗត្រូវទៅសាលាមុនម៉ោង ដើម្បីធ្វើការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។
លោកគ្រូ Phung Thi Lan បានអះអាងថា ការយកចិត្តទុកដាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋចំពោះក្រុមគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលា គឺជាជំហានដ៏ធំមួយឆ្ពោះទៅមុខ រួមចំណែកបង្កើតភាពទាក់ទាញបន្ថែមទៀតសម្រាប់វិស័យគរុកោសល្យ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យមកក្នុងវិស័យអប់រំ។ នៅពេលដែលគោលនយោបាយត្រូវបានធានា គ្រូបង្រៀននឹងមានកម្លាំងចិត្តកាន់តែច្រើនក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវិជ្ជាជីវៈ។
យើងពិតជារំភើបខ្លាំងណាស់ ជាពិសេសក្រុមអ្នកមើលថែ ព្រោះនាពេលខាងមុខ ពួកគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ៣០% ដើម្បីជួយលើកកំពស់ប្រាក់ចំណូល។ ការងាររបស់បុគ្គលិកផ្ទះបាយគឺលំបាកខ្លាំងណាស់ ក្នុងមួយខែបន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ចំណូលត្រឹមតែ 4,700,000 ដុង/ម្នាក់។ លើសពីនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូជាប់កិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្នមានតិចណាស់ បើមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតពួកគាត់។ ដើម្បីឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ" គ្រូបង្រៀន Phung Thi Lan បាននិយាយ។
ការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតដើម្បីរួមចំណែក
លោកស្រី Nguyen Dieu Huong និងសិស្សានុសិស្សក្នុងថ្នាក់វៀតណាម។ រូបថត៖ Dinh Tue។
ក្នុងនាមជាគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងដែលធ្វើការនៅសាលាបឋមសិក្សា Dai Mo 3 (Tay Mo Ward ទីក្រុងហាណូយ ) លោកស្រី Nguyen Dieu Huong គ្រូបង្រៀនតាមផ្ទះនៃថ្នាក់ 3A6 បានសម្តែងការយល់ព្រម និងឯកភាពខ្ពស់ចំពោះខ្លឹមសារដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 71 ជាពិសេសបញ្ហាទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលារៀន។
គោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧១ គឺការបង្កើនប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះសម្រាប់គ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សា និងគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅឱ្យបានយ៉ាងតិច ៧០% សម្រាប់គ្រូបង្រៀន យ៉ាងហោចណាស់ ៣០% សម្រាប់បុគ្គលិក និង ១០០% សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់លំបាក ជាពិសេសតំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដែលយោងទៅតាមលោកស្រី Dieu Huong គឺជាការបន្ទាន់ និងសមស្របបំផុត។
"ការដែលរដ្ឋយកចិត្តទុកដាក់លើរបបប្រាក់បំណាច់គឺជារឿងដ៏រីករាយមួយសម្រាប់យើងគ្រូបង្រៀន សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះកុមារ និងសេចក្តីស្រលាញ់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈ តែងតែដុតបំភ្លឺភ្លើងនៃចំណេះដឹងដល់សិស្សជារៀងរាល់ថ្ងៃ មិនថារបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានឬអត់ ខ្ពស់ឬទាបក្តី ក្តីស្រឡាញ់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនមិនដែលថមថយឡើយ។ គ្រូមានតែសង្ឃឹមថា សិស្សនឹងកាន់តែចេះស្តាប់បង្គាប់ ឪពុកម្តាយនឹងយល់ស្រប។" ជឿជាក់។
ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html
Kommentar (0)