កាលបរិច្ឆេទធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ 12/03/2023 10:30:51
សុន្ទរកថារបស់ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ក្នុងមហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមអាណត្តិ 2023 - 2028។
អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong អញ្ជើញថ្លែងសុន្ទរកថាណែនាំនៅសម័យប្រជុំដ៏ឧឡារិកនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពការងារវៀតណាម នាព្រឹកថ្ងៃទី ២ ខែធ្នូ (រូបថត៖ QUANG PHUC)
សូមគោរព ប្រធានសភា!
សូមគោរពប្រតិភូ និងភ្ញៀវជាទីគោរព!
ជាមួយសមមិត្តទាំងអស់,
ថ្ងៃនេះ នៅកណ្តាលទីក្រុងហាណូយ - ទីកន្លែងដែលព្រលឹងនៃភ្នំ និងទន្លេបានតាំងទីលំនៅរាប់ពាន់ឆ្នាំ រាជធានីនៃមនសិការ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស ភាពថ្លៃថ្នូរ វប្បធម៌ និងវីរភាព សហភាពការងារវៀតណាមបានរៀបចំយ៉ាងឱឡារិកនូវមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៣ (អាណត្តិ ២០២៣ - ២០២៨) - ថ្នាក់ឧត្តមគតិនៃកម្មករនិយោជិត នយោបាយ ពលកម្ម។ ជាដំបូង ក្នុងនាមថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ ខ្ញុំសូមស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះភ្ញៀវកិត្តិយស និងគណៈប្រតិភូឆ្នើមចំនួន 1.100 នាក់ ដែលតំណាងឱ្យឆន្ទៈ សេចក្តីប្រាថ្នា និងភាពវៃឆ្លាតរបស់កម្មាភិបាល កម្មករ កម្មការិនីទូទាំងប្រទេស និងអង្គការសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីចូលរួមមហាសន្និបាត។ តាមរយៈអ្នក ខ្ញុំសូមផ្ញើជូនដល់កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករទូទាំងប្រទេសនូវក្តីនឹករលឹកដ៏កក់ក្តៅ ការនឹករលឹកដោយស្មោះស្ម័គ្រ និងពាក្យជូនពរ។ ជូនពរមហាសន្និបាតជោគជ័យ!
ដូចដែលយើងដឹងស្រាប់ហើយថា សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម គឺជាអង្គការនយោបាយ និងសង្គមរបស់វណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករ ដែលដឹកនាំដោយ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម បង្កើតឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត តំណាងកម្មករ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។
បន្ទាប់ពីរយៈពេលជាង ៩៤ ឆ្នាំនៃការកសាង ប្រតិបត្តិការ រីកចម្រើន និងអភិវឌ្ឍន៍ យើងមានសិទ្ធិមានមោទនភាព និងអះអាងថា ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមបានរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ ស្មោះត្រង់ចំពោះបក្ស និងវណ្ណៈ មានការរួមវិភាគទានដ៏សក្តិសមចំពោះជ័យជំនះដ៏អស្ចារ្យនៃបដិវត្តន៍ ហើយបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ។ នៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ននៃប្រទេសដែលលើកកម្ពស់ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ តួនាទី និងជំហររបស់អង្គការសហជីពត្រូវបានបញ្ជាក់ និងលើកកម្ពស់ខ្លាំងជាងពេលណាៗទាំងអស់។
សមមិត្តជាទីគោរព!
