គំនិតរបស់គ្រូបង្រៀននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល។

TP – រាល់ពេលដែលតេតមកដល់ បញ្ហាប្រាក់រង្វាន់តេតតែងតែជាកង្វល់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនជាច្រើន។ គ្រូ​ខ្លះ​ទទួល​រង្វាន់​ត្រឹម​តែ​ពីរ​បី​សែន​ដុង​ប៉ុណ្ណោះ​សម្រាប់​ការ​ខិតខំ​ប្រឹងប្រែង​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ។

លោកគ្រូ Nguyen Huu Hiep អនុវិទ្យាល័យ Cu Pui (ស្រុក Krong Bong ខេត្ត Dak Lak ) បាននិយាយថា គាត់បានធ្វើការនៅក្នុងឃុំដាច់ស្រយាលមួយអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ រឿង​តេត​ប្រាក់​រង្វាន់​តែង​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ ប៉ុន្តែ​គាត់​ស្ទាក់ស្ទើរ​ក្នុង​ការ​និយាយ​ពី​បញ្ហា​នេះ។ លោកគ្រូ ហៀប បាននិយាយថា ជាធម្មតានៅចុងឆ្នាំ គាត់ និងគ្រូបង្រៀនក្នុងសាលានឹងទទួលបាន ៣០០,០០០ដុង ឬ ៥០,០០០ដុង/ម្នាក់ អាស្រ័យលើបទប្បញ្ញត្តិប្រចាំឆ្នាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak។

លើសពីនេះ ប្រសិនបើសាលាសន្សំលើការចំណាយជាប្រចាំក្នុងកំឡុងឆ្នាំ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗនឹងមានប្រាក់បន្ថែមបន្តិចបន្តួច។ ឆ្នាំ​ខ្លះ​គាត់​បាន​ប្រាក់​បន្ថែម ១ លាន​ដុង ឆ្នាំ​ខ្លះ​គាត់​មិន​បាន​ទេ។ នោះ​ជា​ប្រាក់​ដែល​លោក ហៀប ទទួល​រាល់​ថ្ងៃ​បុណ្យ​តេត។

លោក ហៀប គិត​ថា​ចំនួន​ខាង​លើ​ទាប​ពេក ព្រោះ​គ្រូ​ក៏​ធ្វើ​ការ​និង​រួម​ចំណែក​ពេញ​មួយ​ឆ្នាំ។ ពេល​តេត​មក គ្រូ​ក៏​ប្រឈម​នឹង​ការ​ចំណាយ​ច្រើន​មិន​ខុស​ពី​អាជីព​ផ្សេង​ទៀត​ទេ។ លោក ហៀប បានចែករំលែកថា "ចំនួនប្រាក់រង្វាន់ដែលផ្តល់ដោយឧស្សាហកម្មនេះ គឺជាចំនួនដូចគ្នាដែលគ្រូទទួលបាន។ ខ្ញុំក៏មានអារម្មណ៍ព្រួយបារម្ភបន្តិចដែរ នៅពេលដែលខ្ញុំឃើញឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ពន្លឺព្រះអាទិត្យ និងប្រាក់ខែទី 13" ។

លោកគ្រូអ្នកគ្រូនៅឃុំដាច់ស្រយាលនៃខេត្ត Dak Lak អប់រំ សិស្សានុសិស្សអំពីស្នេហាមាតុភូមិ និងប្រទេសជាតិ

ដូច្នេះ​លោក ហៀ​ប សង្ឃឹមថា រដ្ឋ​ត្រូវ​សិក្សា​ប្រាក់​រង្វាន់​តេ​ត​ជូន​គ្រូបង្រៀន​។ ម្យ៉ាង​ទៀត​នៅ​ចុង​ឆ្នាំ​នេះ គ្រូ​នឹង​មាន​លុយ​សម្រាប់​ចំណាយ​លើ​ការ​រស់នៅ។ សម្រាប់​លោក ហៀ​ប ការ​មាន​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​ច្រើន​ធ្វើ​ឱ្យ​លោកគ្រូ​អ្នកគ្រូ​កាន់តែ​សប្បាយចិត្ត និង​រំភើបចិត្ត​ថែម​ទៀត ។ បើ​មិន​ដូច្នេះ​ទេ គ្រូ​ក៏​មិន​ខ្វល់​ដែរ។ ព្រោះ​និយាយ​ច្រើន​រឿង​លុយ​ក៏​មិន​ល្អ​ដែរ។

នៅខេត្ត Lam Dong លោក Nhu Van Ba ​​នាយកសាលាបឋមសិក្សា Tan Thanh 2 (ស្រុក Lam Ha) បាននិយាយថា ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ គ្រូបង្រៀននៅសាលាមិនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ Tet ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រូបង្រៀននឹងមានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមពីការសន្សំរបស់សាលាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្រុកនៅដើមឆ្នាំ។ ប្រាក់នេះត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើលទ្ធផលប្រកួតប្រជែងឆ្នាំ 2024 របស់គ្រូនីមួយៗ។

“សាលាមានចរិតលក្ខណៈមានគ្រូជាប់កិច្ចសន្យាច្រើន ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលបន្ថែមជាមធ្យមនៅចុងឆ្នាំនេះគឺ ៣លានដុង/ម្នាក់។ នៅដើមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ យើងបានរៀនអំពីក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីរបបប្រាក់រង្វាន់ ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងារ និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំ និងការចាត់ថ្នាក់នៃការបញ្ចប់ភារកិច្ច។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ សាលាមិនទាន់ឃើញអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចទេ”។

ហួយ ធុយ - ថៃឡាំ

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/thuong-tet-tam-tu-cua-giao-vien-vung-sau-post1708284.tpo