កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៥ កញ្ញា ក្រុមការងារគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ដឹកនាំដោយលោក Dang Minh Thong អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង បានត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការដឹកនាំ ទិសដៅ និងការរៀបចំការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរនៅឃុំ Bau Bang និង Tru Van Tho។

ក្រុមការងាររួមមានសមមិត្ត៖ លោក Nguyen Van Minh សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង; លោក Huynh Tan Dinh លេខារងគណៈកម្មាធិការបក្សប្រជាជនទីក្រុង; លោក Nguyen Van Hoa សមាជិកគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចបក្សទីក្រុង ...
កង្វះបុគ្គលិកជំនាញនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋាន
រាយការណ៍ជូនគណៈប្រតិភូ សមមិត្ត Vo Van Truong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Tru Van Tho បានឲ្យដឹងថា ក្រុមការងារកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការឃុំមូលដ្ឋានមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍សមស្របនឹងមុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្ន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅតែមានកម្រិត ដូចជាជំនាញក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការវិភាគទិន្នន័យ និងភាសាបរទេសដែលមិនត្រូវនឹងតម្រូវការ។ មុខតំណែងមួយចំនួនពិតជាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់មុខជំនាញបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេទេ។ សម្ពាធការងារឡើងខ្ពស់ មុខតំណែងជាច្រើនត្រូវកាន់ដំណាលគ្នា...
គួរកត់សម្គាល់ដែរថា មន្ទីរ សេដ្ឋកិច្ច ឃុំមានការងារចំនួន ១២ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកតែ ៧ នាក់។
មន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គម បច្ចុប្បន្នមិនមានគ្រូពេទ្យជំនាញទេ ខណៈទីភ្នាក់ងារនេះទទួលបន្ទុកលើវិស័យចំនួន ៤ មាន ៩៨ កិច្ចការ ប៉ុន្តែមានថ្នាក់ដឹកនាំតែ ២ នាក់ និងមន្ត្រីរាជការ ៤ នាក់ នាំឱ្យលើសទម្ងន់។ លើសពីនេះ មន្ទីរក៏មិនមានអ្នកជំនាញគណនេយ្យដែរ ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការពិគ្រោះយោបល់ និងការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយជូនប្រជាពលរដ្ឋ។
ដូច្នេះឃុំ Tru Van Tho ផ្តល់អនុសាសន៍ថា ទីក្រុងឆាប់ផ្តល់ការណែនាំអំពីក្របខណ្ឌបុគ្គលិក និងមុខតំណែងការងារសមស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាល 2 កម្រិត ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំផែនការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក និងសម្រួល។

ដូចគ្នានេះដែរ សមមិត្ត Nguyen Phu Cuong លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Bau Bang បានឲ្យដឹងថា ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈក្នុងឃុំបច្ចុប្បន្នមានចំនួន ៩០ នាក់ ក្នុងនោះ ស្ថាប័នជំនាញថ្នាក់ឃុំ (រួមទាំងកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ) មានចំនួន ៥២ នាក់។ ដោយផ្អែកលើផែនការរៀបចំ និងរៀបចំឡើងវិញនៅពេលបញ្ចូលគ្នា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំបានបែងចែកបុគ្គលិក និងចាត់ចែងការងារស្របតាមជំនាញ និងបទពិសោធន៍ការងារ បំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង។
យ៉ាងណាមិញ ឃុំកំពុងខ្វះធនធានមនុស្សក្នុងផ្នែកសំខាន់មួយចំនួន។ ជាក់ស្តែងនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចមានមុខតំណែងចំនួន 12 ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតចំនួន 6 មុខតំណែង។
ឬ នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងសង្គម មានមុខតំណែងចំនួន ១០ ដែលកំពុងខ្វះចំនួន ៤ មុខតំណែង។ អាស្រ័យហេតុនេះ សាលាសង្កាត់បឹនបាង ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យឆាប់កំណត់កូតាបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដែលបាត់ ចេញឯកសារណែនាំបុគ្គលិកតាមមុខតំណែងការងារ ដើម្បីឲ្យមូលដ្ឋានមានមូលដ្ឋានក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