ក្នុងអំឡុងអាណត្តិឆ្នាំ 2018 - 2023 សកម្មភាពរបស់អង្គការសហជីព សមាជិកសហជីព និងកម្មករបានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទដែលមានចំណុចពិសេសជាច្រើន។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំដំបូងនៃអាណត្តិ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី 12 នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដោយមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន; ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចមានស្ថិរភាព អតិផរណាត្រូវបានគ្រប់គ្រង ហើយអត្រាកំណើនគឺល្អណាស់។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2020 មក ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានផ្ទុះឡើង រួមជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់នៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន ការប្រកួតប្រជែងជាយុទ្ធសាស្រ្តរវាងប្រទេសធំៗ និងជម្លោះប្រដាប់អាវុធនៅកន្លែងជាច្រើន។ ការធ្លាក់ចុះនៃសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងអតិផរណាពិភពលោកបានជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ និងទូលំទូលាយដល់ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីព។ នៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិនេះ ភាពអត់ការងារធ្វើរីករាលដាលបានកើតឡើង ហើយចំនួនកម្មករដែលត្រូវចាកចេញពីអាជីវកម្មដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ ឬផ្លាស់ទៅវិស័យក្រៅផ្លូវការបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ក្នុងបរិបទនោះ បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងមានគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវ និងធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើន ដើម្បីរក្សាការងារ ធានាប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយការលំបាកដល់កម្មករ។ ជាពិសេស នាថ្ងៃទី ១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២១ ការិយាល័យនយោបាយបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២-NQ/TW ស្តីពីការបង្កើតថ្មីនៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនយោបាយរឹងមាំសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតនៃអង្គការ និងប្រតិបត្តិការសហជីព ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។
អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១២ និងទី ១៣ របស់បក្ស និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១២ នៃសហជីពវៀតណាម សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅទូទាំងប្រទេសបានជំនះរាល់ការលំបាក បង្កើតថ្មីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តលើគ្រប់វិស័យនៃការងារ ហើយជាមូលដ្ឋានសម្រេចគោលដៅ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗដែលបានកំណត់។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសមាជជាតិលើកទី 12 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាមបានរៀបចំការឃោសនា សិក្សា ផ្សព្វផ្សាយ និងបង្កើតកម្មវិធីសកម្មភាពដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ ផ្តោតលើការអនុវត្តរបកគំហើញចំនួន៣ និងកិច្ចការសំខាន់ៗ។ និងបានបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរថ្មីនៅក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ សកម្មភាពសហជីពត្រូវបានតម្រង់ទិសយ៉ាងខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកមូលដ្ឋាន ពង្រីក និងវិនិយោគបន្ថែមទៀតក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ ដោយផ្តោតលើសកម្មភាពតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់នៃខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅតែបន្តអះអាងនូវតួនាទី និងជំហររឹងមាំក្នុងបេះដូងរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសនៅក្នុងពេលដែលកម្មករនៅទូទាំងប្រទេសកំពុងជួបការលំបាកជាមួយនឹងជំងឺរាតត្បាត Covid-19។ គំរូអង្គការនៃសហជីពកំពុងត្រូវបានធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះកាន់តែខ្លាំងឡើង។ គុណភាពរបស់បុគ្គលិកសហជីពកំពុងត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ។ នៅក្នុងគ្រប់វិស័យ គំរូធម្មតាជាច្រើននៃកម្មករជឿនលឿន មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករបានលេចចេញឡើង ដែលជាអ្នកត្រួសត្រាយ និងជោគជ័យក្នុងការងារ ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ អះអាងតួនាទីរបស់អង្គការសហជីពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ លើកកំពស់ប្រពៃណីដ៏រុងរឿងរបស់សហជីពវៀតណាម។
សមិទ្ធិផលទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាលទ្ធផលបានមកពីការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មាភិបាល កម្មករ កម្មការិនី និងសហជីពទាំងអស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសក្ខីភាពបញ្ជាក់ពីតួនាទី តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំធេងរបស់កម្មាភិបាល និងសហជីពក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ ក្នុងឱកាសនេះ ក្នុងនាមថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ ខ្ញុំសូមស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ អបអរសាទរ កោតសរសើរ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង សមិទ្ធិផល និងវឌ្ឍនភាពនៃចលនាកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពទូទាំងប្រទេសក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។
សមមិត្តជាទីគោរព!
