ឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីគេចផុតពីភាពក្រីក្រពីប្រាក់កម្ចីនាំចេញការងារ

នាពេលថ្មីៗនេះ ការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានៃកម្មវិធីកម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងខេត្ត Dak Lak បានក្លាយជាបណ្តាញមូលធនដ៏សំខាន់មួយ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារ កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក។

ការនាំចេញការងារ គឺជាគោលនយោបាយសំខាន់របស់បក្ស និងរដ្ឋ ដើម្បីបង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលជូនប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេសគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ និងជនជាតិភាគតិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់គ្រួសារជាច្រើន តម្លៃនៃការទៅធ្វើការនៅបរទេសគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ដូច្នេះហើយ កម្មវិធីកម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មរបស់ធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម (VBSP) បាន “ជួយ” ប្រជាជនជាច្រើនមានឱកាសទៅធ្វើការនៅបរទេស រួមចំណែកបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

អ្នកស្រី ភី ង៉ៃ (ភូមិតារៅ ឃុំអ៊ាភេ) បានខ្ចីដើមទុនឥណទានសម្រាប់កូនគាត់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

កាលពីជាងពីរឆ្នាំមុន កូនស្រីរបស់លោកស្រី H'Cem Kpor (ភូមិ Choah ឃុំ Ea Na) អ្នកស្រី H'Roi Kpor ត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យខ្ចីប្រាក់ចំនួន 80 លានដុង ទៅធ្វើការនៅបរទេសនៅតៃវ៉ាន់ (ប្រទេសចិន)។ អ្នកស្រី H'Cem បាននិយាយថា គ្រួសាររបស់គាត់ធ្លាប់ក្រីក្រខ្លាំងណាស់ ជីវិតតែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាព "ខ្វះលុយ"។ ចាប់តាំងពីកូនស្រីរបស់គាត់ទៅធ្វើការនៅបរទេស សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ បានប្រសើរឡើងច្រើន ហើយពួកគេបានសាងសង់ផ្ទះធំទូលាយ។

ដូចគ្នាដែរ គ្រួសាររបស់លោក Trinh Xuan Vi (ភូមិ 1A, Ea Ning) ពីមុនជាគ្រួសារក្រីក្រ មានដីមានផលិតភាពតិចតួច និងដីស្ងួត ដូច្នេះទោះបីជាពួកគេខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏សេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេតែងតែជួបការលំបាក។ នៅឆ្នាំ 2022 គ្រួសាររបស់គាត់បានទទួលប្រាក់កម្ចីចំនួន 120 លានដុងពីធនាគារគោលនយោបាយសង្គមសម្រាប់កូនប្រុសពីរនាក់របស់គាត់គឺ Trinh Xuan Van និង Trinh Xuan Son ដើម្បីទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ កូនប្រុស​ទាំងពីរ​របស់គាត់​ធ្វើការ​ជា​កម្មករសំណង់ មាន​ការងារ​ធ្វើ​ស្ថិរភាព ហើយ​ផ្ញើ​ប្រាក់​ឲ្យ​ផ្ទះ​២០​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយខែ​។ រហូតមកដល់ពេលនេះ លោក វី និងកូនប្រុសទាំងពីរមិនត្រឹមតែបានសងបំណុលធនាគារស្ទើរតែទាំងអស់របស់ពួកគេតាមកាលកំណត់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានប្រមូលដើមទុនដើម្បីវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ការិយាល័យ​ប្រតិបត្តិការ​ធនាគារ​គោល​នយោបាយ​សង្គម Cu Kuin ចុះ​ពិនិត្យ​ការ​ប្រើ​ប្រាស់​កម្ចី​នាំ​ចេញ​កម្លាំង​ពលកម្ម​នៅ​ឃុំ Ea Ning។

