중앙조직위원회는 4월 30일과 5월 1일을 5일간의 휴일로 정하는 방안을 만장일치로 제안했다.

중앙조직위원회는 노동보훈사회부 의 제안에 따라 4월 29일 근무일을 다른 날로 바꿔 4월 30일과 5월 1일의 휴일을 5일간 지속하기로 합의했습니다.

4월 9일, 중앙조직위원회는 노동·전우·사회부에서 제안한 2024년 4월 30일~5월 1일 공휴일 동안 정상 근무일을 바꾸고 다른 날로 보충하는 계획에 대한 의견을 담은 문서를 발표했습니다.

이에 따라 중앙조직위원회는 노동보훈사회부의 제안에 따라 정상 근무일(4월 29일)을 다른 날로 대체 근무하는 방안을 승인하고, 총리 에게 보고하여 심의와 결정을 요청합니다.
중앙조직위원회는 공휴일 및 설날(2019년 노동법 112조)에 관한 규정과 관련하여, 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자가 조화롭고 완전한 휴일을 보장하는 동시에 근무시간 기금을 변경하지 않는다는 원칙에 따라, 노동보훈사회부의 정상 근무일 교체(4월 29일) 및 다른 날로 대체하는 제안에 동의하며, 총리에게 보고하여 심의 및 결정을 받도록 한다"고 문서에 명시되어 있습니다.
지금까지 중앙조직위원회 외에 베트남노동총연맹, 내무부 , 정보통신부, 교통부 , 재무부가 모두 4월 30일~5월 1일 휴일을 4월 27일부터 5월 1일까지 5일간으로 변경하는 방안에 합의했으며, 이 기간 동안 정상 근무일(4월 29일)을 다른 요일로 변경하여 보충하게 됩니다.

노동보훈사회부에 따르면, 기초 기관은 각 부처, 지부, 기관으로부터 충분한 의견을 수렴한 후, 이를 종합하여 부처 간부들에게 전달하고, 이를 총리에게 제출하여 심의와 결정을 받게 됩니다.

(VTV.vn)

원천: https://baoninhbinh.org.vn/ban-to-chuc-trung-uong-thong-nhat-de-xuat-nghi-le-30-4-1-5/d20240410104054406.htm