Petrovietnam ណែនាំបុគ្គលិកដើម្បីបំពេញមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្រុម

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៣ ខែសីហា នៅ ទីក្រុងហាណូយ សម្ព័ន្ធប្រេងនិងឧស្ម័នជាតិវៀតណាម ( Petrovietnam ) បានរៀបចំសន្និសីទបុគ្គលិកដើម្បីដាក់ពង្រាយដំណើរការណែនាំបុគ្គលិកដើម្បីតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្រុម។ សមមិត្ត Le Manh Hung លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុម; សមមិត្ត Le Ngoc Son អគ្គលេខាធិការរងបក្ស អគ្គនាយកនៃក្រុម; សមមិត្ត Tran Quang Dung លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមបានធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។ អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះមានតំណាងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកសហគ្រាសមជ្ឈិម ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរាជធានីរដ្ឋនៅសហគ្រាស។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។

ខាង ក្រុមហ៊ុន Petrovietnam មានសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយករង ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមប្រឹក្សានៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋាន/ការិយាល័យ ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព សមាជិក សាខា ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងគម្រោង និងថ្នាក់ដឹកនាំអង្គការនយោបាយ និងសង្គមរបស់ក្រុម។

មេដឹកនាំ Petrovietnam ជាប្រធានសន្និសីទ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ សមមិត្ត Le Manh Hung លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមបានជូនដំណឹងដល់មន្ត្រីសំខាន់ៗនៃក្រុមអំពីដំណើរការណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយករងនៃក្រុម; ណែនាំបុគ្គលិកបន្ថែមដែលត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមប្រេងនិងឧស្ម័នជាតិវៀតណាមសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ និងផ្តល់យោបល់លើការតែងតាំងសមមិត្ត Le Xuan Huyen សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាអគ្គនាយករងនៃក្រុម ឱ្យកាន់តំណែងជាអគ្គនាយករង។

សមមិត្ត Le Manh Hung លេខាបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Petrovietnam បាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទ។

សមមិត្ត Le Manh Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការងារបុគ្គលិកមានតួនាទីសំខាន់ និងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលដៅស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមនាពេលខាងមុខ។ ដូច្នេះ សមមិត្ត Le Manh Hung បានក្រើនរំលឹកដល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងបុគ្គលិកសំខាន់ៗរបស់ក្រុម ដើម្បីលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការរួបរួម លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កម្មវត្ថុ និងភាពមិនលំអៀង ក្នុងការណែនាំបុគ្គលិកសំខាន់ៗនៃក្រុម។

គណៈប្រតិភូបានបោះឆ្នោតណែនាំបុគ្គលិកដើម្បីបំពេញមុខតំណែងដឹកនាំរបស់ក្រុម។

ជាមួយនឹងស្មារតីនៃការមូលមតិគ្នា និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងបុគ្គលិកសំខាន់ៗរបស់ក្រុមមានទំនុកចិត្តខ្ពស់ក្នុងការណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីពិចារណា និងតែងតាំងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្រុម។

ប្រភព៖ https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/2a02dd33-dba0-4177-8131-907d7a98086e