បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន បង្កើត​សមាជិក​សហជីព - កម្មករ​មាន​ការ​គាំទ្រ​ច្រើន។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2025 មក ទីក្រុងបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 172 បន្ថែមទៀត បង្កើតសមាជិកសហជីពចំនួន 88,630 ដែលបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យរបស់សហជីពទីក្រុងនៅគ្រប់កម្រិត រួមចំណែកក្នុងការពង្រឹងអង្គការ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ថ្នាក់ដឹកនាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ទីក្រុង​បាន​ចុះ​ជួប​សំណេះសំណាល​ជាមួយ​កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន GPN Automotive Company Limited ។

អាជីវកម្មថ្មី សហជីពនឹងមានវត្តមានក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ

ការបង្កើតសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនរថយន្ត GPN Automotive Co., Ltd. (សហគ្រាសចិន 100% នៅសួនឧស្សាហកម្ម Nam Dinh Vu) នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2025 គឺជាភ័ស្តុតាងច្បាស់លាស់មួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីនាំសហជីពពាណិជ្ជកម្មទៅកាន់សហគ្រាសដែលទើបនឹងដំណើរការដំបូង។ គេដឹងថាក្រុមហ៊ុនខាងលើបានដំណើរការជាផ្លូវការចាប់ពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ ត្រឹមតែ 1 ខែក្រោយមក ដោយមានការណែនាំពីសហព័ន្ធការងារទីក្រុង គណៈកម្មាធិការបង្កើតសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយផ្សព្វផ្សាយដល់កម្មករអំពីតួនាទីរបស់សហជីព និងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិកសហជីព។ ជាលទ្ធផល 100% នៃកម្មករនៅពេលនោះស្ម័គ្រចិត្តសរសេរពាក្យសុំចូលរួមសហជីព។ មកទល់នឹងពេលនេះ បន្ទាប់ពីបង្កើតបានជាង១ខែមក ចំនួនសមាជិកសហជីពនៃសហគ្រាសនេះបានកើនឡើងចំនួន៥៥នាក់ កើនដល់១៣៣/១៨៧នាក់ ក្នុងនោះសមាជិកសហជីព៩នាក់ជាកម្មករបរទេស។

នាយករងក្រុមហ៊ុន GPN Automotive Co., Ltd. លោក Wang Mao Ling មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនមានគោលបំណងលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស កសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មរឹងមាំ កែលម្អបច្ចេកវិទ្យា និងពង្រីកចំណែកទីផ្សារ។ ការបង្កើតសហភាពគឺជាធនធានដ៏សំខាន់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ។ ការដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនប្តេជ្ញាសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានដើម្បីស្តាប់ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗក្នុងស្មារតីនៃការសន្ទនា កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការគោរព និងអនុលោមតាមច្បាប់។

នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានបន្តបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្រុមហ៊ុន Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 348 នាក់ និងក្រុមហ៊ុន Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park) ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 77 នាក់។ នៅសហគ្រាសទាំងនេះ កម្មករចង់ចូលរួមជាមួយសហភាព ដើម្បីការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់សហគ្រាសក៏មើលឃើញថាសហភាពជា "ស្ពាន" ដើម្បីជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព ដោយហេតុនេះអមដំណើរសហគ្រាសក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហព័ន្ធ​ការងារ​ក្រុង​បាន​បង្ហាញ​ពី​ការ​សម្រេច​បង្កើត​និង​តែងតាំង​ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រតិបត្តិ​នៃ​សហជីព​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​រថយន្ត GPN Automotive Company Limited។

បន្តពង្រីក និងពង្រឹងអង្គភាព

ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាសថ្មី ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពមូលដ្ឋាន។ ជាពិសេសបានស្នើសុំឱ្យភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្តល់ព័ត៌មានអំពីអង្គភាព សហគ្រាស និងចំនួននិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងតំបន់ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ប្រមូលផ្តុំ និងកំណត់ទិសដៅអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងប្រមូលហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពសម្រាប់អង្គភាព។

សហជីព​ឃុំ សង្កាត់ និង​តំបន់​ពិសេស​មួយ​ចំនួន​ក៏​មាន​មធ្យោបាយ​ធ្វើ​ការងារ​ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធភាព​ដែរ​ដូច​ជា​សហជីព​ Hong Bang Ward ដែល​បាន​កៀងគរ​បង្កើត​សហជីព​មូលដ្ឋាន​ចំនួន​៣​បន្ថែម​ទៀត​ដែល​មាន​សមាជិក​សហជីព​ចំនួន ៨២៤​នាក់​ក្នុង​ខែ​សីហា។ យោងតាមប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពវួដ លោក Do Thanh Phuong មន្ត្រីសហជីពវួដបានខិតខំប្រឹងប្រែងអស់ពីកម្លាំងកាយចិត្តក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ហើយបានទៅសហគ្រាសនីមួយៗយ៉ាងសកម្មដើម្បីប្រមូលផ្តុំ និងគាំទ្រសហគ្រាសក្នុងការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិច្បាប់។ សហជីពវួដក៏បានរៀបចំដំណើរសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់សហគ្រាសដែលអនុវត្តបានល្អនូវរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិត និងសហគ្រាសដែលមិនមានសហជីពក្នុងឱកាសពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ និងទិវាសហគ្រិនវៀតណាម (១៣ តុលា) ដោយខិតខំបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ២ បន្ថែមទៀតក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។

យោងតាមអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសហជីពឧស្សាហកម្មសួនឧស្សាហកម្ម (គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុង) លោក Nguyen Van Quyet បានឲ្យដឹងថា ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពសួនឧស្សាហកម្មបានកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សហជីពពី 10-15 បន្ថែមទៀត និងទទួលស្គាល់សមាជិកសហជីពប្រហែល 3,000-3,500។ ការប្រមូលផ្តុំគឺផ្តោតលើសហគ្រាស FDI អង្គភាពដែលមាននិយោជិត និងសហគ្រាសមួយចំនួនធំ ដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចបង់ថ្លៃសហជីព ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបង្កើតសហជីព។ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Hai Phong រៀបចំសន្និសីទជួបជាមួយសហគ្រាស ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយដោយផ្ទាល់ លុបបំបាត់ការលំបាក បង្កើតការឯកភាពគ្នារវាងសហជីព សហគ្រាស និងកម្មករ និងជំរុញដំណើរការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។

សហព័ន្ធការងារក្រុងក៏បានណែនាំដល់មន្ទីរ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ បន្តពិនិត្យ និងជំរុញឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពបន្ថែមទៀតនៅក្នុងសហគ្រាសជាមួយសហជីព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កៀរគរសមាជិកសហជីពនៅតាមអង្គភាពនានា ដោយប្រើប្រាស់សេវាកម្មការងារក្រៅប្រព័ន្ធ រៀបចំថវិកាសមស្រប ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងខិតខំបំពេញនូវគោលដៅដែលបានកំណត់ដោយ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ។

ង្វៀន ង្វៀន

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-nguoi-lao-dong-them-diem-tua-523253.html