ពង្រឹងការកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម - លទ្ធផល និងមេរៀន

អគ្គលេខាធិកា និង ជាប្រធាន រដ្ឋ To Lam ចូលរួមពិធីបើកនៅបណ្ឌិតសភាការពារជាតិ ថ្ងៃទី១២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤ _ប្រភព៖ qdnd.vn

អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបក្ស ដែលជាស្នូល នយោបាយ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងជាស្ពានរវាងបក្ស និងប្រជាជន។ នៅពេលពិភាក្សាការងារកសាងបក្ស ប្រធានហូជីមិញបានអះអាងថា៖ “ដើម្បីដឹកនាំបដិវត្តន៍ បក្សត្រូវតែរឹងមាំ បក្សរឹងមាំគឺដោយសារកោសិកាបក្សល្អ កោសិកាបក្សល្អគឺដោយសារសមាជិកបក្សល្អ” (១) សមាជិកបក្សគឺ “ខ្សែសង្វាក់តភ្ជាប់បក្សជាមួយមហាជន” (២)។ ស្វែងយល់ពីទស្សនៈដឹកនាំរបស់គាត់ ក្នុងដំណើរការដឹកនាំបដិវត្តន៍ បក្សយើងបានចេញឯកសារជាច្រើន ដើម្បីកសាងអង្គការបក្សនៅមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស។ មួយក្នុងចំណោមនោះ គឺដំណោះស្រាយលេខ 21-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 16 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 នៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 5 អាណត្តិទី 13 "ស្តីពីការពង្រឹង ការបង្រួបបង្រួម ការកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងការលើកកម្ពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី"។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តចែងថា “ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្ស តែងតែចាត់ទុកថាមានសារៈសំខាន់ និងកំណត់ដោយគណបក្សរបស់យើងជាការងារសំខាន់ និងទៀងទាត់”។

ក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម អង្គការបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាមួយនឹងប្រភេទភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចម្រុះ មួយចំនួនធំ និងតំបន់ធំ។ ដឹកនាំការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងបរិយាកាសប្រតិបត្តិការ យោធា លក្ខខណ្ឌលំបាក និងស្មុគស្មាញ។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននៅក្នុងភ្នាក់ងារយោធាមូលដ្ឋាន ស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំផ្ទាល់លើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សយោធាជាន់ខ្ពស់លើការងារការពារជាតិ និងការងារយោធាមូលដ្ឋាន។

យល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីជំហរ និងតួនាទីរបស់អង្គការ និងសមាជិកបក្សនៅមូលដ្ឋាន ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័ននយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំ និងដឹកនាំអនុវត្តការងារកសាងស្ថាប័នបក្សមូលដ្ឋាន លើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន៖

ទីមួយ យើងបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការស្រាវជ្រាវ ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងបង្កើតសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីការកសាងបក្ស។

ផ្តោតលើការសិក្សា និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ សេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីការកសាងបក្ស ជាពិសេសសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី៤ អាណត្តិទី១២ សេចក្តីសម្រេចនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ អាណត្តិទី១៣ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ5/TW នៃមជ្ឈិម។ បទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្ដីពីការរៀបចំបក្សក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ស្ដីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី (៣); បទប្បញ្ញត្តិរបស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សមូលដ្ឋានក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម (៤). ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ បញ្ចូលទៅក្នុងគោលនយោបាយដឹកនាំ និងវិធានការនានាក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សជាតិលើកទី១១ នៃកងទ័ពអាណត្តិ ២០២០ - ២០២៥ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស (៥) និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ចេញកម្មវិធីសកម្មភាព និងផែនការ ហើយអនុវត្តវាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានដឹកនាំអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពក្រឡាបក្ស។ ស្តីពីការវាយតម្លៃគុណភាពប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់នៃអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស។ ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សក្នុងជួរកងទ័ព (៦); បញ្ជាឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សតំបន់ និងគណៈកម្មាធិការបក្សការពារព្រំដែន ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ក្នុងតំបន់ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការបក្សការពារព្រំដែនខេត្ត ធានារក្សាបាននូវគោលការណ៍ដាច់ខាត និងដឹកនាំបក្សផ្ទាល់លើគ្រប់វិស័យ ពង្រឹងអង្គភាព និងពង្រឹងការដឹកនាំបក្សលើគ្រប់វិស័យ។ គុណភាពរបស់សមាជិកបក្ស។

