សង្គមភាវូបនីយកម្មមិនមែនជាពាណិជ្ជកម្មនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលទេ។

មិនអាចគិតថា "រស់នៅឥឡូវនេះ"

នាព្រឹកថ្ងៃទី១០ ខែកក្កដា ក្រោមការដឹកនាំរបស់អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Duc Hai គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានផ្តល់មតិជាបឋមលើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលត្រួតពិនិត្យប្រធានបទ “ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់”។

អនុប្រធាន រដ្ឋសភា លោក Nguyen Duc Hai គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ។

ដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យប្រធានបទខាងលើ លោក Phan Van Mai ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុបានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវកំណត់តម្រូវការសម្រាប់ការបង្កើតថ្មី នៃការអប់រំ ពីការអប់រំទូទៅ។ ការអប់រំទូទៅ មិនត្រឹមតែជាការរៀនពាក្យ និងជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការរៀបចំផ្នត់គំនិតសម្រាប់អ្នកដែលនឹងធ្វើជាចៅហ្វាយនាយនៃអនាគតប្រទេស កសាងជំនាន់ដែលអាចក្រោកឡើង...

បើតាមលោក Phan Van Mai ការអភិវឌ្ឍន៍យុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ត្រូវអនុវត្តតាម និងបម្រើយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលនៃប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកចំពោះសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងអភិវឌ្ឍដូចប្រទេសរបស់យើង។

ការលើកឡើងពីបញ្ហាស្វ័យភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលមិនមែនមានន័យថា "អនុញ្ញាតឱ្យស្ថាប័នអប់រំគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការដោយខ្លួនឯង" ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុបានស្នើថា ក្នុងដំណើរការស្វ័យភាព ថវិកាត្រូវតែវិនិយោគបន្ថែមទៀត។ ដូចគ្នាដែរ សង្គមភាវូបនីយកម្មមិនមែនជាពាណិជ្ជកម្មនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលទេ ប៉ុន្តែរដ្ឋនៅតែត្រូវវិនិយោគបន្ថែមទៀត ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ជាងឆ្នាំមុន។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ Phan Van Mai ថ្លែង។ រូបថត៖ ឡាំ ហៀង

ផ្តល់មតិក្នុងជំនួបនេះ អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Quang Phuong បានស្នើឱ្យបញ្ជាក់អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ននានាក្នុងការស្រាវជ្រាវ ការព្យាករណ៍ និងការបង្កើតគោលនយោបាយ។ និងការច្នៃប្រឌិតការងារនៃការព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ប្រសិនបើការព្យាករណ៍នៅតែធ្វើដោយផ្នត់គំនិត "រស់នៅសម្រាប់ពេលបច្ចុប្បន្ន" វានឹងពិបាកក្នុងការកសាងយុទ្ធសាស្ត្ររួមមួយដ៏ទូលំទូលាយ។ ផ្អែកលើការពិត រួមនឹងការកសាងមូលនិធិអាហារូបករណ៍ពីថវិការដ្ឋ អនុប្រធានរដ្ឋសភា ស្នើឱ្យបន្តរក្សាមូលនិធិសម្រាប់ជំរុញការសិក្សា និងទេពកោសល្យនៅមូលដ្ឋាន ត្រកូល និងគ្រួសារ...

អនុប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Quang Phuong ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ ឡាំ ហៀង។

ទំហំនៃធនធានមនុស្សមានការអភិវឌ្ឍន៍។

បញ្ចប់កិច្ចពិភាក្សា អនុប្រធានរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Nguyen Duc Hai បានស្នើឱ្យគណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យ ស្រូបយកមតិរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍លទ្ធផលត្រួតពិនិត្យ។

ជាពិសេស ផ្តោតលើការលើកឡើងពីសមិទ្ធិផល ក៏ដូចជាការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត ជាពិសេសការបញ្ជាក់ពីមូលហេតុ ទំនួលខុសត្រូវជាក់លាក់ និងណែនាំដំណោះស្រាយសមស្រប។ យកចិត្តទុកដាក់លើការវិភាគពេញលេញអំពីមូលហេតុ និងបង្កើនការរិះគន់ចំពោះបញ្ហាមួយចំនួនដែលមានចំណុចខ្វះខាត ការលំបាក ឧបសគ្គ និងចំណុចខ្សោយ។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការត្រួតពិនិត្យលើប្រធានបទ គួរតែត្រូវបានបន្តបញ្ចប់ ធានាគុណភាព; ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងគួរតែមានលក្ខណៈជាក់លាក់ និងអាចធ្វើទៅបាន ដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងពេលវេលានៃការអនុវត្ត ដោយផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់ៗ។

