Van Lang (Lang Son)៖ ផ្តោតលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ ធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច

ការអនុវត្តគម្រោងទី៨ កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងសមភាពយេនឌ័រ (GED) និងជំនាញក្នុងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ និងប្រជាជនដែលមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានលើកឡើង ដោយធានាបាននូវការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។ ការស្ទង់មតិលើកទី៤ នៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ នាក់ យោងតាមកម្រងសំណួរឃុំបានបន្ថែមការងារប្រមូលព័ត៌មានអំពីចំនួនគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងឃុំ/សង្កាត់/ក្រុង គិតត្រឹមថ្ងៃទី ០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។ កម្មករជនជាតិភាគតិច។ អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តជាបន្ទាន់ និងសកម្មនូវសេចក្តីសង្ខេបនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW និងអនុវត្តបដិវត្តន៍ក្នុងការរៀបចំ ការរៀបចំ និងសម្រួលបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ នេះគឺជាកិច្ចការដ៏សំខាន់ជាពិសេស មិនត្រឹមតែបញ្ហានៃទំហំ ឬបរិមាណប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែកាន់តែស៊ីជម្រៅ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរគុណភាពនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាពរបស់ជនមានកិត្យានុភាព ក្នុងខែវិច្ឆិកា និងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត Yen Bai បានរៀបចំវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបណ្ដុះបណ្ដាលចំណេះដឹង និងជំនាញដល់កងកម្លាំងសំខាន់ៗ ជនមានកិត្យានុភាពជនជាតិភាគតិច ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្ដីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាលទី១៖ កម្មវិធី Target 2019-2021 2024. ការអនុវត្តគម្រោងទី 8 កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ស្រុក Van Lang ខេត្ត Lang Son យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការបំពាក់នូវចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ (GED) ជំនាញក្នុងការអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រសម្រាប់កម្មាភិបាលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយមនុស្សចាស់។ មេភូមិ និងអ្នកមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានលើកឡើង ដែលធានានូវវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។ មកដល់ពេលនេះ ខេត្ត ត្រាវិញ សម្រេចបាន ៧/៨ ខ្លឹមសារនៃការសាងសង់ជនបទថ្មី ស្រុកទាំងអស់ត្រូវបាននាយករដ្ឋមន្ត្រីទទួលស្គាល់ថា បំពេញតាមស្តង់ដារជនបទថ្មី។ ការស្ទង់មតិលើកទី៤ នៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ជនជាតិភាគតិចចំនួន ៥៣ នាក់ តាមសន្លឹកឆ្នោតឃុំ សង្កាត់ បានបន្ថែមភារកិច្ចប្រមូលព័ត៌មានអំពីចំនួនកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងឃុំ/សង្កាត់/ក្រុង គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។ កម្មករ។ ស្រុកភ្នំចំនួន ១១ នៅខេត្ត Nghe An មានកន្លែងវប្បធម៌សំបូរទៅដោយអត្តសញ្ញាណ។ បេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីនៅទីនោះសម្បូរទៅដោយបរិមាណ និងចម្រុះតាមប្រភេទ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងាររាប់ និងសារពើភ័ណ្ឌ កំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតមួយចំនួន។ នេះជាបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់ដែលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការអភិរក្ស ការស្ដារ និងការអភិវឌ្ឍ។ នោះក៏ជាហេតុផលដែលប្រជាពលរដ្ឋត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តគម្រោងទី៦ កម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ ស្តីពី “ការអភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណីដ៏ល្អរបស់ជនជាតិភាគតិច ពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍” ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ សេចក្តីជូនព័ត៌មានសង្ខេបរបស់កាសែតជនជាតិភាគតិចនិងការអភិវឌ្ឍន៍នៅថ្ងៃទី២៩ វិច្ឆិកា មានព័ត៌មានគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដូចតទៅ៖ ឡុង អាន - សេចក្តីប្រាថ្នានៃទន្លេវ៉ាម។ នំប្រាំពណ៌ - ម្ហូបពិសេសរបស់ជនជាតិ Cao Lan ។ កន្លែងដែលអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ Ba Na ត្រូវបានអភិរក្ស និងផ្សព្វផ្សាយ។ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ធនាគារមូលបត្រពាណិជ្ជកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយជោគជ័យនូវប្រព័ន្ធធនាគារស្នូល (Core Banking) T24 Temenos ទៅកំណែ R22 ដែលជាកំណែចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម ដើម្បីបង្កើនការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិអន្តរជាតិ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ តម្លាភាព និងសុវត្ថិភាពក្នុងប្រតិបត្តិការធនាគារ។ លើសពីនេះ ការធ្វើឱ្យប្រសើរនេះជួយកែលម្អដំណើរការ និងសមត្ថភាពរបស់ប្រព័ន្ធ បំពេញតម្រូវការនៃការពង្រីកអាជីវកម្ម ដោយហេតុនេះនាំឱ្យអតិថិជនទទួលបានបទពិសោធន៍លេចធ្លោបំផុតនៅពេលប្រើប្រាស់ផលិតផល និងសេវាកម្មធនាគារ។ នៅក្នុងជុំទី 13 នៃក្របខ័ណ្ឌ Premier League ក្រុម Tottenham និង Fulham បានបង្កើតការប្រកួតដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញមួយនៅក្នុងការប្រកួតនេះ។ ឱកាសឆ្ងាញ់ៗជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយភាគីទាំងពីរ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទាញយកដោយជោគជ័យទេ។ Man United ធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះទទួលក្រុម Everton ក្នុងជុំទី 13 នៃ Premier League រដូវកាល 2024-2025 ។ ទោះបីជាមានការផ្លាស់ប្ដូរជាច្រើនក្នុងក្រុមក៏ដោយ ក៏ក្រុមម្ចាស់ផ្ទះនៅតែឈ្នះយ៉ាងងាយស្រួលជាមួយនឹងពិន្ទុ 4-0 ។ នៅជុំទី 13 នៃ Premier League ឆ្នាំ 2024-2025 Man City មានដំណើរដ៏លំបាកទៅកាន់ទីលានរបស់ Liverpool ។ ប្រឈមមុខនឹងភាពខ្លាំង និងវិន័យរបស់ក្រុមម្ចាស់ផ្ទះ Man City ត្រូវបង្ខំចិត្តចាកចេញពីទីលានដោយដៃទទេ។ ថ្មីៗនេះ ប្រជាពលរដ្ឋរាប់សិបគ្រួសារនៅក្នុងឃុំ Dak Long ស្រុក Dak Ha ខេត្ត Kon Tum កំពុងប្រឈមនឹងគ្រោះទឹកជំនន់ និងការបាក់ដី ដោយសារសកម្មភាពស្តុកទឹករបស់ទំនប់វារីអគ្គីសនី Dak Psi 6។ បើទោះជាប្រជាពលរដ្ឋបានញត្តិមកអាជ្ញាធរជាបន្តបន្ទាប់ក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគទំនប់វារីអគ្គិសនីដាកពិសី៦ មិនទាន់មានគម្រោងទូទាត់សងការខូចខាតនេះនៅឡើយទេ។

