베트남 기업의 99%가 지속 가능한 개발 목표를 설정합니다.

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이 설문조사는 아시아 기업들의 지속가능성에 대한 포부와 실제 투자 또는 구체적인 실행 계획을 비교하여, 지속가능성에 대한 포부 간의 격차를 파악하고자 했습니다. 그러나 설문조사 결과, 절반도 채 되지 않는 기업(47%)만이 약속을 실현하기 위한 포괄적인 전략을 수립했거나 실행하고 있는 것으로 나타났습니다.

Schneider Electric: 99% doanh nghiệp Việt đặt mục tiêu phát triển bền vững- Ảnh 1. — 슈나이더 일렉트릭은 지속 가능한 개발이 기업의 강력한 성장에 도움이 될 것이라고 믿습니다.

슈나이더 일렉트릭 베트남 및 캄보디아 지사장 동 마이 람(Dong Mai Lam)은 다음과 같이 말했습니다. "베트남 기업들의 지속가능성 목표 설정에 대한 인식과 의지가 긍정적으로 증가하고 있습니다. 하지만 설문조사 결과는 의도와 실행 사이의 간극을 줄이기 위해 아직 해야 할 일이 많다는 것을 보여줍니다. 많은 기업이 지속가능성을 추구하고 있지만, 전반적인 로드맵이 부족하고 지속가능한 여정을 구체적으로 제시하기보다는 단기 목표에만 집중하고 있습니다. 기업 리더들은 자원을 더욱 합리적으로 배분해야 합니다."

슈나이더 일렉트릭과 파트너사인 밀리우 인사이트는 아시아 9개국 및 지역의 민간 부문 중견 및 고위 임원 4,500명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 설문조사에 참여한 기업들은 부동산, 운송, 정보 기술 등 다양한 산업 분야에 걸쳐 있었습니다.

슈나이더 일렉트릭은 지속가능한 개발 목표 달성을 위한 인식과 구체적인 실천 사이의 격차를 측정하는 그린 액션 갭(Green Action Gap) 지표를 개발했습니다. 이러한 전략을 추진하려면 장기적인 투자가 필요하지만, 그 결과는 그만한 가치가 있습니다. 또한, 설문조사에 참여한 대부분의 기업 리더들은 지속가능성이 인재 유치 및 유지에 중요한 역할을 한다고 답했습니다(97%).

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