យោងតាមលោក Le Duc Minh ប្រធានការិយាល័យប្រតិបត្តិការធនាគារគោលនយោបាយសង្គម Cu Kuin ប្រភពទុនកម្ចីសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មតែងតែបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកខ្ចី។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមនុស្សជាច្រើនមិនយល់ពីកម្មវិធីនេះដើម្បីចូលប្រើវា; អ្នក​ខ្លះ​ចង់​ខ្ចី​តែ​មិន​បាន​តាម​លក្ខខណ្ឌ។ នាពេលខាងមុខនេះ ការិយាល័យប្រតិបត្តិការនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតទាក់ទងនឹងនីតិវិធីក្នុងការបញ្ចេញដើមទុនកម្ចីភ្លាមៗសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ អ្នកដែលមានតម្រូវការ និងបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម នឹងត្រូវបញ្ចេញដើមទុនរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ មុខវិជ្ជាដែលគាំទ្រដោយកម្ចីសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេសរួមមានៈ កម្មករមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារជិតក្រីក្រ គ្រួសារដែលមានដី កសិកម្ម ទទួលបានមកវិញ កម្មករដែលជាសាច់ញាតិរបស់ប្រជាជនដែលមានសេវាកុសលដល់បដិវត្តន៍ និងកម្មករដែលជាជនជាតិភាគតិច កម្មកររស់នៅក្នុងស្រុកក្រីក្រ។ ចំនួនទឹកប្រាក់កម្ចីអតិបរមាគឺស្មើនឹង 100% នៃថ្លៃដើមធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ស្របតាមកិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខារវាងកម្មករនិយោជិត និងសហគ្រាសដែលបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ អត្រាការប្រាក់កម្ចីស្មើនឹងអត្រាការប្រាក់កម្ចីសម្រាប់គ្រួសារក្រីក្រ (បច្ចុប្បន្ន 6.6%/ឆ្នាំ)។

សាខាធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត Dak Lak បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានអតិថិជនចំនួន ៣៣៧ នាក់ដែលបានខ្ចីដើមទុនសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេសដែលមានទឹកប្រាក់ចំនួន ១៩,៨ ពាន់លានដុង។ ក្នុង​នោះ​ក្នុង​រយៈពេល ៧ ខែ​ដើម​ឆ្នាំ ២០២៥ ខ្លួន​បាន​បញ្ចេញ​ដល់​អតិថិជន​ចំនួន ៨០ នាក់​ដោយ​មាន​ទឹក​ប្រាក់​ជិត ៧ ពាន់​លាន​ដុង។ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យបង្ហាញថា ដើមទុនកម្ចីបាននាំមកនូវលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន អ្នកខ្ចីប្រើប្រាស់ដើមទុនក្នុងគោលបំណងត្រឹមត្រូវ មានការងារ និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បើធៀបនឹងការងារក្នុងស្រុក។

នាពេលខាងមុខ ធនាគារដើម្បីគោលនយោបាយសង្គម សាខាដាកឡាក់ នឹងដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវគោលនយោបាយគាំទ្រប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់កម្មករ នៅពេលដែលពួកគេត្រូវការខ្ចីដើមទុនសម្រាប់ការនាំចេញការងារទៅក្រៅប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយមន្ទីរ និងសាខា ដើម្បីណែនាំ និងស្នើរដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីបំពេញបន្ថែមប្រភពដើមទុនដែលបានប្រគល់ឱ្យខ្ចី ទៅតាមមុខវិជ្ជាជាក់លាក់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិមូលដ្ឋាន។ លើសពីនេះ សមាគម និងសហជីពក្នុងស្រុកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយដល់សមាជិកមូលដ្ឋានឱ្យយល់ច្បាស់ពីគោលបំណង និងសារៈសំខាន់នៃការងារនាំចេញពលករទៅក្រៅប្រទេស ដោយហេតុនេះការកៀរគរកម្មករឱ្យចុះឈ្មោះចូលរួមដោយក្លាហាន។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មពីប្រភពថវិកាក្នុងស្រុក បច្ចុប្បន្នមានឯកសារចំនួនពីរ៖ ដំណោះស្រាយលេខ 35/2023/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Phu Yen (ចាស់) និយ័តកម្មប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការងារបណ្តោះអាសន្ននៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់ពលករនៅខេត្ត Phu Yen ដោយប្រើប្រភពដើមទុនក្នុងស្រុក និងដំណោះស្រាយ 14/2020/ NQ-HDND នៃប្រភពថវិការបស់ប្រជាជនខេត្ត Dak សម្រាប់ពលករទៅធ្វើការបណ្តោះអាសន្ននៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ ដូច្នេះ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចចាំបាច់ត្រូវបង្រួបបង្រួមឱ្យបានឆាប់នូវគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការនាំចេញការងារ។

ប្រភព៖ https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/them-co-hoi-thoat-ngheo-tu-von-vay-xuat-khau-lao-dong-d031a2a/