បារម្ភជាមួយចំណេះដឹង

Van Lang មានអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន 17 (ឃុំចំនួន 16 ទីប្រជុំជនចំនួន 1) រួមទាំងឃុំព្រំដែនចំនួន 5 ជាប់នឹងក្រុង Bang Tuong តំបន់ស្វយ័ត Guangxi Zhuang ប្រទេសចិន ដែលមានព្រំដែនប្រវែងជាង 36 គីឡូម៉ែត្រ។

ស្រុកមាន ៨ ឃុំ និងទីប្រជុំជន ១ នៅតំបន់ I និង ៨ ឃុំក្នុងតំបន់ III; មាន ១៦១ ភូមិ និងសង្កាត់; ផ្ទៃដីធម្មជាតិសរុបនៃស្រុកគឺ 56.741.34 ហិកតា; ប្រជាជនមានចំនួនជាង 50,000 នាក់ ដោយមានជនជាតិសំខាន់ៗចំនួន 4 គឺ Tay, Nung, Kinh, Hoa និងជនជាតិមួយចំនួនទៀតរស់នៅជាមួយគ្នា។

Quang cảnh lớp tập huấn thúc đẩy bình đằng giới, kỹ năng lồng ghép giới, chính sách hỗ trợ phụ nữ DTTS sinh đẻ an toàn cho cán bộ hội, tổ truyền thông cộng đồng, Người có uy tín năm 2024. — ឈុតឆាកនៃថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ជំនាញបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ និងគោលនយោបាយគាំទ្រស្ត្រីជនជាតិភាគតិចក្នុងការសម្រាលកូនដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់មន្ត្រីសមាគម ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងប្រជាជនដែលមានកិត្យានុភាពក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

សម្រាប់សហភាពសហព័ន្ធនារីស្រុកមានស្ត្រីអាយុ១៨ឆ្នាំឡើងចំនួន១៧.២៧០នាក់ ស្ត្រីសរុបមានចំនួន១០.៩៤៤នាក់ អត្រាស្ត្រីអាយុ១៨ឆ្នាំឡើងទៅចូលរួមសហភាពមាន៦៣.៣៧% អត្រាទាក់ទាញសមាជិកចូលរួមសកម្មភាពសហជីពមានជាង៨៧%។ ចំនួនសាខាសហជីពស្ត្រីសរុបគឺ ១៦១; ចំនួនប្រធានសហជីពសរុបមាន ១៦១រូប ក្នុងនោះប្រធានសហជីពចំនួន ៤៦រូបជាសមាជិកគណបក្ស។ ចំនួនប្រធានសហជីពដែលមានការអប់រំបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាមានចំនួន 55% ចំនួននៃគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលមានភាគរយខ្ពស់ជាង 84% ។ ចំនួនប្រធានសហជីពស្ត្រីបច្ចុប្បន្នកំពុងកាន់មុខតំណែងមួយក្នុងចំណោមមុខតំណែងទាំងបីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថវិការដ្ឋនៅតាមភូមិ និងសង្កាត់ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ៣៤/ន.ស.ប.

អនុវត្តគម្រោងទី៨ សម្ព័ន្ធនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅស្រុក Van Lang បានរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និង អប់រំ យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកអំពីការងាររបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។ ការបណ្តុះបណ្តាលបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ ការសន្ទនាគោលនយោបាយ ការបង្កើត និងការថែរក្សាគំរូដូចជា ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ក្រុមទំនាក់ទំនងសហគមន៍ និងអាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាននៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ សហភាពបានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការណែនាំការសន្ទនាសម្រាប់លេខាធិការក្រឡាបក្ស មេភូមិ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្ស កម្មាភិបាល និងប្រធានសមាគមស្ត្រី។

លើសពីនេះ សម្ព័ន្ធនារីស្រុក បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ សង្គមកិច្ច និងជនជាតិភាគតិច រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការកសាងសមត្ថភាពយេនឌ័រ ចំនួន ៧ វគ្គ ជូនលេខាធិការក្រឡាបក្ស មេភូមិ មេឃុំ អនុប្រធានអង្គការសង្គម -នយោបាយ ជនមានកិត្យានុភាព និងសមាជិកសហគមនារីឆ្នើមមួយចំនួន។

