រៀបចំឱ្យមានការចូលរួមរបស់ប្រជាជនក្នុងការត្រួតពិនិត្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

ចំណងជើងរូបថត — ទិដ្ឋភាពនៃសម័យបើកនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៨ អាណត្តិទី១៣

ការចេញបទប្បញ្ញត្តិជាជំហានសំខាន់មួយក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ដែលចែងថា៖ “ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ យើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស និងជំរុញបន្ថែមទៀតនូវការកសាង និងកែទម្រង់បក្សយ៉ាងទូលំទូលាយលើផ្នែក នយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ អង្គការ និងកម្មាភិបាល”។ ជាពិសេស ការកសាងបក្សតាមក្រមសីលធម៌ គឺជា “មូលដ្ឋានគ្រឹះ” និង “ឫសគល់” សម្រាប់គណបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ លើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្ស។

ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីសារៈសំខាន់ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ ១៤៤-QD/TW អ្នកយកព័ត៌មាន VNA បានសម្ភាសន៍លោកបណ្ឌិត Doan Van Bau ប្រធាននាយកដ្ឋានទ្រឹស្តីនយោបាយ នាយកដ្ឋានឃោសនាមជ្ឈិម៖

តើអ្នកអាចប្រាប់យើងពីសារៈសំខាន់នៃការចេញបទបញ្ជាលេខ 144 ក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្នបានទេ?

សីលធម៌ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ជាពិសេសបង្កើតជាមូលដ្ឋានគ្រឹះខាងវិញ្ញាណនៃសង្គម។ សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ក្រមសីលធម៌គឺជាឫសគល់ និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបដិវត្តន៍ ដូចដែលប្រធាន ហូជីមិញ បានអះអាងម្តងហើយម្តងទៀតថា៖ «មានតែកម្លាំងទេ ទើបអាចផ្ទុកបន្ទុកធ្ងន់ៗ ហើយទៅបានឆ្ងាយ។ លុះត្រាតែកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមានការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវ ទើបពួកគេអាចមានឆន្ទៈ និងសកម្មភាពបដិវត្តន៍ដ៏បរិសុទ្ធ មានស្មារតីបម្រើ និងលះបង់ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស និងសេចក្តីសុខរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

បក្ស និងប្រធានហូជីមិញរបស់យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះ ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ការងារកសាងបក្សក្នុងក្រមសីលធម៌បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះសមិទ្ធិផលធំៗរបស់ប្រទេស បង្កើតនូវបរិវេណសំខាន់ៗសម្រាប់កសាង និងការពារមាតុភូមិក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន វានៅតែមានកម្រិតមួយចំនួន។ ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស នៅកន្លែងខ្លះមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងមិនទាន់មានភាពតឹងរ៉ឹងនៅឡើយ។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនបានរសាត់អណ្តែតនូវឧត្តមគតិ បាត់បង់ឆន្ទៈ ខ្លាចការលំបាក និងការលំបាក មានការចុះអន់ថយនូវមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង" "ការកែប្រែខ្លួនឯង"។ កម្មាភិបាលខ្លះបានបំពានដល់កម្រិតដែលត្រូវតែទទួលវិន័យ និងកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ រួមទាំងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់មួយចំនួនផងដែរ។ មូលហេតុជាមូលដ្ឋានគឺកង្វះការបណ្ដុះបណ្ដាលសីលធម៌ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ទាមទារឱ្យមានការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងច្រកផ្លូវច្បាប់ដ៏រឹងមាំ ជាមួយនឹងការទប់ស្កាត់ និងការព្រមានគ្រប់គ្រាន់ រួមជាមួយនឹងវិធានការបង្ការ និងបណ្តុះបណ្តាលសកម្ម។

