조기 퇴직을 위한 3단계 추가 지원

타이 빈성 관리범위 내 조직개편을 실시하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자에 대한 추가지원 정책은 신청자가 조기에 신청하느냐 늦게 신청하느냐에 따라 지원 수준이 달라집니다.

2월 21일, 국회 대표단 사무실과 타이빈성 인민위원회의 정보에 따르면, 2월 19일 성 인민위원회가 회의를 열어 타이빈성 관리 하에 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자에 대한 추가 지원 정책을 규정하는 결의안을 통과시켰다고 합니다.

이에 따라 적용 대상에는 2019년 1월 15일 이전까지 국가 예산으로 급여를 받는 간부, 공무원, 공공근로자 및 노동법의 규정에 따라 근로계약을 체결하여 근무하고 있는 자 중 국가 예산으로 정기적 경비를 보장받는 행정기관, 단체 및 공공 서비스 단위와 정기적 경비의 일부를 보장받는 공공 서비스 단위, 합병, 통합, 설립, 운영 종료를 실시하는 기관, 단위 및 합병, 통합, 설립, 해산을 실시하는 행정기관, 단위 및 내부 조직을 개편하는 행정기관, 단위에서의 자발적 조기 퇴직, 즉시 사임이 포함됩니다.

추가 지원 정책은 2월 19일에 열린 타이빈성 인민위원회 회의에서 승인되었습니다. 사진: 하린.

지방정부의 추가지원 정책과 관련하여, 해당 결의안에 따르면, 정부가 규정한 정책 및 제도 외에도 2025년 2월 20일부터 2025년 3월 20일까지 자발적으로 신청하고 신청서를 제출하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자는 법령 제178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 30%에 해당하는 지방정부의 일회성 추가지원 정책을 누릴 수 있습니다.

공무원, 공공부문 직원, 근로자 등 2025년 3월 21일부터 2025년 5월 31일까지 자발적으로 신청하고 신청서를 제출하는 사람은 법령 제178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 20%에 해당하는 지방의 일회성 추가 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

공무원, 공공근로자, 일반 시민 및 근로자가 2025년 6월 1일부터 2026년 2월 20일까지 자발적으로 신청하고 서류를 제출하면 법령 제178/2024/ND-CP에 따라 보조금 수준의 10%에 해당하는 지방의 일회성 추가 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

위 기간 외에 휴가를 사용하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 경우, 도의 추가적인 지원 정책 및 제도를 적용할 수 없습니다.

타이빈 내무부에 따르면, 2월 19일 기준, 타이빈성에는 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 도내 부서, 지부, 기관, 단위, 지방자치단체에서 근무하는 근로자 319명이 희망퇴직 또는 조기퇴직을 신청했습니다. 모든 신청 건은 기관 및 단위 책임자의 승인을 거쳐 타이빈 내무부로 이관되었습니다.

이 중 4명이 부장, 2명이 부장에 준하는 직책을 맡고 있다. 13명이 부장 및 부부장에 준하는 직책을 맡고 있다. 5명이 지구급 상무위원회 위원이다. 31명이 부장이다. 47명이 부장이다. 22명이 부·지부 및 이에 준하는 단위의 부장, 부부장을 맡고 있다. 공무원이 82명, 공공기관 직원이 85명, 근로자가 28명이다.

출처: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html