នីតិវិធីកើតឡើងដែលមិនទាន់កំណត់។
ទាក់ទិននឹងនីតិវិធីរដ្ឋបាលឃុំ Tru Van Tho បានឲ្យដឹងថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនបានអនុវត្តនីតិវិធីផ្ទៃក្នុង ៣៦៣/៣៦៣ ក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ដែលទាំងអស់នេះត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធលើប្រព័ន្ធព័ត៌មានសម្រាប់ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ជាក់ស្តែងនៅក្នុងមូលដ្ឋាននៅតែមាននីតិវិធីមួយចំនួនដែលមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបទប្បញ្ញត្តិដូចជា៖ ការបញ្ជាក់លំនៅឋានស្របច្បាប់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះលំនៅឋានអចិន្ត្រៃយ៍ បញ្ជាក់គ្រួសារលំបាក បញ្ជាក់គ្មានលេខផ្ទះ បញ្ជាក់ការដោះកៅស៊ូ…។
ឃុំបានស្នើឱ្យក្រុងបន្ថែមនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលបានកើតឡើង ប៉ុន្តែមិនទាន់បានកំណត់ជាផ្លូវការទៅក្នុងបញ្ជីនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
ដូចគ្នានេះដែរ គិតត្រឹមថ្ងៃទី២៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ឃុំបួរ បានទទួលពាក្យស្នើសុំចំនួន ១.១២៧។ ក្នុងនោះ កម្មវិធីអនឡាញភាគច្រើនមាន 1,090 កម្មវិធី ហើយកម្មវិធីផ្ទាល់មាន 37 ។
គួរកត់សម្គាល់ថាតាមការពិត មូលដ្ឋាននៅតែមាននីតិវិធីជាច្រើនដែលមិនទាន់បានកំណត់ជាផ្លូវការ ដោយមានកំណត់ត្រាចំនួន 437 ក្រៅបញ្ជីនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ទាំងនេះគឺជានីតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់ព័ត៌មានដីធ្លី បញ្ជាក់ទីតាំងបសុសត្វ បញ្ជាក់ស្ថានភាពលំនៅឋានស្របច្បាប់សម្រាប់ការចុះបញ្ជីអចិន្ត្រៃយ៍ បញ្ជាក់ការចូលប្រើប្រាស់រួម កែសម្រួលទីតាំងដីលំនៅដ្ឋាន បញ្ជាក់ពីកាលៈទេសៈលំបាក ដើម្បីកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សា។ល។
ឃុំបៅបាំង ផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យក្រុងចេញឯកសារស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចជាក់លាក់ដល់ឃុំ ដើម្បីសម្រួលដល់ការអនុវត្តការងារ។ ជាក់ស្តែង បច្ចុប្បន្នមិនមានការណែនាំអំពីដំណើរការកំណត់លេខផ្ទះទេ។ ការវាយតម្លៃគម្រោង; គ្មានវិមជ្ឈការ ឬប្រតិភូកម្មអំណាចលើការគ្រប់គ្រងគុណភាពសំណង់ និងការគ្រប់គ្រងផ្លូវ ដើម្បីអនុម័តការតភ្ជាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសទៅនឹងផ្លូវដែលគ្រប់គ្រងដោយឃុំ...

បញ្ចប់សម័យប្រជុំ អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Dang Minh Thong បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មូលដ្ឋានទាំងពីរនាពេលថ្មីៗនេះ។
លោកក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា មូលដ្ឋានត្រូវវាយតម្លៃឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន ហើយទទួលស្គាល់យ៉ាងពេញលេញនូវការលំបាក និងឧបសគ្គ។ បញ្ហាដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់សម្រាប់ការគាំទ្រប្រជាជន ដូចជាខ្សែបញ្ជូន ឬកម្មវិធី ត្រូវតែដោះស្រាយជាបន្ទាន់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើ ការអប់រំ ហើយសម្ភារៈបរិក្ខារ និងឧបករណ៍សម្រាប់បង្រៀន និងរៀនគួរត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ។
ក្នុងការគ្រប់គ្រងអចលនទ្រព្យ តម្រូវឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់មូលនិធិលំនៅឋានសាធារណៈ និងដីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ធានាឱ្យមានការកេងប្រវ័ញ្ចត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបំពេញជាបន្ទាន់ និងចេញកម្មវិធីសកម្មភាព និងផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយសមាជ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំផែនការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងធនធានមនុស្សដ៏ល្អឥតខ្ចោះ រួមជាមួយនឹងការធ្វើផែនការ និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។
ក្នុងបរិបទដែលទីក្រុងហូជីមិញអនុវត្តផែនការមេ មូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងរាយការណ៍ភ្លាមៗអំពីបញ្ហានានាដើម្បីដោះស្រាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ; ផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហា និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ តាមដានយ៉ាងដិតដល់ និងបញ្ជាក់កិច្ចការនីមួយៗ ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html
Kommentar (0)