ក្រៅពីលទ្ធផល និងសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបាន យើងក៏ត្រូវទទួលស្គាល់ដោយត្រង់ថា សកម្មភាពរបស់សហជីព និងចលនាកម្មករនៅមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួន ដែលចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភ្លាមៗ រួមទាំងចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញជាច្រើនលើក។ ជាពិសេស៖ (1) ទាក់ទងនឹងគំរូនៃអង្គការ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការបន្តឡើងវិញ ដោយមិនបានរក្សាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងជីវិតសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម និងទំនាក់ទំនងការងារ។ មន្ត្រីសហជីពមួយចំនួននៅខ្វះស៊ីជម្រៅ។ សមត្ថភាពមានកម្រិត មិនបានលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវ ភាពសាទរ ភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយកម្មករ និងកង្វះជំនាញសកម្មភាពសហជីព។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេមិនចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា ហើយមិនលើកកម្ពស់ពេញលេញនូវតួនាទីតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ (2) ទាក់ទងនឹងគុណភាពនៃកម្លាំងពលកម្ម កម្មករនៃប្រទេសរបស់យើងក៏មានសញ្ញានៃការខកចិត្ត និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ផងដែរ។ នៅមានសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាច្រើនទៀតដែលការយល់ដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈមិនទាន់ស្របតាមតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានមិនសមស្របនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស និងកម្មករ ជាពិសេសក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ (យោងតាមស្ថិតិ អត្រានៃសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋជាមួយសហជីពនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ); នៅកន្លែងជាច្រើន គុណភាពនៃសមាជិកសហជីពមិនខ្ពស់ទេ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការយល់ដឹងផ្នែកនយោបាយ។ ជាពិសេស ខ្លះរងឥទ្ធិពល ទាក់ទាញ និងញុះញង់ពីកម្លាំងអាក្រក់ និងអរិភាព ឱ្យធ្វើខុស បង្កអស្ថិរភាពក្នុងសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពសង្គម។ ចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតខាងលើ គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អាជ្ញាធរ និងសហជីព ជាពិសេសការទទួលខុសត្រូវរបស់សហជីព។ ខ្ញុំស្នើឱ្យសភាយកចិត្តទុកដាក់ពិភាក្សា និងវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវមូលហេតុនៃចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ ទាញមេរៀនពីបទពិសោធន៍ ដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះវានៅក្នុងពាក្យនេះ។
សមមិត្តជាទីគោរព!
យើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស៖ ដល់ឆ្នាំ២០៣០ ជាខួប១០០ឆ្នាំនៃការបង្កើតបក្ស៖ ប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានឧស្សាហកម្មទំនើប និងប្រាក់ចំណូលមធ្យមខ្ពស់។ ដល់ឆ្នាំ 2045 ដែលជាខួបលើកទី 100 នៃការបង្កើតសាធារណរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាម (បច្ចុប្បន្នជាសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម)៖ ក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដ៏ថ្លៃថ្លានោះ ជាងពេលណាៗទាំងអស់ កម្មករ កម្មការិនី និងសហជីពក្នុងប្រទេសយើង ត្រូវស្វែងយល់ឱ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីគោលជំហរ តួនាទី និងបេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្រ រួមដៃគ្នាកសាងសហជីពវៀតណាមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងទូលំទូលាយ សក្តិសមជាអង្គការតំណាងធំជាងគេ មជ្ឈមណ្ឌលប្រមូលផ្តុំ និងបង្រួបបង្រួមវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករទូទាំងប្រទេស។ និងជាកម្លាំងត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍប្រទេសយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។
ខ្ញុំសូមស្វាគមន៍ កោតសរសើរ និងឯកភាពជាបឋមចំពោះរបាយការណ៍នយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម អាណត្តិទី XII ដែលដាក់ជូនសភា ជាពិសេសខ្លឹមសារ ដំណោះស្រាយ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗក្នុងអាណត្តិខាងមុខ។ ខ្ញុំសូមបញ្ជាក់និងលើកយកបញ្ហាមួយចំនួនទៀតដោយសង្ឃឹមថា សមមិត្តនឹងយកចិត្តទុកដាក់ពិចារណានិងសម្រេច៖