ទី២ កសាង និងធ្វើឲ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានានៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន មានភាពល្អឥតខ្ចោះ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ស្របតាមដំណើរការកែសម្រួលការរៀបចំកងកម្លាំងទ័ព។

ដោយយល់ និងស្ទាត់ជំនាញនូវដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ បទប្បញ្ញត្តិ វិធាន និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម តាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវចលនា និងការអភិវឌ្ឍនៃសកម្មភាពយោធា និងការពារជាតិ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្ថាប័ននយោបាយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដឹកនាំ និងដឹកនាំការបង្រួបបង្រួមទាន់ពេលវេលា និងបញ្ចប់នូវសកម្មភាពជាង 3.000 ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិមូលដ្ឋានរបស់បក្ស និងអង្គភាពមូលដ្ឋាន។ ការកែសម្រួលការរៀបចំរបស់កងទ័ពយោងទៅតាមដំណោះស្រាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ; ក្នុងនោះ ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការកសាង និងបញ្ចប់អង្គភាពគណបក្សមូលដ្ឋាននៅក្នុងអង្គភាពដែលទើបបង្កើតថ្មី រួមបញ្ចូលគ្នា និងរៀបចំឡើងវិញស្របតាមតម្រូវការនៃការកសាងកងទ័ពគ្មានខ្លាញ់ បង្រួម និងរឹងមាំ ដែលមានសមត្ថភាពដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពដើម្បីបំពេញគ្រប់ភារកិច្ច។ ភ្ជាប់ការបង្រួបបង្រួម និងបញ្ចប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ជាមួយនឹងការងាររៀបចំផែនការ តែងតាំងកម្មាភិបាលនាំមុខ និងរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិថ្មីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស។ ធានាបាននូវបរិមាណ រចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប គុណភាពល្អ និងមរតក ការអភិវឌ្ឍន៍ដើម្បីដឹកនាំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារ។ បន្ទាប់ពីការបង្រួបបង្រួម និងបញ្ចប់ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានានៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបានបំពេញការងារភ្លាមៗ ចេញ និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់ទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទី​៣ យកចិត្តទុកដាក់​និង​យកចិត្តទុកដាក់​ជាប្រចាំ​ក្នុងការ​កសាង​ក្រុម​សមាជិក​បក្ស​។ រួម​បញ្ចូល​គ្នា​យ៉ាង​ជិតស្និទ្ធ​ក្នុង​ការ​កសាង​ក្រុម​សមាជិក​បក្ស​ជាមួយ​នឹង​ការ​កសាង​ក្រុម​បុគ្គលិក។

ការងារស្វែងរក បង្កើតប្រភព បណ្តុះបណ្តាល និងទទួលស្គាល់សមាជិកបក្ស ត្រូវផ្តោតជាប្រចាំ ធានានូវបាវចនា ទិសដៅ គោលការណ៍ និងនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ ផ្តោតលើគុណភាព មិនមែនតាមតែបរិមាណទេ។ ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តី ទាហានអាជីព មេដឹកនាំថ្ម មេដឹកនាំក្រុម និងទាហានវរជន។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ ដល់ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៤ កងទ័ពទាំងមូលបានចុះឈ្មោះសមាជិកបក្សបានជាង ៦៦.០០០ នាក់ អត្រានៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សប្រចាំឆ្នាំក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូលតែងតែលើសពី ៥% បើធៀបនឹងចំនួនសមាជិកបក្សសរុប គឺលើសពីគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក ២%។ ផ្សាភ្ជាប់ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សជាមួយការងារបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល និងកសាងជួរកម្មាភិបាល រួមចំណែកបង្កើនសមាមាត្រថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូល និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សសម្រាប់មូលដ្ឋាន។ បំពេញការងារបានល្អក្នុងការគ្រប់គ្រង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកបក្ស បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផល ដើម្បីជួយសមាជិកបក្សខិតខំបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ផ្តោតលើការពិនិត្យ រកឃើញ អប់រំ ជំនួយ ពិនិត្យ និងដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស។ ណែនាំ និងគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្សដែលកំពុងធ្វើការជាប្រចាំ ដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គការបក្ស និងប្រជាជនដែលខ្លួនរស់នៅ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ។