លោកស្រី Lieu Thi Hon ប្រធានសហភាពនារីភូមិ Co Luong ឃុំ Nhac Ky មានប្រសាសន៍ថា នាងបានចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងអស់លើគម្រោងទី ៨ ដែលរៀបចំដោយសហភាពនារីស្រុក។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាញឹកញាប់រួមបញ្ចូលប្រធានបទដូចខាងក្រោមៈ ការឃោសនា និងការបំផុសគំនិតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ" ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើង និងកត្តាយេនឌ័រនៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍។ សហព័ន្ធស្ត្រីមូលដ្ឋាន និងភារកិច្ចរបស់ប្រធានសហភាព; ភារកិច្ចរបស់ប្រធានសហជីព ចំណុចថ្មីនៃធម្មនុញ្ញ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តធម្មនុញ្ញរបស់សហព័ន្ធនារីវៀតណាម។ វិធីសាស្រ្តមួយចំនួន ជំនាញ ការឃោសនា ការចាប់យកមតិសាធារណៈ។ តួនាទីរបស់សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតក្នុងការដោះស្រាយចំណុចក្តៅផ្នែកនយោបាយ និងសង្គម។ ជំនាញក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពឃោសនា និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការឃោសនា ។ល។

Qua các hội thi giúp các Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ có thêm kỹ năng, kiến thức, nâng cao năng lực trong công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân — តាមរយៈការប្រកួតនានា ប្រធានសាខាសហភាពនារីទទួលបានជំនាញ និងចំណេះដឹងកាន់តែច្រើន ព្រមទាំងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការឃោសនា និងប្រមូលផ្តុំប្រជាពលរដ្ឋ។

តាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ ស្ត្រី និងប្រធានសាខានឹងត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារសមាគម ជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការប្រមូលផ្តុំសមាជិកស្ត្រី និងផ្តល់យោបល់លើការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចការងារសមាគម។ កសាងអង្គការសមាគមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ ជាពិសេសធានាឱ្យមានសំឡេង និងការចូលរួមពិតប្រាកដរបស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ពង្រឹងសមត្ថភាពអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ...

បើតាមលោកស្រី ហុន បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនីមួយៗនៅស្រុក តែងតែរៀបចំសកម្មភាពសម្ព័ន្ធនារីនៅក្នុងភូមិ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល ដើម្បីឱ្យសមាជិកនីមួយៗបានជ្រាប និងយល់ដឹងអំពីគម្រោងទី៨ អំពីការងារសមភាពយេនឌ័រក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។ តាមរយៈសកម្មភាពនីមួយៗ សមាជិកទទួលបានព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍ ដូច្នេះស្ត្រីភាគច្រើនមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងរំភើបក្នុងការស្តាប់។

អ្នកស្រី ហន បានជម្រាបជូនដែរថា សម្ព័ន្ធនារីភូមិកូលួង មានសមាជិកជាស្ត្រីចំនួន ៤៦នាក់។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមាជិកបានព្យាយាមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ ហើយមានទំនួលខុសត្រូវ និងអះអាងជាបណ្តើរៗនូវសំឡេងរបស់ពួកគេទៅកាន់សហគមន៍ និងសង្គម។ ស្ត្រីភាគច្រើនមានទំនួលខុសត្រូវលើកិច្ចការផ្ទះ ទោះបីពួកគេមិនមែនជាមេគ្រួសារក៏ដោយ ប៉ុន្តែបញ្ហាសំខាន់ៗក្នុងគ្រួសារភាគច្រើនត្រូវបានសម្រេចដោយពួកគេ។ ទាំងនេះគឺជាសញ្ញាវិជ្ជមាន មួយផ្នែកដោយសារគម្រោងទី 8 ។

ធានាការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិច

លោកស្រី Dang Thi Hien ប្រធានសហភាពនារីស្រុក Van Lang បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពការងារសមភាពយេនឌ័រ សហភាពនារីស្រុកបានសហការយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តន៍កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០៣០; ណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១-NQ/TW និងសេចក្តីបង្គាប់លេខ ២១-CT/TW នៃលេខាធិការដ្ឋាន (អាណត្តិទី១២) ស្តីពីការបន្តលើកកម្ពស់ការងារស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពថ្មី រួមទាំងការស្វែងរក និងណែនាំស្ត្រីឆ្នើម ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាស្ត្រី។ កសាង និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលស្ត្រីសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ យកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការថែរក្សា និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពមន្ត្រីរាជការស្ត្រីនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងតំបន់ដែលមានជនជាតិភាគតិចច្រើន។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំនួយដល់កម្មាភិបាល។