នោះគឺការពង្រឹងស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សឱ្យល្អឥតខ្ចោះ បំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គ ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងសម័យកាលថ្មីរបស់ប្រទេស បម្រើឱ្យការកសាងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរយៈពេល៥ឆ្នាំខាងមុខ និងសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្សលើកទី១៤។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម លោក Nguyen Dac Vinh ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ ឡាំ ហៀង

មុននេះ លោក Nguyen Dac Vinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គមនៃរដ្ឋសភា បានធ្វើបទបង្ហាញពីសេចក្តីសង្ខេបនៃសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យប្រធានបទ “ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់” ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៤”។

លោក Nguyen Dac Vinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលនេះ ធនធានមនុស្សរបស់ប្រទេសយើងជាមូលដ្ឋានបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ មាត្រដ្ឋានធនធានមនុស្សមានការអភិវឌ្ឍន៍ រចនាសម្ព័ន្ធកាន់តែសមស្រប។ គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញរបស់កម្លាំងពលកម្មត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ ផលិតភាពការងារ ការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។

គុណភាពនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង បំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សកាន់តែប្រសើរឡើង បម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។ ការបណ្ដុះបណ្ដាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដំបូងគឺផ្តោតលើការអប់រំទូទៅ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងការអប់រំនៅសាកលវិទ្យាល័យជាមួយនឹងប្រព័ន្ធនៃសាលាឯកទេស កម្មវិធីគុណភាពខ្ពស់ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិស្វករដែលមានទេពកោសល្យ និងបរិញ្ញាបត្រ កម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយធាតុបរទេស ...

គោលនយោបាយទាក់ទាញ ផ្តល់ការងារ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់របស់ក្រសួង និងសាខាមូលដ្ឋានបានបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពដំបូង។ នៅតាមមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈមួយចំនួនបានធ្វើការប្រឡងជាសាធារណៈសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំមួយចំនួន អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកក្រៅប្រព័ន្ធចូលប្រឡង សាកល្បងប្រាក់ខែខ្ពស់សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងវេជ្ជបណ្ឌិតល្អ និងមានយន្តការផ្ទៃក្នុងដែលអាចបត់បែនបានលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ បរិយាកាសការងារ និងរបបព្យាបាលផ្សេងៗទៀត ដើម្បីរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលសិក្សា និងផ្សព្វផ្សាយយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដល់ឆ្នាំ ២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៥០ និងបែងចែកធនធានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីធានាការអនុវត្ត លើកកម្ពស់សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតនៃធនធានមនុស្ស ដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត និងឧបករណ៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។

បង្កើត និងដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីការអប់រំ ច្បាប់ស្តីពីឧត្តមសិក្សា និងច្បាប់ស្តីពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ...; ពិនិត្យ និងសម្រេចលើកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអប់រំ កម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍន៍។

លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលត្រូវចាត់តាំងភ្នាក់ងារមួយទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងប្រើប្រាស់ទាំងក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈ ទទួលខុសត្រូវលើការត្រួតពិនិត្យ ព្យាករណ៍ រៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សជាតិ និងត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលអនុវត្ត។ ទទួលបន្ទុកលើការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីធនធានមនុស្ស ការព្យាករណ៍ធនធានមនុស្ស និងជ្រើសរើសផ្នែកសំខាន់ៗ ដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយសម្រាប់អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

អនុវត្តវិមជ្ឈការឱ្យខ្លាំងដល់មូលដ្ឋាន និងគ្រឹះស្ថានក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដោយកត់សម្គាល់ថា ការប្រគល់សិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដល់មូលដ្ឋាន និងគ្រឹះស្ថានត្រូវតែមានប្រភពធនធានសម្រាប់អនុវត្ត រួមទាំងបុគ្គលិក និងថវិកា។

បង្កើតយន្តការនៃការប្រើប្រាស់ និងការលើកកម្ពស់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបង្កើនការទាក់ទាញ ការរក្សា និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃទេពកោសល្យដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយការរៀបចំកម្មវិធី ការងារ និងគម្រោងដាច់ដោយឡែក ជាមួយនឹងយន្តការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល បរិយាកាសការងារបើកចំហ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបង្កើតថ្មី និងលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវ។

អនុប្រធានរដ្ឋ Vo Thi Anh Xuan ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Ho Duc Phoc និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័នមួយចំនួន រួមទាំងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Nguyen Kim Son បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំផងដែរ។

គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យបានស្នើឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយជាក់លាក់ និងឆ្នើមសម្រាប់បុគ្គលិកបង្កើតច្បាប់ និងគ្រូបង្រៀនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ អនុវត្តគោលនយោបាយទិដ្ឋាការឱ្យបានល្អ ដើម្បីទាក់ទាញជនបរទេសដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេលថ្មី។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/xa-hoi-hoa-khong-phai-la-thuong-mai-hoa-giao-duc-va-dao-tao-post739162.html