ក្នុងបរិបទ និងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន បញ្ហាប្រឈមធំៗជាច្រើនត្រូវបានបង្កឡើងក្នុងការថែរក្សាឯករាជ្យ ស្វ័យភាព សន្តិភាព និងស្ថិរភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ ក្នុងចំណោមនោះ គ្រោះថ្នាក់បំផុតគឺការរសាយនៃឧត្តមគតិបដិវត្តន៍ ខ្វះការខ្ជាប់ខ្ជួនលើមាគ៌ាសង្គមនិយម ភាពមិនច្បាស់លាស់ ការរវើរវាយ ខ្វះទំនុកចិត្ត; ការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ “ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង” “ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង” ក្នុងបក្ស ដូចដែលអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ពីការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅនាំទៅរក “ការវិវឌ្ឍខ្លួនឯង” “ការប្រែក្លាយខ្លួនឯង” គ្រាន់តែជាជំហានខ្លី សូម្បីតែខ្លីបំផុត មិនអាចទាយទុកជាមុនបានដោយគ្រោះថ្នាក់ ការឃុបឃិតជាមួយកម្លាំងអរិភាព។ ក្បត់ឧត្តមគតិ និងបុព្វហេតុបដិវត្តន៍របស់បក្ស និងប្រទេសជាតិ”។

នេះមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការងារកសាងបក្ស និងការកែតម្រូវ។ ដូច្នេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់បទបញ្ជាលេខ ១៤៤ ស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍សម្រាប់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងសម័យកាលថ្មី គឺមានភាពចាំបាច់ និងមានសារសំខាន់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ បំពេញបានទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង រួមចំណែកលើកស្ទួយកម្លាំងផ្តាច់មុខរបស់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងការកសាង និងការពារមាតុភូមិ អភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិឱ្យកាន់តែរីកចម្រើនរុងរឿង។

មាត្រា 3 នៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 144 ស្តីពីការឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព មិនលំអៀង និងមិនលំអៀងបានផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាលចំពោះខ្លួនឯង គ្រួសារ និងអង្គការបក្ស។ តើអ្នកអាចវិភាគបន្ថែមលើខ្លឹមសារនេះតាមរយៈការអនុវត្តការងាររបស់កម្មាភិបាលក្នុងពេលថ្មីៗនេះបានទេ?

ក្រុមស្តង់ដារ “ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព ទៀងត្រង់ មិនលំអៀង” គឺជាគុណភាពស្នូលរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទាក់ទងនឹងការងារ គឺជាគុណភាពស្នូលនៃក្រមសីលធម៌បដិវត្តន៍ បង្ហាញពីសមត្ថភាពខាងក្នុងក្នុងការធានាការអនុវត្ត និងការបំពេញភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវដែលប្រជាជនប្រគល់ជូន។

"ត្រូវការ" នៅទីនេះមានន័យថា ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងលះបង់។ តម្រូវការត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយផែនការ មានន័យថាត្រូវគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងរៀបចំឱ្យបានល្អនៅពេលធ្វើការដើម្បីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។

“សន្សំសំចៃ” មានន័យថា ការសន្សំ មិនហួសហេតុ មិនខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា ថវិកា ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងធនធានសម្ភារៈរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព មូលដ្ឋាន និងប្រទេស។ Need and Thrift ត្រូវតែទៅជាមួយគ្នា។ ត្រូវការដោយគ្មាន Thrift "នឹងត្រូវខ្ជះខ្ជាយច្រើនដូចអ្នកធ្វើការ" ។ Thrift without Need, នឹងមិនកើនឡើងឬអភិវឌ្ឍ។

«សុចរិត» មានន័យថា ស្អាតស្អំ ច្បាស់លាស់ មិនលោភលន់ ឬបំពាន។ ភាពស្មោះត្រង់ត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយ Thrift ។ មានតែ Thrift ប៉ុណ្ណោះដែលអាចមានភាពសុចរិត។ ជានិច្ចកាលទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ភាពថោកទាបក្នុងនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញពី "ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងអង្គភាព។

«ទៀងត្រង់» មានន័យថា ស្មោះត្រង់ ទៀងត្រង់ មិនលាក់បាំងចំណុចខ្វះខាត មិននិយាយកុហក ការពារអ្វីដែលត្រូវ រិះគន់អ្វីដែលខុស រិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ក្នុងន័យវិជ្ជមាន និងស្ថាបនា។ សេចក្តីឧស្សាហ៍ព្យាយាម សេចក្តីព្យាយាម និងសេចក្តីទៀងត្រង់ គឺជាឫសគល់នៃសេចក្តីទៀងត្រង់។ សេចក្តីទៀងត្រង់ គឺជាការបំពេញនូវសេចក្តីឧស្សាហ៍ព្យាយាម សេចក្តីព្យាយាម និងសេចក្តីទៀងត្រង់។