Nhờ quan tâm trang bị kiến thức về bình đẳng giới đã góp phần làm chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, hội viên và Nhân dân cùng chung tay để thu hẹp khoảng cách giới, xóa bạo lực trên cơ sở giới, hướng tới mục tiêu đảm bảo sự tiến bộ của phụ nữ DTTS trong các lĩnh vực của đời sống xã hội — ដោយសារការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបំពាក់នូវចំណេះដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ វាបានចូលរួមចំណែកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល សមាជិក និងប្រជាជនក្នុងការរួមដៃគ្នាបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រ លុបបំបាត់អំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ ឆ្ពោះទៅគោលដៅធានាវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។

ជាពិសេស សហភាពនារីស្រុក បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ ការិយាល័យ និងអង្គភាព ជាពិសេសជាមួយមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ សង្គមកិច្ច និងជនជាតិភាគតិច រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសមត្ថភាពយេនឌ័រ ដល់លេខាធិការក្រឡាបក្ស មេភូមិ មេឃុំ អនុប្រធានអង្គការនយោបាយ សង្គម ស្ត្រីលេចធ្លោ និងសមាជិកសហគមន៏ឆ្នើមមួយចំនួន។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជារឿយៗផ្តោតលើខ្លឹមសារដូចជា៖ ការឃោសនា និងការបំផុសគំនិតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ "ការគិត និងវិធីធ្វើ" ដើម្បីរួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការរើសអើង និងអាកប្បកិរិយាយេនឌ័រនៅក្នុងគ្រួសារ និងសហគមន៍ ការអនុវត្តន៍វប្បធម៌ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងបញ្ហាសង្គមបន្ទាន់មួយចំនួនសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។ ការកសាង និងចម្លងគំរូ ដើម្បីបង្កើនអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រី; ធានានូវសម្លេង និងការចូលរួមយ៉ាងសំខាន់របស់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ លើកកំពស់សមត្ថភាពអនុវត្តការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រដល់មន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ ឥស្សរជនសាសនា និងមនុស្សមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។

លើសពីនេះ សហភាពនារីស្រុកលើកកំពស់ការរៀបចំពិធីបុណ្យគំរូទំនាក់ទំនង ដើម្បីលុបបំបាត់ទំនៀមទំលាប់ថយក្រោយ ការរើសអើងយេនឌ័រ ការជួញដូរស្ត្រី និងកុមារ ការកសាងគ្រួសារមានសុភមង្គល។ ការប្រកួតប្រជែង "ប្រធានសហភាពនារីឆ្នើម"...

ប្រធានសហភាពនារីស្រុក Van Lang Dang Thi Hien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដោយជំរុញការឃោសនា បណ្ដុះបណ្ដាល និងពង្រឹងសមត្ថភាពមន្ត្រីក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមមានប្រធានសាខា សមាជិកសហជីពនារី ព្រឹទ្ធាចារ្យភូមិ មេភូមិ និងប្រជាជនមានកិត្យានុភាពក្នុងសហគមន៍។... រួមចំណែកផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី សមាជិកសហជីព និងប្រជាជន ដើម្បីរួមដៃគ្នាកាត់បន្ថយអំពើហិង្សាយេនឌ័រ។ ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម ការកសាងសង្គមប្រកបដោយសុវត្ថិភាព អរិយធម៌ និងសុភមង្គលសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

គម្រោងទី៨ ផ្លាស់ប្តូរ “ការគិត និងវិធីធ្វើ” សម្រាប់ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចនៅស្រុក Van Lang

ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm