ក្រុមហ៊ុន Petrolimex បានប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តតែងតាំងប្រធានគណនេយ្យកររបស់ក្រុមហ៊ុន។

នាថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 នៅទីក្រុងហាណូយ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (BOD) នៃក្រុមហ៊ុនប្រេងជាតិវៀតណាម (Petrolimex/Group) បានរៀបចំពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោក Pham Van Quang ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានគណនេយ្យករនៃក្រុម និងផ្ទេរលោក Nguyen Ba Tung ទៅកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាជិក (BOD) សាជីវកម្មសំណង់ Petrolimex និង Trading (BOD) ។

Việt Nam•30/09/2025

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក ក្រុមហ៊ុន Petrolimex Luu Van Tuyen បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីការសម្រេចចិត្ត និងផ្កាដើម្បីអបអរសាទរប្រធានគណនេយ្យករថ្មីនៃក្រុម និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មីនៃ PGCC ។

អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Petrolimex Luu Van Tuyen បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងពិធីប្រកាសដោយមានការអញ្ជើញចូលរួមពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ; ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល; ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងនាយកដ្ឋានមុខងារ/នាយកដ្ឋាននៃក្រុម។

នៅក្នុងពិធីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចលេខ 1218/PLX-QD-HDQT ស្តីពីការផ្ទេរលោក Pham Van Quang ប្រធានក្រុមហ៊ុន Bac Ninh Petroleum ទៅកាន់តំណែងជាប្រធានគណនេយ្យករនៃក្រុមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 1169/PLX-QD-HDQT ស្តីពីការផ្ទេរលោក Nguyen Ba Tung - ប្រធានគណនេយ្យករនៃក្រុមទៅកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាជិកនៃ PGCC ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីនេះ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល - អគ្គនាយក Luu Van Tuyen បានអបអរសាទរចំពោះមន្ត្រីដែលត្រូវបានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជឿទុកចិត្តក្នុងការតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៃក្រុម និង PGCC; បានសម្តែងក្តីរំពឹងថា គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយតាមរយៈការងារជាច្រើនឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុន Petrolimex នឹងជួយលោក Pham Van Quang និងលោក Nguyen Ba Tung លើកកម្ពស់សមត្ថភាព កម្រិតគ្រប់គ្រង ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងវប្បធម៌នៃការបង្កើតថ្មី ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាទទួលយករបស់ពួកគេ ប្រធានគណនេយ្យករថ្មីនៃក្រុមលោក Pham Van Quang និងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មីនៃ PGCC លោក Nguyen Ba Tung បានថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមសម្រាប់ការជឿជាក់ និងទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំធេងនេះដល់ពួកគេ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើនសមត្ថភាព និងអារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ដើម្បីរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់អង្គភាព ជាពិសេស និងក្រុមជាទូទៅនៅក្នុងមុខតំណែងថ្មីរបស់ពួកគេ។

រូបភាពខ្លះ៖