"ភាពមិនលំអៀង" គឺជាសីលធម៌ខ្ពស់បំផុតរបស់កុម្មុយនិស្ត។ ភាពមិនលំអៀង មានន័យថា ក្នុងការធ្វើអ្វីក៏ដោយ ត្រូវតែគិតពីមាតុភូមិ ប្រជាជន និងបក្សជាមុនសិន។ បើចិត្តមួយសម្រាប់តែបក្ស មាតុភូមិ និងប្រជាជន នោះគេនឹងឈានទៅរកភាពមិនលំអៀង ចំណុចខ្វះខាតនឹងកាន់តែតិចទៅៗ ហើយគុណសម្បត្តិនឹងកើនឡើង។

ស្ថានភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនបាត់បង់ឧត្តមគតិ បាត់បង់ឆន្ទៈ ខ្លាចការលំបាក និងការលំបាក កាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន មនោគមវិជ្ជានយោបាយ ក្រមសីលធម៌ របៀបរស់នៅ “ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង” “ការកែប្រែខ្លួនឯង” សូម្បីតែកម្មាភិបាលខ្លះបំពានដល់កម្រិតដែលត្រូវទទួលវិន័យ កាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ រួមទាំងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់មួយចំនួននាពេលថ្មីៗនេះ។ ក្រមសីលធម៌ដែលគុណសម្បត្ដិស្នូលនៃ "ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព ទៀងត្រង់ ភាពមិនលំអៀង" កំពុងត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងស្រាល។ លុះដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗចងចាំ និងអនុវត្តយ៉ាងស៊ីជម្រៅនូវទំនាក់ទំនងរវាងគុណធម៌ សីលធម៌ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព ទៀងត្រង់ នាំទៅរកភាពមិនលំអៀង និងផ្ទុយមកវិញ ភាពមិនលំអៀង អស់ពីចិត្តសម្រាប់ប្រទេសជាតិ ដើម្បីប្រជាជន ដើម្បីបក្ស តើពួកគេនឹងរក្សាចិត្តបរិសុទ្ធចំពោះបក្ស និងប្រទេសជាតិ។

បច្ចុប្បន្ននេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសាខាទូទាំងប្រទេសកំពុងរៀបចំផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តបទបញ្ញត្តិលេខ ១៤៤។ តើអ្នកអាចប្រាប់យើងបានទេថា តើបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលត្រូវកត់សម្គាល់ និងយកចិត្តទុកដាក់ ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពក្នុងការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស?

ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិ ១៤៤ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នាយកដ្ឋានឃោសនាកណ្តាលនឹងចេញសេចក្តីណែនាំអនុវត្តជាក់លាក់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ខ្ញុំចង់កត់សម្គាល់បញ្ហាមួយចំនួននៅក្នុងអង្គការ និងការអនុវត្ត។ នោះគឺគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សទាំងអស់យល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំការពង្រឹងខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិ ស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងស្ថានភាពរបស់មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ សម្របសម្រួលការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិជាមួយការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមក្នុងវិស័យកសាងបក្ស ជាពិសេសលើទិដ្ឋភាពនៃការកសាងបក្សក្នុងវិស័យនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ អង្គការ និងកម្មាភិបាល។

រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម មានសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងផ្តល់ការរិះគន់សង្គម តាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ស្តីពីការដាំដុះ បណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបទដ្ឋានសីលធម៌បដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ អង្គការមហាជន និងកម្មាភិបាលសំខាន់ៗ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យក្នុងបក្ស រួមជាមួយនឹងការលើកកំពស់តួនាទីត្រួតពិនិត្យរបស់អង្គបោះឆ្នោត រណសិរ្សមាតុភូមិ សារព័ត៌មាន និងប្រជាជនចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិស្តីពីក្រមសីលធម៌ និងបទប្បញ្ញត្តិគំរូ រកឱ្យឃើញពីចម្ងាយ ទប់ស្កាត់ពីចម្ងាយ តាំងតែពីដើមមក ដោះស្រាយទាន់ពេល ដើម្បីកុំឱ្យមានការបំពានធំដុំ និងយូរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំឱ្យមានការចូលរួមរបស់ប្រជាជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងច្រើនក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃគុណភាពសីលធម៌ និងសមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ យកលទ្ធផលការងារ ការពេញចិត្ត និងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ ដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

អរគុណច្រើន!

ប្រភព