រួមផ្សំការកសាងសមាជិកបក្សជាមួយការកសាងកម្មាភិបាល ជាពិសេសការកសាងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស ជាមួយនឹងការកសាងកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកនៅមូលដ្ឋាន ទាំងគុណភាពនយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ គុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព វិធីសាស្រ្ត និងរបៀបរបបការងារ។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិសមាជបក្សលើកទី១៣មក កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សជាង ៦៣.០០០នាក់ (ផ្តោតលើសមមិត្តដែលបំពេញភារកិច្ចបានល្អ និងទទួលបានរង្វាន់) ត្រូវបានជ្រើសរើស ហើយបញ្ជូនទៅបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមនៅតាមកន្លែងហ្វឹកហ្វឺនទាំងក្នុង និងក្រៅជួរកងទ័ព រួមចំណែកលើកកំពស់កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ ការអប់រំ ជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មាភិបាល។

ទី៤-អនុវត្តការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យឱ្យបានល្អ; ការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់អង្គការមហាជនក្នុងការចូលរួមក្នុងការកសាងបក្ស។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយល់ច្បាស់ បង្កើត និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យបក្ស ធានាបាននូវទស្សនៈ បាវចនា គោលការណ៍ ដំណើរការ និងបទប្បញ្ញត្តិត្រឹមត្រូវ។ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងគុណភាពនៃការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានរក្សា និងកែលម្អ។ អង្គការបក្សមូលដ្ឋាននៅគ្រប់ប្រភេទនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា បានបង្កើតផែនការ និងកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងបត់បែន ដោយផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយ និងការងារកសាងបក្ស។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ៤ នៃអាណត្តិទី ១២ សេចក្តីសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ៤ នៃអាណត្តិទី ១៣ ស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស។ សិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ; តាមដានស្ថានការណ៍យ៉ាងសកម្ម និងត្រួតពិនិត្យអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស នៅពេលមានសញ្ញានៃការបំពាន (៧). តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ វាបានរួមចំណែកដល់ការព្រមានជាមុន និងទប់ស្កាត់ការបំពានរបស់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្ស ព្រមទាំងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ វាបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង ជាពិសេសក្នុងការវាយតម្លៃ ពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងសន្និដ្ឋានស្តង់ដារនយោបាយសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការតម្លើងឋានៈ តែងតាំងកម្មាភិបាល ការណែនាំចូលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស។

យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំក្នុងការដឹកនាំការកសាងអង្គការមហាជនដ៏រឹងមាំ (សហជីពយុវជន សហជីពស្ត្រី សហជីព) ដែលប្រតិបត្តិតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន; លើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការមហាជនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើតប្រភពណែនាំ និងជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស។ ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើការងារដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានា។ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគំរូ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការបណ្ដុះបណ្ដាលសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកគណបក្ស ជាពិសេសសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកស្ថាប័ន និងអង្គភាព។

ទីប្រាំ ច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្ត និងរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំ; បង្កើត និងអនុវត្តគំរូល្អ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតនូវវិធីសាស្រ្ត និងរចនាបថភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងទិសដៅវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រជាធិបតេយ្យ ប្រសិទ្ធភាព និងជាក់ស្តែង ជាពិសេសសមត្ថភាពក្នុងការយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវដំណោះស្រាយ និងការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ កំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការដឹកនាំកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីធានាបាននូវភាពជិតស្និទ្ធ ភាពត្រឹមត្រូវ និងសមស្របជាមួយនឹងលក្ខណៈ លក្ខណៈ និងភារកិច្ចនៃប្រភេទអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ការរៀបចំ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយត្រូវតែមានភាពតឹងរ៉ឹង និងមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ។ រកឃើញភ្លាមៗ និងចាត់វិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។ ការចេញ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់ទិដ្ឋភាពការងារសំខាន់ៗ ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងកោសិកាគណបក្សមូលដ្ឋាន 100% ដោយអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការដឹកនាំសមូហភាព និងការចាត់តាំងបុគ្គលឱ្យទទួលខុសត្រូវ។ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់ក្រុមសមាជិកគណៈកម្មាធិការ និងសមាជិកបក្ស ជាដំបូងលេខាធិការ និងអនុលេខានៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្ស។ អាស្រ័យហេតុនេះ តួនាទីជាជួរមុខ និងគំរូរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមាជិកបក្ស អាចត្រូវបានលើកតំកើងតាមបាវចនា "កំពូលទីមួយ បាតចុងក្រោយ" "ខាងក្នុងទីមួយ ខាងក្រៅចុងក្រោយ" ។ ហើយសមាជិកបក្សអាចត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យតស៊ូ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវស្មារតី “៦ហ៊ាន” ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ (៨)។

ដឹកនាំ ដឹកនាំការសាងសង់ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូ "កោសិកាបក្សល្អទាំងបួន" "អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានល្អទាំងបួន" យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី 5 វគ្គ XIII; ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តអនុវត្ត និងលើកតម្កើងគំរូនានាក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដូចជាកោសិកាគណបក្ស “៤ ល្អ ៣ គ្មាន” (៩); កោសិកាគណបក្ស "3 ល្អ 3 គ្មាន" (10); "4 ល្អ, 4 គ្មាន" កោសិកាគណបក្ស; កោសិកាគណបក្ស "4 ល្អ 5 គំរូ"; "កោសិកាបក្សល្អ៥ សមាជិកបក្សល្អ៥"; កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស "ផ្គូផ្គងពាក្យជាមួយសកម្មភាព"; “៤ ប្រមូលផ្តុំ ១ រួម” (១១) ... ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្ស។ អាស្រ័យហេតុនេះ ផ្សព្វផ្សាយ និងចម្លងការអនុវត្តល្អ ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅទូទាំងកងទ័ព រួមចំណែកក្នុងការកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានដ៏ស្អាតស្អំ និងជាគំរូ ព្រមទាំងអង្គភាព និងអង្គភាព "គំរូ និងគំរូ" ដ៏រឹងមាំ។

លទ្ធផលខាងលើបានរួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងជួរកងទ័ព។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានបានតាមដានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពឈានមុខគេ ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងទាំងអស់ដោយជោគជ័យ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការស្រាវជ្រាវ ប្រឹក្សាយោបល់ ស្នើរ ដឹកនាំ ណែនាំ និងត្រួតពិនិត្យអង្គភាពនៃយុទ្ធនាការ និងភ្នាក់ងារកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ មានការរីកចំរើនច្រើន។ គុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការអនុវត្តទម្លាប់ទៀងទាត់ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិន័យរបស់អង្គភាពមូលដ្ឋាន មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ការប្រឹក្សាយោបល់ សំណើ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ធនធានផ្នែកភ័ស្តុភារ បច្ចេកទេស និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ភ្នាក់ងារបានបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចបានយ៉ាងល្អ រួមចំណែកក្នុងការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ កាកសំណល់ និងអវិជ្ជមានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការងារបុគ្គលិក និងសំណើរបស់ស្ថាប័នយោធាមូលដ្ឋានជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរលើការអនុវត្តការងារយោធា និងការពារជាតិ កសាងមូលដ្ឋាននយោបាយ បង្ការ និងទប់ទល់នឹងគ្រោះធម្មជាតិ ស្វែងរក ជួយសង្គ្រោះ ជួយប្រជាជនលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ កសាងជនបទថ្មី តំបន់ទីក្រុងប្រកបដោយភាពស៊ីវិល័យ ទទួលបានលទ្ធផលល្អ;... តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេបានល្អ ធ្វើជាគំរូដោយនិយាយអ្វីដែលពួកគេធ្វើ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃអង្គការបក្សមូលដ្ឋានមានចំនួនជាង ៩២% ដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ និងល្អប្រសើរ (ជាង ១៧% នៃអង្គការបក្សមូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងល្អ); ជាង 91% នៃសមាជិកបក្សបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ និងល្អឥតខ្ចោះ (ជាង 18% នៃសមាជិកបក្សបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អ)។

ឧត្តមសេនីយឯក Trinh Van Quyet លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយ បានចុះត្រួតពិនិត្យការងារជួយសង្គ្រោះនៅតំបន់រងគ្រោះដោយទឹកជំនន់ខេត្ត Tuyen Quang។ រូបថត៖ VNA

ពីលទ្ធផលការងារកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សកងទ័ពនាពេលថ្មីៗនេះ បានទាញមេរៀនដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ត្រូវ​ក្តាប់​ឱ្យបាន​ទៀងទាត់ ជាក់ស្តែង តាំងចិត្ត និង​អនុវត្ត​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​នូវ​សេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា និង​គោលការណ៍​ណែនាំ​របស់​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​ស្តីពី​ការកសាង​បក្ស។ ផ្តោតលើការចាប់យក ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវ សេចក្តីសម្រេចចិត្តផ្ទាល់លេខ ២១-NQ/TW នៃសន្និបាតមជ្ឈិមលើកទី ៥ នីតិកាលទី ១៣ ... ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ បង្កើត និងកំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការដឹកនាំ និងដឹកនាំការកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ចនៃប្រភេទនីមួយៗនៃអង្គការបក្សមូលដ្ឋានក្នុងជួរកងទ័ព។

ទីពីរ យកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំចំពោះការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស។ រួម​បញ្ចូល​ការ​កសាង​សមាជិក​បក្ស​ជាមួយ​ការ​កសាង​កម្មាភិបាល ការ​កសាង​សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​ជាមួយ​ការ​កសាង​កម្មាភិបាល​ទទួល​បន្ទុក។ លើកកំពស់ការយល់ដឹងអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្ស។ កសាង និងអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់មហាជនឱ្យមានការបំភ្លឺអំពីឧត្តមគតិ មានកម្លាំងចិត្តសុទ្ធសាធ ការអនុវត្ត និងខិតខំចូលរួមបក្ស។ រួមបញ្ចូលគ្នានូវការងារជំរុញ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងការបង្កើតប្រភពបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលពីមូលដ្ឋាន។ ផ្តល់សារៈសំខាន់ដល់ការងារបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកម្ពស់គុណភាពនៃប្រភពបញ្ចូលរបស់កម្មាភិបាល។ រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការវាយតម្លៃគុណភាពកម្មាភិបាលជាមួយនឹងការវាយតម្លៃគុណភាពសមាជិកបក្ស ការវាយតម្លៃគុណភាពកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកជាមួយនឹងការវាយតម្លៃគុណភាពនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការ។ អនុវត្តការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងម៉ត់ចត់នូវដំណាក់កាល និងជំហានក្នុងដំណើរការការងារកម្មាភិបាល; ការវាយតម្លៃ ការជ្រើសរើស ការរៀបចំផែនការ ការគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការតែងតាំង ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ ការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល និងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជគណបក្សមូលដ្ឋាន កោសិកាគណបក្សមូលដ្ឋាន និងការបង្រួបបង្រួមគណៈកម្មាធិការគណបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវធានាបាននូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ ស្របតាមប្រភេទនីមួយៗនៃអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងការទទួលខុសត្រូវគ្រប់កម្រិត។ រួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវការងារគ្រប់គ្រង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកបក្ស ជាមួយនឹងការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល តាមរយៈដំណើរការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល។

ទី​៣ លើកកម្ពស់​តួនាទី​អង្គការ និង​កងកម្លាំង​ក្នុង​ការកសាង​អង្គការ​គណបក្ស​មូលដ្ឋាន និង​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​សមាជិក​បក្ស។ ជាដំបូង លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ភ្នាក់ងារនយោបាយ គណៈកម្មាធិការនយោបាយ និងដឹកនាំបញ្ជាថ្នាក់លើដោយហ្មត់ចត់ និងក្តាប់បាននូវដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចនៃប្រភេទអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននីមួយៗ កំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការសម្រាប់ការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការណែនាំអំពីការកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានឱ្យបានសមស្រប។ អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការគណបក្ស និងភ្នាក់ងារនយោបាយនៅកម្រិតខ្ពស់។ ជំរុញការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់រួម ភាពវិជ្ជមាន និងសកម្មក្នុងការកសាងគោលនយោបាយ និងវិធានការកែលម្អសមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធ និងគុណភាពរបស់សមាជិកបក្ស និងជម្នះបាតុភូតនៃការរង់ចាំ និងការពឹងផ្អែកលើថ្នាក់លើ។ ម៉្យាងវិញទៀត លើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការមហាជន (សម្ព័ន្ធយុវជន សហជីពនារី សហជីព) ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើតប្រភពណែនាំសមាជិក និងសមាជិកសហជីពឆ្នើម ដើម្បីពិចារណាចូលបក្ស។ ចូលរួមវិភាគទានលើការដឹកនាំរបស់អង្គការបក្ស។ ត្រួត​ពិនិត្យ​ការ​ប្រព្រឹត្តិ​គំរូ ការ​បណ្តុះ​និង​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​សីលធម៌ និង​របៀប​រស់​នៅ​របស់​កម្មាភិបាល និង​សមាជិក​បក្ស។ ម៉្យាងវិញទៀតត្រូវលើកកំពស់តួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ក្នុងការចូលរួមកសាងអង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សកងទ័ព។

ទី៤ ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ រចនាប័ទ្ម បែបបទការងារ លើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ការយល់ដឹងអំពីការគោរពច្បាប់ វិន័យ និងសមត្ថភាពរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ធានានូវតួនាទីដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតការចេញសេចក្តីសម្រេចរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងលក្ខណៈសង្ខេប ងាយយល់ ងាយចងចាំ ងាយស្រួលអនុវត្ត។ ប្រគល់ភារកិច្ចអនុវត្តជាក់លាក់ និងតឹងរ៉ឹង ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងទំនួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់; ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ជំរុញ រកឱ្យឃើញភ្លាមៗ និងដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបញ្ហាដែលកើតឡើង។ បង្កើតការងារឃោសនា និងបំផុសគំនិតយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីបង្កើតការរួបរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស កោសិកាបក្ស និងការឯកភាពគ្នាក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ អនុវត្តបានល្អនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនួលខុសត្រូវគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ដោយលើកតម្កើងកិត្តិយស និងការគោរពខ្លួនឯង ជាដំបូងប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា។ ទប់ស្កាត់ និងបង្រ្កាបការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញនៃ "ការវិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯង" និង "ការកែប្រែខ្លួនឯង" នៅក្នុងបក្ស។ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមនិយម ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ រក្សាវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងសាមគ្គីភាពក្នុងបក្ស។ បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូ "កោសិកាគណបក្សល្អទាំងបួន" និង "អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានល្អទាំងបួន"។ ពង្រឹងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការងារបក្ស និងការគ្រប់គ្រងសមាជិកបក្ស។

ទី៥ ផ្តោតលើការសង្ខេប សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងទាញមេរៀនពីការងារកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស។ តាមរយៈការសង្ខេប និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន វាយតម្លៃដោយគោលបំណង និងទូលំទូលាយនូវលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ដែនកំណត់ ចំណុចខ្វះខាត និងមូលហេតុ ហើយទាញមេរៀនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការសមស្រប និងអាចធ្វើទៅបាន។ ទន្ទឹមនឹងការបូកសរុប និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បំពេញការងារល្អ ផ្តល់រង្វាន់ដល់អង្គភាព និងសមាជិកបក្ស ព្រមទាំងផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយបទពិសោធន៍ល្អៗ ប្រសិទ្ធភាព និងការអនុវត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីចម្លងគំរូជឿនលឿនក្នុងការកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្ស។

ការកសាងស្ថាប័នបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាមនាពេលថ្មីៗនេះ ត្រូវបានដឹកនាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ណែនាំ និងអនុវត្ត សម្រេចបានសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗជាច្រើន និងមេរៀនដ៏មានតម្លៃ។ នេះជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សកងទ័ព ដើម្បីដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២១-NQ/TW នៃសន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី៥ អាណត្តិទី១៣។/.

ទ្រីញ វ៉ាន់ឃ្យូត

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក អគ្គលេខាធិការគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម

--------------------------------

(១) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, បោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ, ការពិត, ហាណូយ, ឆ្នាំ ២០១១, លេខ។ 15, ទំ។ ១១៣
(2) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ cit ។ , វ៉ុល។ 8, ទំ។ ២៨៨
(3) ដូចជា៖ បទបញ្ជាលេខ 49-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021 របស់ការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីការរៀបចំបក្សនៅក្នុងកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម"; បទប្បញ្ញត្តិលេខ 144-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 នៃការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី"
(4) ដូចជា៖ បទប្បញ្ញត្តិលេខ 110-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2004 នៃលេខាធិការដ្ឋាន "ស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងកោសិកានៅក្នុងភ្នាក់ងារយោធា"; បទបញ្ជាលេខ 117-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 របស់លេខាធិការដ្ឋាន "ស្តីពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន និងកោសិកានៅបង្គោលព្រំដែនក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម"...
(៥) សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១១១-KL/QUTW ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១៩ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស “ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សមូលដ្ឋាន និងគុណភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងជួរកងទ័ពក្នុងសម័យកាលថ្មី”។
(៦) ដូចជា៖ សេចក្តីណែនាំលេខ ១៦៧៧/HD-CT ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៨ របស់អគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ ស្តីពី "បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពក្រឡាបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សកងទ័ព"; សេចក្តីណែនាំលេខ ១៧៩៤/HD-CT ចុះថ្ងៃទី ០៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២០ នៃអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ "ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំ ការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាពសម្រាប់អង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សកងទ័ព"; សេចក្តីណែនាំលេខ ១២២៤/HD-CT ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២២ នៃអគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ ស្តីពី "ការចេញ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងជួរកងទ័ព"
(7) ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន អង្គការគណបក្សចំនួន 4,576 និងសមាជិកគណបក្សចំនួន 10,836 ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ អង្គការគណបក្សចំនួន ៣.៣១៩ និងសមាជិកគណបក្សចំនួន ៧.២១១ ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យតាមការគ្រោងទុក។ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចុះត្រួតពិនិត្យអង្គការគណបក្សចំនួន២៧ និងសមាជិកគណបក្សចំនួន៣០១នាក់ នៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន។ អង្គការគណបក្សចំនួន 802 និងសមាជិកគណបក្សចំនួន 2,531 ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។ អង្គការ​គណបក្ស​មូលដ្ឋាន​បាន​ពិនិត្យ​និង​ដាក់​វិន័យ​អង្គការ​គណបក្ស​ថ្នាក់​ក្រោម​ចំនួន ៣៣ និង​សមាជិក​គណបក្ស​ចំនួន ៦១១; គណៈកម្មាធិការ​អធិការកិច្ច​នៃ​អង្គការ​គណបក្ស​មូលដ្ឋាន​បាន​ពិនិត្យ​និង​ដាក់​វិន័យ​សមាជិក​គណបក្ស​ចំនួន​៦​រូប; ហើយ​បណ្តឹង​ត្រូវ​បាន​ដោះស្រាយ​ប្រឆាំង​នឹង​អង្គការ​គណបក្ស​ចំនួន​៣ និង​សមាជិក​គណបក្ស​ចំនួន​៣២។
(8) សូមមើល៖ ឯកសារនៃសមាជជាតិលើកទី 13 នៃគណៈប្រតិភូ ការិយាល័យបោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ Truth, Hanoi, 2021, vol. II, ទំ។ ២៤៣
(៩) ខ្លឹមសារ “ល្អទាំង៤” រួមមានៈ មេដឹកនាំដែលបំពេញកិច្ចការនយោបាយបានល្អ; គុណភាពជីវិតល្អ; សាមគ្គីភាពល្អ វិន័យល្អ និងកម្មាភិបាលល្អ និងសមាជិកបក្ស។ “៣ ទេ” រួមមានៈ គ្មានកម្មាភិបាល ឬសមាជិកបក្សដែលមានអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គម។ គ្មានការរំលោភលើសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍; មិនប្រើប្រាស់ប័ណ្ណសមាជិកបក្ស ឯកសារដែលចេញដោយរដ្ឋ ឬកងទ័ពជាវត្ថុបញ្ចាំសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬបំណុលដែលមិនអាចសងវិញបាន។
(១០) ការកសាងក្រឡាបក្ស “៣ ល្អ”៖ ​​ការកសាង និងរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចល្អ; អប់រំ គ្រប់គ្រង និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលល្អ និងសមាជិកបក្ស; ការអនុវត្តគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិម ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ល្អ។ ការកសាងក្រឡាបក្ស "3 no": គ្មានភាពទន់ខ្សោយ; គ្មានកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សណាបំពានវិន័យ ឬខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។ គ្មាន​សមាជិក​បក្ស​ណា​ខូច​ខាង​មនោគមវិជ្ជា​នយោបាយ សីលធម៌ របៀប​រស់​នៅ “ការ​វិវត្តន៍​ខ្លួន​ឯង” “ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ខ្លួន​ឯង”។
(១១) ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស៖ យោធភូមិភាគទី២ យោធភូមិភាគទី៥ យោធភូមិភាគទី៧ យោធភូមិភាគទី៣ កងទ័ពជើងទឹក ។

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-20.html