
អ្នកចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលគឺជាមន្ត្រីនៃក្រុមប្រឹក្សាសំណង ការគាំទ្រ និងការតាំងទីលំនៅថ្មី; ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃដីនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ១៦៨ ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស។

ក្នុងសុន្ទរកថាបើក លោកស្រី Pham Thi Thanh Hien ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ក្រោយប្រតិបត្តិការរយៈពេល៣ខែ រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានចំនួន២ ក្រៅពីចំណុចភ្លឺ នៅតែមានការលំបាក។ តាមរយៈការស្ទង់មតិតាមឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស បង្ហាញថានៅមានការលំបាកជាច្រើនក្នុងការរៀបចំ បញ្ហាជាច្រើនស្ទើរតែប្រមូលផ្ដុំដោយមេកានិច មិនសមហេតុផល។
ពីការអនុវត្ត វាត្រូវបានបង្ហាញថា ការងារបោសសម្អាតទីតាំង និងការបញ្ចេញការវិនិយោគសាធារណៈ ក៏ប្រឈមនឹងការលំបាកជាច្រើនផងដែរ។ ក្នុងស្មារតីនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ បានដឹកនាំមន្ទីរ និងសាខារៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យនីមួយៗ ជាពិសេសលើបញ្ហា "ក្តៅ" នាពេលបច្ចុប្បន្ន រួមមាន សំណង ការបោសសំអាតទីតាំង និងការបើកប្រាក់វិនិយោគសាធារណៈ។
លោកស្រី Pham Thi Thanh Hien បានមានប្រសាសន៍ថា “សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលនេះ មានគោលបំណងរួមចំណែកដល់ការផ្តល់សំណង និងការងារបោសសំអាតទីតាំងក្នុងតំបន់ឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង រួមចំណែកពន្លឿនវឌ្ឍនភាពនៃការបញ្ចេញទុនវិនិយោគសាធារណៈ និងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ”។

យោងតាមប្រធានមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថាននៃទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Toan Thang សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសំណង និងការបោសសម្អាតទីតាំងមានសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែងក្នុងបរិបទដែលទីក្រុងហូជីមិញកំពុងជំរុញការអនុវត្តគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ សោភ័ណភាពទីក្រុង ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ហើយទន្ទឹមនឹងនោះមានការកើនឡើងនូវតម្រូវការធានាដីស្របច្បាប់របស់ប្រជាជន។
លោក Nguyen Toan Than បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ភូមិបាល ជាពិសេសច្បាប់ភូមិបាលឆ្នាំ 2024 និងអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុវត្ត មានចំណុចថ្មីៗជាច្រើនដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការផ្តល់សំណង ការគាំទ្រ និងការតាំងទីលំនៅថ្មី ប្រសិនបើបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមិនត្រូវបានបំពាក់ឱ្យទាន់ពេលវេលា និងឯកភាពគ្នាទេ វានឹងនាំឱ្យមានការយល់ដឹង និងការអនុវត្តមិនស្មើគ្នា ងាយបង្កបញ្ហា និងបណ្តឹង ប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការគម្រោង”។

ប្រធានមន្ទីរកសិកម្ម និងបរិស្ថានទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើឱ្យមន្ត្រីរាជការ យកចិត្តទុកដាក់ស្រាវជ្រាវ ពិភាក្សាដោយស្មោះត្រង់ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ជាពិសេសការលំបាក និងបញ្ហានៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយរួមគ្នា។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tphcm-hon-1500-cong-chuc-vien-chuc-tap-huan-ve-cong-tac-boi-thuong-giai-phong-mat-bang-post815526.html
Kommentar (0)