បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ

ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ដែលត្រូវបានកែសម្រួលមានបទប្បញ្ញត្តិថ្មីជាច្រើនស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (UI) ។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន ឡុង ហៃ លីមីតធីត។ រូបថត៖ HA VY

ជាពិសេស ប្រការ ១ មាត្រា ៣១ បន្ថែមមុខវិជ្ជាថ្មីចំនួន ៣ ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមមានៈ

និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងករណីដែលនិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមលើឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែខ្លឹមសាររួមមានការងារដែលបានបង់ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យដោយភាគីម្ខាង។

និយោជិតដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក នៃប្រការនេះ ដែលធ្វើការក្រៅម៉ោង និងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុត ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងនៃដើមទុននៃសហគ្រាសដែលកំណត់ដោយច្បាប់; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ឬអ្នកត្រួតពិនិត្យ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ដែលទទួលបានប្រាក់ខែ។ (ដែលក្នុងនោះនិយោជិតដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងសហករណ៍ ដែលទទួលបានប្រាក់ខែ និងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនត្រូវបានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 ប៉ុន្តែត្រូវបានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ឆ្នាំ 2015 នៃច្បាប់ស្តីពីការអនុវត្តការងាររបស់ រដ្ឋាភិបាល ។ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ) ។

លើសពីនេះ ប្រការ 2 មាត្រា 31 ក៏បានបន្ថែមមុខវិជ្ជាដែលមិនត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ក្រៅពីអ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬធ្វើការងារតាមផ្ទះ យោងតាមច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 រួមមានៈ ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល ឬមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាសាកល្បងដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។

ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ក៏ចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាសម្រេចលើការចូលរួមធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់មុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលមានការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងទៀងទាត់ ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃសម័យកាលនីមួយៗ។ ការផ្តល់នេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពង្រីកការចូលរួមធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៅកាន់ក្រុមមុខវិជ្ជាផ្សេងៗ ស្របតាមការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងការងារ លក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម និងជីវិតរបស់កម្មករនាពេលអនាគត។

PV

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html