ទីក្រុងហូជីមិញ កំណត់គោលដៅកិច្ចសន្យាចំនួន ១.៩០០ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគ្រូបង្រៀន

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានកំណត់គោលដៅកិច្ចសន្យាចំនួន 1,928 ដើម្បីអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យអប់រំនៅទីក្រុងហូជីមិញសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2025-2026។

នាថ្ងៃទី ២៩ ខែកញ្ញា ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៤ (សម័យពិសេស) ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញនីតិកាលទី ១០ បានសម្រេចអំពីចំនួនកិច្ចសន្យាអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ជាមួយនឹងការចំណាយទៀងទាត់ធានាដោយរដ្ឋក្នុងវិស័យ អប់រំ នៅទីក្រុងហូជីមិញសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

ប្រតិភូបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនេះ។ រូបថត៖ ធួន វ៉ាន់

តាមនោះ ចំនួនកិច្ចសន្យាអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដោយចំណាយទៀងទាត់ធានាដោយរដ្ឋក្នុងវិស័យអប់រំនៅទីក្រុងហូជីមិញក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ មានចំនួន ១.៩២៨ គោលដៅ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានឲ្យដឹងថា គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្នុងក្រុមទី៤ កំពុងខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងទាំងគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈនៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងមិនត្រូវបានកំណត់កូតាកិច្ចសន្យាតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ 111/2022 ខណៈដែលខេត្តដូចជា Binh Duong និង Ba Ria - Vung Tau នៅតែត្រូវបានបែងចែកកូតា។

ទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នខ្វះគ្រូជាង 800 នាក់នៃមុខវិជ្ជាឯកទេសដូចជាតន្ត្រី និងវិចិត្រសិល្បៈ។ បុគ្គលិកជាង 600 នាក់ ផ្នែកគណនេយ្យ ស្មៀន បណ្ណារក្ស ការថែទាំសុខភាព ប្រឹក្សាផ្លូវចិត្ត អាយធី ។ល។

ទីក្រុងហូជីមិញ កំណត់កូតាកិច្ចសន្យាអប់រំចំនួន ១.៩០០នាក់ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគ្រូបង្រៀន។ រូបថត៖ NGUYET NHI

ទោះបីជាទីក្រុងហូជីមិញបានចេញផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន 5,696 នាក់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 ក៏ដោយ ក៏ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវការរយៈពេលយ៉ាងតិច 45 ថ្ងៃ ខណៈដែលឆ្នាំសិក្សាថ្មីបានចាប់ផ្តើមរួចហើយ។ លើសពីនេះ ភាពខ្វះខាតជាច្រើននៅក្នុងឋានានុក្រមជ្រើសរើសពីមុន ដូចជាការចែកចាយមិនស្មើគ្នា ឧបសគ្គវិជ្ជាជីវៈ ការអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះតែមួយ... បាននាំឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាប។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងប្រគល់មុខតំណែងកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លីចំនួន 1.928 មុខតំណែងជាបណ្ដោះអាសន្ន (យោងតាមក្រឹត្យលេខ 111) ដើម្បីបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សផ្នែកអប់រំភ្លាមៗ។

ក្នុងនោះតំបន់១ មាន១៦៥គោលដៅ តំបន់២មាន៩៩៧ តំបន់៣មាន៧០៩ និងអង្គភាពក្រោមឱវាទមាន៥៧គោលដៅ។ រយៈពេលនៃការអនុវត្តកិច្ចសន្យាគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 ថវិកាគឺយកចេញពីថវិកាក្រុង និងថវិកាឃុំ សង្កាត់ ដោយធានាបាននូវការអនុវត្តតាមច្បាប់ថវិការដ្ឋ។

សំណើនេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកបង្រៀនមានស្ថេរភាព និងធានាបាននូវគុណភាពបង្រៀនក្នុងបរិបទនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវព្រំដែនរដ្ឋបាល និងការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-giao-1-900-chi-tieu-hop-dong-de-giai-bai-toan-thieu-giao-vien-1019664.html