"ស្ត្រីកំពុងអះអាងជំហររបស់ពួកគេកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងពិភព fintech"

ទោះបីជា "អ្នកខាងក្រៅ" នៅក្នុងឧស្សាហកម្ម fintech ក៏ដោយ ក៏បន្ទាប់ពីពីរបីឆ្នាំមក Jen Tran បានកាន់តំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃតំបន់អាស៊ីនៃសាជីវកម្ម fintech ដ៏ធំនៅអឺរ៉ុប។ បន្ថែមពីលើទេពកោសល្យ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់នាង Jen ជឿជាក់ថាទស្សនៈដែលថា "ស្ត្រីត្រូវតែមានសេរីភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ" បានក្លាយជាកម្លាំងចលករដែលជំរុញឱ្យនាងសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់នាង។

មហិច្ឆិតាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគំរូអំពីស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម fintech

ជេន ត្រាន

យោងតាមស្ថិតិជាច្រើននៅក្នុងទីផ្សារអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាទីក្រុងឡុងដ៍ ឬអឺរ៉ុប ចំនួនស្ត្រីដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់អាចត្រូវបានគេរាប់នៅលើម្រាមដៃ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ - ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃហិរញ្ញវត្ថុ និងបច្ចេកវិទ្យាគឺជាឧស្សាហកម្មពីរដែលតែងតែមានការចូលរួមយ៉ាងច្រើនលើសលប់របស់កម្មករបុរស។ ដូច្នេះហើយ នារីម្នាក់ដែលបន្តការសិក្សា fintech តាំងពីក្មេង ហើយកាន់តំណែងខ្ពស់ដូច Jen Tran បានក្លាយជារឿង "ចម្លែក" ដែលធ្វើអោយមនុស្សជាច្រើនភ្ញាក់ផ្អើល។

ទម្លាយហេតុផលចូលឧស្សាហកម្មបន្លានេះ ជេន ត្រាន មានអារម្មណ៍អាឡោះអាល័យថា៖ «ម្តាយខ្ញុំលាចាកលោកទាំងព្រឹក គ្រួសារជួបការលំបាកភ្លាមៗ ឪពុកខ្ញុំនៅពេលនោះ មានប្រាក់ខែជាសាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ ត្រូវខិតខំធ្វើការងារបន្ថែមជាច្រើន ដើម្បីចិញ្ចឹមកូន២នាក់ ឧបទ្ទវហេតុនេះធ្វើឲ្យខ្ញុំគិតចង់គេចពីភាពក្រីក្រតាំងពីតូច។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា Jen បានធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាពិភពលោកជាច្រើន ដើម្បីតាមទាន់និន្នាការសម័យទំនើប ប៉ុន្តែនាងបានស្វែងរកឱកាសក្នុងវិស័យថ្មីមួយយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ "ខ្ញុំឆ្ងល់ពីរបៀបដែលខ្ញុំអាចមានសេរីភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ហើយខ្ញុំដឹងថាដើម្បីធ្វើដូច្នេះខ្ញុំត្រូវធ្វើការផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ដូច្នេះខ្ញុំស្វែងរកឱកាសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុព្រោះវាជាការប្រកួតប្រជែង ប៉ុន្តែក៏ទាក់ទាញខ្លាំងដែរ"។

ចូល​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​ថ្មី Jen ត្រូវ​ចាប់​ផ្តើម​ស្ទើរ​តែ​ពី​ដំបូង ត្រូវ​រៀន​សូត្រ​ចំណេះដឹង​ថ្មី​ទាំង​អស់​អំពី​ហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់​ខែ​ទាប និង​ការ​វាយ​តម្លៃ​ទាប ប៉ុន្តែ​នាង​មិន​បាក់​ទឹក​ចិត្ត​ទេ។ "ដំបូងឡើយ ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់បង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលខ្ញុំចូលរួមក្នុងការប្រជុំ ឬសិក្ខាសាលាសម្រាប់ឥស្សរជនលំដាប់ខ្ពស់ ដែលទស្សនិកជនស្ទើរតែទាំងអស់គឺជាបុរស នេះជំរុញឱ្យខ្ញុំខិតខំធ្វើការ។ ខ្ញុំចង់ផ្លាស់ប្តូរគំរូនៃស្ត្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម fintech" ។

ពី "អ្នកខាងក្រៅ" ទៅជា CEO ប្រចាំអាស៊ីនៃសាជីវកម្មដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ

នាយកគ្រប់គ្រងតំបន់អាស៊ី

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុដំបូងបានងក់ក្បាលទៅកាន់ Jen ពួកគេក៏បានស្នើសុំកាត់បន្ថយប្រាក់ខែដែលបានស្នើរសុំរបស់នាងផងដែរ។ ជាមួយនឹងសាវតានៃការធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗជាច្រើន Jen ក៏ស្ទាក់ស្ទើរដែរ ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតនាងក៏យល់ព្រមព្រោះ "ខ្ញុំគ្រាន់តែគិតថាវាសាមញ្ញ៖ ខ្ញុំអាចទៅសាលាបានហើយបានប្រាក់ខែ (សើច)។ អ្នកមិនចង់ទទួលបានមេរៀនដ៏អស្ចារ្យដោយមិនបង់ប្រាក់ទេ ហើយនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម fintech នោះរឹតតែមិនអាចទៅរួចទេ!"