ទីមួយ ក្នុងការដឹកនាំ និងអនុវត្តសកម្មភាពសហជីព ចាំបាច់ត្រូវយល់ឱ្យបានស៊ីជម្រៅ និងយល់ច្បាស់ថា សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមជាអង្គការនយោបាយសង្គម ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ សង្គមនិយមដឹកនាំដោយបក្ស និងគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។ វាជាអង្គការនយោបាយសង្គម និងជាអង្គការតំណាង យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ សកម្មភាពសហជីពស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ និងដាច់ខាតរបស់បក្ស។ សហជីពត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយរដ្ឋ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងនិយោជក ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ក្នុងដំណើរការរៀបចំសកម្មភាពសហជីពត្រូវលើកកម្ពស់កម្មសិទ្ធរបស់កម្មករសំដៅដល់គោលដៅកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ យកចិត្តទុកដាក់លើការស្រាវជ្រាវ សង្ខេបការអនុវត្ត បង្កើតទ្រឹស្តីស្តីពីវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីពក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារដែលតម្រង់ទិសសង្គមនិយម និងធ្វើឱ្យអង្គការសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់ពិតជាស្នូលក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងបង្រួបបង្រួមវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករទូទាំងប្រទេស។
ទីពីរ បន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងច្នៃប្រឌិតបន្ថែមទៀតនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការឃោសនា បំផុសបំផុល ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករនិយោជិត ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការយល់ដឹងអំពីវណ្ណៈ ស្នេហាជាតិ មោទនភាពជាតិ និងការគោរពខ្លួនឯង រួមចំណែកកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងទំនើប។
សហជីពត្រូវជួយសមាជិក និងកម្មករនិយោជិតនីមួយៗឱ្យយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីបក្ស របប វណ្ណៈ អង្គការសហជីព និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ពលរដ្ឋ ខិតខំឥតឈប់ឈរក្នុងការសិក្សា ធ្វើការ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាត្រាប់តាម ... ដើម្បីរួមចំណែកអភិវឌ្ឍទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព សហគ្រាស និងប្រទេសនីមួយៗ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ទម្រង់នៃការឃោសនា ការបំផុសគំនិត និងការអប់រំត្រូវមានភាពចម្រុះ ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដោយភ្ជាប់ជាមួយវិធីសាស្រ្ត និងទម្រង់ប្រពៃណី ជាពិសេសគឺការចូលយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ជិតស្និទ្ធ ធ្វើការរួមគ្នា ការរស់នៅ ការចែករំលែក និងការកៀងគរសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ បង្កើតទម្រង់នៃការឃោសនា នាំមកនូវលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន គំនិតរបស់ហូជីមិញ និងគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស ព្រមទាំងច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋចំពោះកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ។ ជាពិសេសគឺការតស៊ូ និងច្នៃប្រឌិតក្នុងការរៀបចំការសិក្សា និងធ្វើតាមគំនិត សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ។ បញ្ជាក់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសមស្របសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗនៃសមាជិកសហជីព និងកម្មករ; បង្កើតគំរូសមស្រប រកឃើញភ្លាមៗ សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់គំរូកម្រិតខ្ពស់ក្នុងការសិក្សា និងធ្វើតាមគំរូរបស់ពូ។
