សិង្ហបុរីរឹតបន្តឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញបរទេស

ចាប់ពីខែមករាឆ្នាំក្រោយ អ្នកជំនាញបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសសិង្ហបុរីត្រូវរកបានយ៉ាងហោចណាស់ 5,600 ដុល្លារសិង្ហបុរី (4,170 ដុល្លារ) ក្នុងមួយខែ ពោលគឺកើនឡើងពី 5,000 ដុល្លារសិង្ហបុរីបច្ចុប្បន្ន ដែលជាតម្រូវការសម្រាប់ប័ណ្ណការងារដែលជាធម្មតាផ្តល់ដល់អ្នកជំនាញដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់។

បទប្បញ្ញត្តិគុណភាពពិតប្រាកដរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញបរទេសទម្រង់ 1 — អ្នកធ្វើដំណើរម្នាក់រុញកង់របស់គាត់ដែលកន្លងមកឈប់នៅភ្លើងចរាចរណ៍ក្នុងពេលព្រឹកព្រលឹមក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី។ រូបថត៖ រ៉យទ័រ

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុនឹងកើនឡើងពី 5,500 ដុល្លារសិង្ហបុរី ទៅ 6,200 ដុល្លារសិង្ហបុរី។ ក្រសួងធនធានមនុស្សបាននិយាយថា ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺដើម្បី "ធានាថាអ្នកកាន់ EP (ប័ណ្ណការងារ) មានគុណភាពខ្ពស់ និងរក្សាកម្រិតលេងសម្រាប់អ្នកក្នុងស្រុក"។

ចាត់ទុកថាជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុនៃអាស៊ីអាគ្នេយ៍ សិង្ហបុរីជាទីតាំងដែលក្រុមហ៊ុនបរទេសពេញចិត្តជាយូរមកហើយក្នុងការបង្កើតការិយាល័យកណ្តាលប្រចាំតំបន់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ពលកម្មបរទេសជាបញ្ហាដុតបំផ្លាញដែលធ្វើឲ្យប្រជាជនក្នុងប្រទេសព្រួយបារម្ភពីការប្រកួតប្រជែងដើម្បីឱកាសការងារ។

គិតត្រឹមខែមិថុនាឆ្នាំមុន សិង្ហបុរីមានជនបរទេស 197,300 នាក់ដែលមានលិខិតអនុញ្ញាតការងារ ក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មបរទេសសរុបប្រហែល 1.5 លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រជាជនចំនួន 5.9 លាននាក់។

ចាប់តាំងពីការរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាតក្នុងឆ្នាំ 2020 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ជនបរទេសត្រូវបានដំឡើងចំនួនបីដង ដោយការកែសម្រួលពីមុនបានចូលជាធរមានកាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន។

ង៉ុក អាញ់ (យោងតាមរ៉យទ័រ)

ប្រភព