នៅដើមដំបូងនៃអាជីពថ្មី Jen តែងតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនពីការងារធ្ងន់ៗលើលេខ ដោយទទួលបានចំណេះដឹងយ៉ាងច្រើនអំពីលំហូរសាច់ប្រាក់ ដល់វិធីសាស្រ្តជួញដូរដ៏ស្មុគស្មាញ ពេលខ្លះនាងប្រឹងប្រែងធ្វើការដោយគ្មានពេលសម្រាក។ ការបន្ទាបខ្លួន និងធ្វើការយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ការតស៊ូជាមួយនឹងគោលដៅរបស់នាងបានជួយ Jen ចូលទៅក្នុងជួរអ្នកដឹកនាំនៃសាជីវកម្ម fintech ដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារពីអឺរ៉ុបយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយនាងត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិនៃតំបន់អាស៊ី គ្រប់គ្រងទីផ្សារនៃប្រទេសថៃ វៀតណាម ឥណ្ឌូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី...

នៅពេលនោះ មនុស្សជាច្រើននៅតែសង្ស័យលើសមត្ថភាពរបស់ Jen ដោយសារតែឧស្សាហកម្ម fintech មានអ្នកដឹកនាំស្ត្រីតិចតួចណាស់។ ប៉ុន្តែ​ពេលវេលា​បាន​បង្ហាញ​ថា​គ្មាន​អ្វី​ដែល​ស្ត្រី​មិន​អាច​ធ្វើ​បាន​ឡើយ។ Jen ក៏បានប្រែក្លាយទីផ្សារដែលនាងគ្រប់គ្រងទៅជាទីផ្សារមួយក្នុងចំណោមទីផ្សារដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ល្អបំផុតរបស់ក្រុម ជាមួយនឹងការលក់ដ៏ឆ្នើម និងចំនួនអតិថិជនសក្តានុពលដ៏សម្បូរបែប។ "បុរសមានក្បាលត្រជាក់ ដូច្នេះពួកគេស័ក្តិសមសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម fintech ។ ប៉ុន្តែស្ត្រីអាចមានទាំងក្បាលត្រជាក់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងចិត្តកក់ក្តៅដើម្បីបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រង និងទំនាក់ទំនងអតិថិជន។ នេះជាអត្ថប្រយោជន៍របស់យើង ហើយខ្ញុំគិតថាខ្ញុំបានប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍នេះឱ្យបានល្អ" ។

ស្ត្រីត្រូវតែមានសេរីភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

"ក្នុងជំនួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់មកពីប្រទេសឥណ្ឌា គេភ្ញាក់ផ្អើលថាហេតុអ្វីបានជាមានស្ត្រីច្រើនក្នុងក្រុមរបស់ខ្ញុំ ហើយហេតុអ្វីបានជាមានស្ត្រីក្នុងតំណែងខ្ពស់ ស្ត្រីមានគុណវិបត្តិច្រើន មុខមាត់ស្ត្រីនៅតែជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយតួនាទីជាស្ត្រីមេផ្ទះ ចិញ្ចឹមកូន ថែរក្សាគ្រួសារ ដែលជាគុណវិបត្តិ។ ប៉ុន្តែស្ត្រីពិតជាអាចឡើងតំណែងខ្ពស់បាន ដើម្បីចិញ្ចឹមកូន ទាមទារឱ្យឪពុកម្តាយអះអាងហេតុផលច្បាស់លាស់" - J នៃសេរីភាពហិរញ្ញវត្ថុ។

"ខ្ញុំមិនមែនជាស្ត្រីដំបូងគេនៅក្នុង fintech ហើយប្រាកដណាស់មិនមែនជាស្ត្រីដំបូងដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ មានស្ត្រីដែលមានទេពកោសល្យជាច្រើនដែលអះអាងខ្លួនឯងកាន់តែខ្លាំងនៅក្នុងពិភពបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ ហើយប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តរកលុយ នេះគឺជាកន្លែងសម្រាប់អ្នក" ។

ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែជួប Jen Tran ឬតាមដាននាងនៅលើបណ្តាញសង្គម គ្រប់គ្នានឹងគិតថានាងកើតមកមានស្លាបព្រាប្រាក់នៅក្នុងមាត់របស់នាង មិនដែលជួបប្រទះនឹងព្យុះអ្វីឡើយ ព្រោះនាងមានភាពរីករាយ មានសុទិដ្ឋិនិយម និងពោរពេញដោយថាមពល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Jen ធ្លាប់រស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រនៅពេលដែលម្តាយរបស់នាងបានទទួលមរណភាព ឆ្លងកាត់ជីវិតសិស្សដ៏លំបាក និង "លក់ខ្លួនឱ្យទៅជាមូលធននិយម" ដូចអ្នកដទៃដែរ។ រឿងតែមួយគត់ដែលធ្វើឱ្យនាងខុសប្លែកគឺប្រហែលជាផ្នត់គំនិត "ជំនះជោគវាសនា" យ៉ាងខ្លាំងរបស់នាង។ ខ្ញុំគិតថា ស្ត្រីមានការតស៊ូខ្ពស់ ពួកគេអាចធ្វើអ្វីបាន ពួកគេគ្រាន់តែត្រូវការហេតុផល និងការលើកទឹកចិត្តគ្រប់គ្រាន់។ ទោះបីជាហេតុផលរបស់អ្នកក្នុងការរកលុយគឺគ្រាន់តែហូបស្អាត និងស្លៀកពាក់ឱ្យបានល្អក៏ដោយ ចូរចាប់ផ្តើមគិតអំពីការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធ្ងន់ធ្ងរចាប់ពីពេលនេះតទៅ។ - ជេន ចែករំលែក។

ប្រវត្តិរូបរបស់កញ្ញា Jenny Tran៖

- ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការនៅ Agoda (ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាទេសចរណ៍-ប្រទេសថៃ)

- អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់នៅ Infor (ដំណោះស្រាយកម្មវិធី - សហរដ្ឋអាមេរិក)

- នាយកអាស៊ី (ក្រុម fintech XTB)

ប្រភព៖ ការណែនាំខ្លួនឯង

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm