ចំនួន​មន្ត្រី​រាជការ​ថ្នាក់​ឃុំ​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​នៅ​មាន​ការ​ខ្វះខាត។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៥ កក្កដា នៅទីក្រុងហាណូយ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំសន្និសីទបូកសរុបការងារ ៦ ខែដើមឆ្នាំ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ ៦ ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ។ នៅទីនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃមូលដ្ឋានបានចែករំលែក និងចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមដែលត្រូវការការណែនាំ និងការដកចេញក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។

ការបំប្លែងទិន្នន័យទម្រង់ជាឌីជីថលពេញលេញដំបូង

ក្នុងសន្និសីទនេះ ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Nghe An លោក Nguyen Viet Hung បានចែករំលែកថា ក្នុងរយៈពេល៦ខែកន្លងទៅ មូលដ្ឋានបានដាក់ពង្រាយគម្រោងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ និងកសាងរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន២ក្នុងខេត្ត តាមផែនការ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលបានកំណត់។

តាមនោះ មុននឹងរៀបចំឡើងវិញ ខេត្ត Nghe An មានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ៤១២ (ក្នុងនោះមានឃុំចំនួន ៣៦២ សង្កាត់ចំនួន ៣៣ និងទីប្រជុំជនចំនួន ១៧)។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ខេត្ត Nghe An មានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន ១៣០ (ក្នុងនោះមានឃុំចំនួន ១១៩ និងសង្កាត់ចំនួន ១១)។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។ រូបថត៖ DO TRUNG

បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច ការងាររក្សាទុកឯកសារនៅពេលអនុវត្តគំរូអង្គការមូលដ្ឋានថ្មី បានដាក់ចេញនូវតម្រូវការបន្ទាន់ ជាពិសេសក្នុងបរិបទខេត្ត Nghe An រងគ្រោះដោយសារភ្លៀងធ្លាក់ និងទឹកជំនន់នៃព្យុះលេខ៣។

លោក Nguyen Viet Hung បានមានប្រសាសន៍ថា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានបង្កើតក្រុមការងារចំនួនពីរ ដើម្បីធ្វើការផ្ទាល់នៅស្រុក ក្រុង និងក្រុង (មុនការរៀបចំ) ដើម្បីពិនិត្យ និងរាប់ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃបរិមាណឯកសារដែលមានស្រាប់ និងផ្តល់ការណែនាំអំពីការរក្សាទុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ជៀសវាងការបាត់បង់ឯកសារ ព្រមទាំងផ្តល់ការណែនាំអំពីការងារស្មៀន និងបណ្ណសារ មុន កំឡុងពេល និងក្រោយការចាត់តាំងរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

លោក Do Van Chung ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Nghe An។ រូបថត៖ DO TRUNG

បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An បានអនុម័តលើផែនការរៀបចំ បែងចែក និងគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈសម្រាប់អាជ្ញាធរឃុំ (ថ្មី) បន្ទាប់ពីការរៀបចំប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិភ្លាមៗ ដើម្បីធានាថា អាជ្ញាធរឃុំ (ថ្មី) ដំណើរការដោយរលូន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ដោយមិនរំខានដល់ការងារគ្រប់គ្រង ធ្វើឱ្យបាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិ ប៉ះពាល់ដល់ការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ។

“មានការងារជាច្រើននៅថ្នាក់ឃុំ ដែលត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការ ហើយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមូលដ្ឋានអនុវត្តការងាររបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកពីមុនមក។ បច្ចុប្បន្ននេះ បរិមាណនៃឯកសារដែលបានរក្សាទុកមានចំនួនច្រើន ហើយមូលដ្ឋានតែងតែទទួលរងនូវគ្រោះទឹកជំនន់ដែលគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពនៃកំណត់ត្រាដែលបានរក្សាទុក ដូច្នេះទាមទារឱ្យមានការឌីជីថលទិន្នន័យ និងមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការអភិរក្ស។

តាមលោក Nguyen Viet Hung បានឲ្យដឹងថា ក្នុងដំណើរការប្រតិបត្តិគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ខេត្ត Nghe An បានជួបប្រទះការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួន។ ទីមួយ សម្ភារៈបរិក្ខារ និងបរិក្ខារការងារនៅកន្លែងខ្លះនៅមានការលំបាក និងខ្វះខាត មិនទាន់បំពេញតម្រូវការការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គុណភាពរបស់បុគ្គលិកឃុំ សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការមិនស្មើគ្នា ទាមទារពេលវេលាដើម្បីស្គាល់គ្នា សម្របខ្លួន និងប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យសមស្របតាមសមត្ថភាព និងកម្លាំងរបស់ខ្លួន។ នៅខេត្ត Nghe An បច្ចុប្បន្នឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួននៅខ្វះបុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យសុខាភិបាល អប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដែលនាំឲ្យមានការលំបាកក្នុងដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ និងអនុវត្តការងារ។ ក៏មានស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះបុគ្គលិកមូលដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការក្នុងឃុំ ជាពិសេសឃុំដាច់ស្រយាល និងដាច់ស្រយាលផងដែរ។

លោក Hung បានលើកឡើងអំពីបញ្ហានេះថា “បរិមាណឯកសារ និងឯកសារដែលប្រមូលបាន និងមិនទាន់បានតម្រៀបនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក (មុនពេលរៀបចំ) មានទំហំធំ សម្ភារៈបរិក្ខារដែលរៀបចំសម្រាប់បម្រើការងារប្រមូល រក្សាទុក និងការពារឯកសារ និងឯកសារនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ។ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការដាក់ពង្រាយ និងការអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គួរតែមានឯកសារមួយឆាប់ៗនេះដែលវាយតម្លៃគម្រោង "ការបញ្ចប់ទំនើបកម្មនៃផែនទីអង្គភាពរដ្ឋបាល"។

ប្រព័ន្ធភ្ជាប់កម្មវិធីមិនមានស្ថេរភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ចែករំលែកអំពីការលំបាកក្នុងប្រតិបត្តិការគំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត លោក Nguyen Quoc Huu ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Thai Nguyen បានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលដំណើរការគំរូថ្មីនេះ ទាមទារឱ្យមន្ត្រីត្រូវមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ព្យាយាមមិនអសកម្ម ដើម្បីសកម្មក្នុងការងារ។ នៅថៃង្វៀន ពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្មី សូម្បីតែម៉ោង១០យប់ ពេលទទួលបានការណែនាំ មន្ត្រីនៅមន្ទីរបានប្រជុំភ្លាមៗ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តនៅព្រឹកបន្ទាប់។

លោក Nguyen Quoc Huu ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Thai Nguyen។ រូបថត៖ DO TRUNG

“ភាពក្លាហាន ភាពវៃឆ្លាត និងភាពស្វាហាប់របស់បុគ្គលិកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ត្រូវតែត្រូវបានតម្លើងឋានៈ វាក៏តានតឹងខ្លាំងដែរ ហើយពេលខ្លះយើងរង “វាយដំ” ដោយសារការងារច្រើនពេក ហើយពិបាក យើងក៏ត្រូវចុះទៅឃុំសង្កាត់ ដើម្បីណែនាំបញ្ហាស្ទះ កាន់ដៃគ្នា និងបង្ហាញពីរបៀបធ្វើ បើយើងមិនដោះស្រាយនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានទេ ពួកគេអាចនឹងក្លាយទៅជាខេត្ត។

លោក Nguyen Quoc Huu បានស្នើថា នៅតំបន់ភ្នំ ជាពិសេសជនជាតិភាគតិច មានយុវជនដែលមានចំណេះដឹងអំពីមូលដ្ឋាន ភាសា ជនជាតិ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ក្រសួងមហាផ្ទៃគួរតែមានគោលការណ៍ណែនាំក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានកំណត់ ព្រោះបន្ទុកការងារនៅថ្នាក់ឃុំមានច្រើនណាស់។

ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong លោក Do Van Chung ក៏បានលើកឡើងអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៅពេលដំណើរការគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានថ្មី។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោក ជឹង បានមានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នមន្ត្រីរាជការជំនាញនៅថ្នាក់ឃុំមិនទាន់បានបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅទេ ហើយពេលខ្លះពួកគេជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។ លោក ជឹង បានលើកឧទាហរណ៍ពីនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងសង្គម ដែលការងារពីកម្លាំងពលកម្ម អង្គការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានចាត់ចែងដោយមនុស្សម្នាក់ ដែលជាការពិបាកខ្លាំងណាស់។

បើ​តាម​លោក ជុង វិញ នៅ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​នេះ​នៅ​មាន​ការិយាល័យ​តូចៗ​ជា​ច្រើន ដែល​ខ្លះ​ខូចគុណភាព និង​ត្រូវ​ការ​ការ​វិនិយោគ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រព័ន្ធសូហ្វវែរដែលភ្ជាប់ជាមួយក្រសួង និងសាខាមិនមានស្ថេរភាព ជារឿយៗមានកំហុស ធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ឧទាហរណ៍ កម្មវិធីចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុមានភាពយឺតយ៉ាវ និងមិនគ្រប់គ្រាន់។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដីមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ប្រព័ន្ធផែនទី និងវិស័យពន្ធដារ មិនត្រូវបានតភ្ជាប់ទាន់ពេលវេលាទេ...

យោងតាមលោក Do Van Chung ប្រព័ន្ធសូហ្វវែរប្រឆាំងមេរោគបច្ចុប្បន្នមិនទាន់ពេញលេញនៅឡើយ ដែលធ្វើឲ្យការបំប្លែងឌីជីថលមានការលំបាក។ ពីស្ថានភាពនោះ លោក ដូ វ៉ាន់ជុង បានស្នើឱ្យកែសម្រួលដំណើរការផ្ទៃក្នុងនៃនីតិវិធីដោះស្រាយភ្លាមៗ ធ្វើវិមជ្ឈការដល់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់។ បំពេញទិន្នន័យជាមួយវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ និងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម...

លោក ដូ វ៉ាន់ជុង មានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងប្រតិបត្តិការនេះ ចំនួនឯកសារដីធ្លីមានចំនួនច្រើន ដែលឃុំ និងសង្កាត់ប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើន មន្ត្រីរាជការប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការអនុវត្ត ចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅមានកម្រិតនៅឡើយ បើធៀបនឹងការពិត ជាពិសេសផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងដីធ្លី វិស័យជាច្រើនមិនមានបុគ្គលិកឯកទេសសមស្របទេ”។

DO TRUNG

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/so-luong-cong-chuc-cap-xa-co-trinh-do-con-thieu-post805369.html