បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នា មុនពេលនិយោជិតក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

Báo Lào Cai•23/07/2025

Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. — កម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ហាណូយ ។

ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយគ្រប់គ្រងកម្រិត រយៈពេល និងពេលវេលានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

ដូច្នោះហើយ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែចុងក្រោយបំផុត មុនពេលការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ ឬការបញ្ចប់ការងារ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំតំបន់ដែលប្រកាសដោយ រដ្ឋាភិបាល ដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ រាល់ការរួមចំណែកពី 12 ទៅ 36 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 03 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ការរួមចំណែកបន្ថែម 12 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមចំនួន 01 ខែនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែរយៈពេលអតិបរមានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺ 12 ខែ។

ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺជាថ្ងៃធ្វើការទី 11 គិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពេញលេញ។

និយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព រួមទាំងរយៈពេលនៃការព្យួរអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 41 នៃច្បាប់នេះ។ អ្នកទទួលផលគ្មានការងារធ្វើមានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេដែលបង់ដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ជារៀងរាល់ខែ និយោជិតត្រូវជូនដំណឹងដល់អង្គការសេវាការងារសាធារណៈដែលពួកគេកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអំពីការស្វែងរកការងាររបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 រក្សារូបមន្តសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែបានបន្ថែមពិដានអតិបរមា និងកំណត់ឡើងវិញនូវរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

kinhtedothi.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html