ទី៣ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបញ្ជាក់តួនាទីរបស់ខ្លួនជាអ្នកតំណាងកម្មករ យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ មន្ត្រីសហជីពនីមួយៗត្រូវតែសួរនិងឆ្លើយសំណួរថា តើកម្មករចូលរួមសហជីពដើម្បីអ្វី និងអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ? តើវាដើម្បីឱ្យពួកគេទទួលបានការអប់រំ រៀនអនុវត្ត និងមានភាពចាស់ទុំ; ប្រគល់គំនិត អារម្មណ៍ សេចក្តីប្រាថ្នា និងផលប្រយោជន៍ដល់សហជីព។ ជឿថាសហជីពនឹងតំណាង យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ? នៅពីក្រោយសំណួរនោះ ត្រូវតែមានការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អង្គការសហជីព និងមន្ត្រីសហជីព ដើម្បីនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ និងទំនុកចិត្តពិតប្រាកដដល់កម្មករ។ តួនាទីតំណាងរបស់អង្គការសហជីពត្រូវបានបង្ហាញជាលើកដំបូង និងសំខាន់បំផុតក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់។ ចូលរួមក្នុងការកសាងបទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ និងវិធានការងារនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសនីមួយៗ ដើម្បីបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នា និងសេចក្តីប្រាថ្នា និងលើកកម្ពស់ភាពជាម្ចាស់របស់កម្មករនិយោជិតកម្រិតខ្ពស់បំផុត។ ត្រួតពិនិត្យទាន់ពេលវេលា ដោះស្រាយ និងស្នើដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាកង្វល់ និងកង្វល់របស់កម្មករ។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការសន្ទនា និងការចរចាជាសមូហភាព ពង្រីកការគ្របដណ្តប់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព ដើម្បីនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករ។ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ លំនៅឋាន ការថែទាំសុខភាព ... ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពដល់កម្មករ។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅសហគ្រាស កំណត់ការបញ្ឈប់ការងាររួម។ កុំបណ្តោយឱ្យធាតុអាក្រក់ កេងចំណេញ ញុះញង់ និងញុះញង់កម្មករ និងកម្មករឱ្យប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់។
ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ស្មុគស្មាញនៃពិភពលោក និងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន គំរាមកំហែងដល់ស្ថិរភាពការងារ និងឱកាសបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ ខ្ញុំស្នើថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតកម្មវិធីសុខុមាលភាពរយៈពេលវែង; ផ្តោតលើការថែទាំ និងការគាំទ្រដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសអ្នកដែលមានស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ និងជំងឺរយៈពេលវែង។ ការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីពត្រូវតែមានភាពជាក់លាក់ គិតគូរ អនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើរាល់អាហារ ការគេង ភាពសប្បាយរីករាយ និងទុក្ខសោករបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ពីទីនោះ ទាក់ទាញ ប្រមូលផ្តុំ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ជាពិសេសកម្មករ និងកម្មករនៅក្រៅវិស័យរដ្ឋ ធានានូវទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងសមាជិកសហជីព និងកម្មករ និងអង្គការសហជីព។
ទី៤៖ ត្រូវបន្តការច្នៃប្រឌិតឲ្យកាន់តែខ្លាំងក្លាថែមទៀតនូវគំរូអង្គការ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធការងារ ប្រភេទនៃសហគ្រាស តម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករនិយោជិត និងតម្រូវការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ប្រឈមមុខនឹងការលេចឡើងនៃទម្រង់ថ្មីនៃការងារ ទំនាក់ទំនងការងារ ការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការសម្រាប់កម្មករក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងតភ្ជាប់ និងស្ថាប័នដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្កើតអង្គការតំណាងកម្មករឯករាជ្យក្រៅពីសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាស សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតត្រូវតែផ្អែកលើតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករដើម្បីកំណត់គំរូអង្គការសមស្រប ខ្លឹមសារ គោលដៅ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ។ កសាងគំរូអង្គការសហជីពក្នុងទិសដៅបើកចំហ បត់បែន និងថាមវន្ត; យកចិត្តទុកដាក់លើការសាកល្បងគំរូថ្មីមួយចំនួន ដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រមូលផ្តុំសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព។ វិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពត្រូវមានភាពបត់បែន ច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ សមរម្យសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗនៃសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព។ ផ្តោតលើមូលដ្ឋាន ចាប់យកមូលដ្ឋាន ដោះស្រាយការលំបាកសម្រាប់មូលដ្ឋានភ្លាមៗ។ ការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងសកម្មភាពសហជីព ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីច្នៃប្រឌិតនូវវិធីសាស្រ្ត និងរបៀបការងាររបស់មន្ត្រីសហជីព ជាពិសេសមន្ត្រីពេញម៉ោង និងមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋាន។ យកចិត្តទុកដាក់លើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; ការតស៊ូយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ប្រឆាំងនឹងការិយាធិបតេយ្យ ទម្រង់បែបបទ និងការសម្រេចបាននូវជំងឺក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ អនុវត្តសកម្មភាពសហជីពឱ្យបានស៊ីជម្រៅ ទូលំទូលាយ និងជាក់ស្តែង ផ្តោតលើការអនុវត្តការងារស្នូល និងសំខាន់ៗ នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់កម្មករ។ កសាងទំនុកចិត្ត បង្កើតភាពស្អិតរមួតរវាងកម្មករ និងអង្គការសហជីព ដូច្នេះថា សហជីពវៀតណាមពិតជាអង្គការរបស់កម្មករ ដោយកម្មករ និងសម្រាប់កម្មករ។
ទី៥ ដោយមានតួនាទីជាអង្គការនយោបាយសង្គម មូលដ្ឋានគ្រឹះនយោបាយដ៏រឹងមាំរបស់បក្ស រដ្ឋ និងរបប លើសពីអ្នកណាទាំងអស់ សហជីពត្រូវលើកកម្ពស់ និងធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការចូលរួមក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដោយចាត់ទុកថានេះក៏ជាការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិនយោបាយរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងអង្គការសហជីពផងដែរ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែតស៊ូយ៉ាងសកម្មដើម្បីការពារវេទិកានយោបាយ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ អនុវត្តតួនាទីត្រួតពិនិត្យ និងរិះគន់សង្គមបានល្អ ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើការកសាងបក្ស និងការកសាងរដ្ឋាភិបាល។ ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមាន។ ផ្តល់ដំបូន្មានដល់សមាជិកបក្ស ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង" "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងបក្សក្នុងទម្រង់សមស្រប រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី៤ អាណត្តិទី១១ និងទី១២ សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី៤ នៃនីតិកាលទី៣ និងសេចក្តីសម្រេច១។ ប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាត និងរឹងមាំ។ ពង្រឹងការណែនាំជំរុញ និងបញ្ចូលកម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីពឆ្នើម និងឆ្នើមចូលបក្ស; ផ្តោតលើការស្វែងរក និងជំរុញសមាជិកសហជីពកម្រិតខ្ពស់ និងស្នូលនៅក្នុងសហគ្រាស និងអង្គភាពក្រៅរដ្ឋ និងវិស័យមិនមែនសាធារណៈ។
ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដឹកនាំសកម្មភាពរបស់សហជីពក្នុងបរិបទថ្មី តម្រូវឱ្យក្រុមកម្មាភិបាលសហជីពត្រូវមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងត្រូវពង្រឹងគុណភាពជានិច្ច។ ការងារកម្មាភិបាលសហជីពត្រូវមានការច្នៃប្រឌិតកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងសហជីពថ្នាក់លើ និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងការងារកម្មាភិបាលសហជីព។ កម្មាភិបាលសហជីពត្រូវជ្រើសរើសដោយយកចិត្តទុកដាក់ មានការបណ្តុះបណ្តាលទៀងទាត់ អនុវត្ត និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ពង្រឹងជំនាញ និងសណ្ដាប់ធ្នាប់ មានគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាពគិត ចក្ខុវិស័យ មានភាពស្វាហាប់ មានទំនួលខុសត្រូវ ប្រកាន់ខ្ជាប់នយោបាយ មានភាពប៉ិនប្រសប់ មានជំនាញច្បាស់លាស់ មានច្បាប់ច្បាស់លាស់ និងមានចំណេះដឹងអំពីការងារសហជីព។ មានជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តល្អក្នុងការប្រមូលផ្តុំមហាជន និងមានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយស្ថានការណ៍ ដើម្បីដឹកនាំ និងបំផុសសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
សមមិត្តជាទីគោរព!
