កម្មករថ្នាក់ឃុំដែលមិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចចូលបម្រើការងារស៊ីវិលបានប្រសិនបើមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

(Chinhphu.vn) - យោងតាមក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ គឺជាមុខវិជ្ជាមួយក្នុងចំណោមមុខវិជ្ជាដែលទទួលយកចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ នៅពេលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការទទួលយកតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

Báo Chính Phủ•07/07/2025

Người không chuyên trách cấp xã có thể được tiếp nhận vào công chức nếu đủ điều kiện- Ảnh 1. — ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ៤៧៥៣ ស្ដីពីការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាក្នុងដំណើរការអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញសេចក្តីប្រកាសផ្លូវការមួយទៅកាន់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃខេត្ត-ក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិម ស្តីពីការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានានាក្នុងដំណើរការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ពិនិត្យ គាំទ្រ និងដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហានានានៅតាមមូលដ្ឋាន ឱ្យបានហ្មត់ចត់ ជាពិសេសពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ ចាត់តាំង និងដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ ការរៀបចំការិយាល័យការងារ; ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ និងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ រក្សាទុក និងធ្វើឯកសារឌីជីថល ... ដើម្បីធានាបាននូវភាពទាន់ពេលវេលា និងប្រសិទ្ធភាព ជៀសវាងការអូសបន្លាយ ការពន្យាពេល និងភាពយឺតយ៉ាវ និងជៀសវាងចំណុចក្តៅ និងការបែកបាក់។

ចំណុចគួរកត់សំគាល់មួយគឺការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន កម្រិត២។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ រដ្ឋាភិបាល បានចេញឯកសារលេខ 12/CV-BCĐ ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដោយណែនាំអំពីខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីការរៀបចំ និងការចាត់តាំងកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១៧០/២០២៥/ន-ស.ប ចុះថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការគ្រប់គ្រង ការជ្រើសរើស ប្រើប្រាស់ និងគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ ឱ្យចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ដែលកំណត់ថា កម្មករនិយោជិតមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ គឺជាមុខវិជ្ជាមួយក្នុងចំណោមមុខវិជ្ជាដែលទទួលយកឱ្យចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការតាមលក្ខខណ្ឌនានា។

លើកកម្ពស់ការបំប្លែងឯកសារជាឌីជីថល ធានាបាននូវការងារក្នុងប័ណ្ណសារ

ពាក់ព័ន្ធនឹងខ្លឹមសារនៃការរក្សាទុកឯកសារ និងការធ្វើឌីជីថលនីយកម្ម ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើសុំឱ្យមូលដ្ឋានបន្តអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់លើឯកសារ និងបណ្ណសារនៅក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ ៤១៤/BNV-VTLTNN ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែមិនា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងឯកសារ និងការចងក្រងឯកសារតាមប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ។ 127-KL/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ។

អភិវឌ្ឍ និងអនុម័តគម្រោង និងផែនការយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងដំណើរការអាជីវកម្មសម្រាប់ឯកសារ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកសារដែលត្រូវបានចងក្រងមុនពេលរៀបចំឧបករណ៍។

បន្តអនុវត្តការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 851/BNV-CVT

ជ្រើសរើសជាបន្ទាន់នូវកម្មវិធីធ្វើឌីជីថលនៃឯកសារបណ្ណសារដែលមានមុខងារដែលត្រូវនឹងដំណើរការអាជីវកម្ម និងស្តង់ដារទិន្នន័យនៃឯកសារបណ្ណសារឌីជីថលដែលមានចែងក្នុងសារាចរលេខ 05/2025/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី 14 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មរក្សាទុកឯកសារបណ្ណសារឌីជីថល។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បាននិយាយផងដែរថា ក្រសួងបាននឹងកំពុងប្រមូលផ្តុំតម្រូវការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើតកម្មវិធីគ្រប់គ្រងបណ្ណសារឌីជីថល ប្រើប្រាស់បណ្ណសារឌីជីថលក្នុងស្រុក និងមានផែនការធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយមូលដ្ឋានលើខ្លឹមសារនេះនាពេលខាងមុខ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ស្នើឱ្យមូលដ្ឋានសំយោគការទាមទារ ហើយផ្ញើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ (នាយកដ្ឋានកំណត់ត្រារដ្ឋ និងបណ្ណសារ) ឱ្យបានមុនថ្ងៃទី១០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥។

ធានាគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានរំលឹកដល់មូលដ្ឋានអំពីការដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ 178/2024/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយក្រិត្យលេខ 67/2025/ND-CP) សារាចរលេខ 01/2025/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី 17 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយសារាចរណែនាំលេខ 01/2025/TTB-2025 ចុះថ្ងៃទី 17 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។ 2025) និងឯកសារណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ; ក្នុងដំណើរការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងរៀបចំគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២កម្រិត ប្រសិនបើកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មានបំណងលាលែងពីតំណែងភ្លាម គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ត្រូវផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត-ឃុំ-សង្កាត់ និងផែនការមេស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ជំនាញ និងរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ គំរូនៃមូលដ្ឋាន ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចអនុញ្ញាតឱ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិត លាលែងពីតំណែង ហើយទទួលបានគោលការណ៍ និងរបបស្របតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងក្រិត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ន.

ស្តីពីនីតិវិធីបំប្លែងភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន និងការប្តូរឈ្មោះភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាននៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ ដែលទើបបង្កើតថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញឯកសារលេខ 4168/BNV-CQDP ចុះថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ណែនាំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញ។ ខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ប្រសិនបើការលំបាក និងបញ្ហានៅតែបន្តកើតមាន ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល រាយការណ៍ជូនក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធ្វើការណែនាំក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។

យោងតាមមាត្រា 13 អនុក្រឹត្យលេខ 170/2025/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 កម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំមុនថ្ងៃចូលជាធរមាននៃក្រឹត្យនេះ គឺជាមុខវិជ្ជាមួយក្នុងចំណោមមុខវិជ្ជាដែលទទួលយកចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការនៅពេលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការទទួលយកតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលយក៖

ដោយផ្អែកលើសមាមាត្រនៃមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវរៀបចំទៅតាមមុខតំណែងការងារនីមួយៗក្នុងទីភ្នាក់ងារប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ កូតាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងលក្ខខណ្ឌនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស ប្រធានទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសមានសមត្ថកិច្ច ឬប្រធានទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងត្រូវពិចារណា និងទទួលយកជាមន្ត្រីរាជការ ក្នុងករណីដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌក្នុងការចុះឈ្មោះប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងមាត្រា ១៩។ ក្នុងប្រការ 3 មាត្រា 19 នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ឬស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចវិន័យ គឺស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងវិន័យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់។

សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈនៅឃុំសង្កាត់ ត្រូវមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច៥ឆ្នាំ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (បើមិនបន្ត និងមិនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ អាចប្រមូលបានរួមទាំងពេលវេលាធ្វើការពីមុន ប្រសិនបើមានក្នុងមុខតំណែងការងារ) ធ្វើការងារតាមតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសសមស្របនឹងការងារក្នុងមុខតំណែងដែលរំពឹងទុក)។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm