នាថ្ងៃទី ១៨ មករា នៅសាលវិចិត្រសាលលក់ ទីក្រុង Thu Duc ក្រុមហ៊ុន THACO AUTO បានរៀបចំសន្និសីទដាក់ពង្រាយផែនការផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រងឆ្នាំ ២០២៥ វាយតំលៃលទ្ធផលសម្រេចបានក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ និងស្នើយុទ្ធសាស្ត្រអនុវត្តផែនការ និងបន្តកែលម្អការងារគ្រប់គ្រងឆ្នាំ ២០២៥។
សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីលោក Tran Ba Duong - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល THACO លោក Nguyen Hung Minh - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល THACO លោក Pham Van Tai - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន THACO លោកស្រី Nguyen Thien My - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃ THACO AUTO លោក Nguyen Quang Bao - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន THACO ។ ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង THACO; ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកសក្តានុពលជាង 550 នាក់នៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់នៃ THACO AUTO និងអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធ។
ក្នុងសន្និសីទ លោកស្រី Nguyen Thien My - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃ THACO AUTO បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ឆ្នាំ២០២៥ គឺជាឆ្នាំដ៏សំខាន់ មានសារៈសំខាន់ កត់សម្គាល់ចំណុចរបត់ដ៏រឹងមាំក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ THACO AUTO រួមជាមួយនឹងកាលានុវត្តភាព និងបញ្ហាប្រឈម។ THACO AUTO ចាំបាច់ត្រូវគ្រប់គ្រងសកម្មផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ផ្តោតលើការគ្រប់គ្រង និងកែលម្អធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការថ្មីៗ។
លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល THACO AUTO ក៏បានបង្ហាញខ្លឹមសារដូចតទៅ៖ យុទ្ធសាស្ត្រ ទិសដៅគ្រប់គ្រងក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ និងរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២៧ របស់ THACO AUTO; ការដាក់ពង្រាយផែនការផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រងក្នុងឆ្នាំ 2025 នៃផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម ផ្នែកផលិតកម្ម THACO AUTO ខាងជើង និងខាងត្បូង។
ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ លោក Tran Ba Duong - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ THACO បាននិយាយថា “ឆ្នាំ 2025 គឺជាឆ្នាំទី 3 នៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រពហុឧស្សាហកម្ម និងផែនការ 5 ឆ្នាំ (2023 - 2027) THACO រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមពហុឧស្សាហកម្ម។ សកម្មភាពផលិតកម្មរថយន្ត THACO AUTO គឺជាសមាជិកសំខាន់។ THACO AUTO ត្រូវបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង តាមរយៈការធ្វើស្តង់ដារប្រព័ន្ធនៃបទប្បញ្ញត្តិ និងដំណើរការសំខាន់ៗក្នុងផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងសកម្មភាពគ្រប់គ្រង ដើម្បីធានាឱ្យប្រព័ន្ធដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព តម្លាភាព កម្រិតហានិភ័យ ដែលអាចរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ THACO បានសង្កត់ធ្ងន់ថា THACO AUTO ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវតែមានជំនាញច្បាស់លាស់ ចំណេះដឹងអំពីផលិតផល វិន័យ បច្ចេកទេស និងភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបង្កើតផលិតផល និងសេវាកម្មដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកើនឡើងរបស់អតិថិជនស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។
“ការទទួលមរតកមូលដ្ឋានគ្រឹះគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មនៅ THACO AUTO ត្រូវតែរួមបញ្ចូល និងបំពេញបន្ថែមផ្ទៃក្នុង ក៏ដូចជាសាជីវកម្មសមាជិកដទៃទៀតរបស់ THACO ទន្ទឹមនឹងនោះ គ្រប់គ្រងប្រកបដោយស្តង់ដារស្របតាមបាវចនា “ការរួមផ្សំគ្នាដើម្បីបង្កើតគុណសម្បត្តិ ឯកទេសឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព” ដើម្បីនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មជូនដល់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល THACO ជាពិសេសអតិថិជននៅទីនោះ។ នាយក THACO បន្ថែម។
ក្នុងឱកាសនេះ THACO AUTO ផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលឆ្នើម និងសមូហភាពក្នុងឆ្នាំ 2024 ដោយហេតុនេះ លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងនាយកដ្ឋាន/អង្គភាព ឱ្យខិតខំបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ដល់ថ្ងៃទី 23 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ប្រព័ន្ធ THACO AUTO ទាំងមូលចាប់ពីការិយាល័យប្រតិបត្តិ THACO AUTO ដល់អង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងរៀបចំកិច្ចប្រជុំមួយដើម្បីដាក់ពង្រាយផែនការផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រងឆ្នាំ 2025 ដើម្បីឱ្យនិយោជិតយល់ច្បាស់ និងអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវនៅអង្គភាព។
ដើម្បីធានាបាននូវការសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងផែនការដែលបានកំណត់នៅឆ្នាំ 2025 និងនៅឆ្នាំ 2027 THACO AUTO ត្រូវការការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងការឯកភាពពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ព្រមទាំងបុគ្គលិក THACO AUTO ទាំងអស់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការរួមចំណែក និងការលះបង់ ដើម្បីលើកកំពស់តម្លៃម៉ាកយីហោ តាមរយៈគុណភាពផលិតផល និងសេវាកម្ម ដោយស្មារតីនៃ "សេវាលះបង់" ។ ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ THACO AUTO។
ប្រភព៖ https://thacogroup.vn/thaco-auto-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hop-san-xuat-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
Kommentar (0)