ភារកិច្ចសំខាន់បំផុតមួយនៃសមាជសហជីពនេះគឺជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារវៀតណាមអាណត្តិទី XIII។ ខ្ញុំស្នើឱ្យប្រតិភូដែលចូលរួមសមាជ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន មានភាពច្បាស់លាស់ និងមិនលំអៀងក្នុងការជ្រើសរើសសមមិត្ត ដែលមានលក្ខណៈជាគំរូពិតប្រាកដ ទាំងគុណសម្បត្តិនយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងមានសមត្ថភាព កិត្យានុភាព ភាពសាទរ និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ។
ដោយមានទស្សនៈថា ការកសាងសហជីពវៀតណាមដ៏រឹងមាំ និងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមដ៏រឹងមាំទំនើប ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់បក្ស ប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូល ខ្ញុំស្នើថា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស អាជ្ញាធរ និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ទៅតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន បន្តយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ សម្របសម្រួល និងគាំទ្រសកម្មភាពរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសយកចិត្តទុកដាក់លើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលសហជីព; ចាត់តាំងសមមិត្តដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ គុណភាព កិត្យានុភាព ចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក្នុងសកម្មភាពសហជីព ទៅជាកម្មាភិបាលសហជីពសំខាន់ៗនៅគ្រប់កម្រិត។ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីកម្មករនិយោជិត និងសហជីព។ ណែនាំដល់អាជ្ញាធរ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ឱ្យដោះស្រាយភ្លាមៗនូវបញ្ហាដែលសមាជិកសហជីព និងកម្មករមានការព្រួយបារម្ភ និងព្រួយបារម្ភ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់សហជីពដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការ ជាពិសេសការគាំទ្រ ថែទាំ និងធានាសុខុមាលភាពសង្គមសម្រាប់កម្មករ។
ជាមួយនឹងទំនៀមទម្លាប់ដ៏រុងរឿងរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងរយៈពេល 94 ឆ្នាំកន្លងមក រួមជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលដ៏អស្ចារ្យ និងស្មារតីនៃ " ការច្នៃប្រឌិត - ប្រជាធិបតេយ្យ - សាមគ្គីភាព - អភិវឌ្ឍន៍ " នៃសមាជនេះ ខ្ញុំសង្ឃឹមយ៉ាងមុតមាំនិងជឿជាក់ថា ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ 2023-2028 គឺជាពាក្យឆ្ពោះទៅខួបលើកទី 100 នៃការបង្កើតសមាគមន៍កម្មករ និយោជិតវៀត បង្កើតសមិទ្ធិផលកាន់តែអស្ចារ្យ និងគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ រួមចំណែកសក្តិសមក្នុងដំណើរការនវានុវត្តន៍ អនុវត្តដោយជោគជ័យនូវបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបភាវូបនីយកម្មរបស់ប្រទេស រួមចំណែកដល់បេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់វណ្ណៈកម្មករចំពោះប្រទេស និងប្រទេសជាតិ។ កសាងប្រទេសវៀតណាមឱ្យកាន់តែសម្បូរបែប ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌។
ខ្ញុំសូមជូនពរមហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមទទួលបានជោគជ័យ ហើយនឹងទទួលបានជោគជ័យយ៉ាងត្រចះត្រចង់!
សូមជូនពរភ្ញៀវកិត្តិយស និងប្រតិភូទាំងអស់មានសុខភាពល្អ សុភមង្គល និងជោគជ័យ!
អរគុណច្រើន!
នេះបើយោងតាម SGGP
ប្រភព
Kommentar (0)