새로운 맥락에서 사회 보장을 보장하고 사회 문제를 해결하다

TCCS - 우리 당과 국가는 사회 정책의 수립 및 이행에 항상 주의를 기울이며, 이를 지속 가능한 발전과 사회·정치적 안정의 목표이자 원동력으로 간주합니다. 제13차 전국대표대회는 사회 보장 및 복지 확보, 사회 발전 관리 강화와 연계한 사회 복지 및 사회 보장 시행 촉진, 사회 진보와 형평성 확보, 사회 정책의 지속가능성 확보, 주택, 교통, 교육, 의료, 고용 등 인민의 기본적이고 필수적인 요구에 초점을 맞추는 문제를 강조했습니다.

정치국 위원이자 총리인 Pham Minh Chinh가 하노이의 Nguyen Dinh Chieu 중학교에서 2024-2025학년도 개교식에 참석했습니다. 사진: VNA

사회 보장을 보장하고 사회 문제를 해결하는 새로운 맥락과 국제적 경험

코로나19 팬데믹 이후 세계와 국내 상황은 크게 바뀌었고, 사회 경제적 발전 전반에 새로운 기회와 과제가 생겨났으며, 특히 사회 보장을 보장하고 사회 문제를 해결하는 데에도 큰 변화가 있었습니다.

첫째 , 세계의 정치·경제 상황의 복잡하고 예측 불가능한 변화, 세계 곳곳의 갈등, 주요 국가의 정책 조정 등은 베트남의 경제 성장에 부정적인 영향을 미칩니다. 베트남은 개방도가 높은 경제이기 때문에 고용, 근로자 소득, 사회 보장을 보장하고 사회 문제를 해결하는 데 필요한 자원에 위험을 초래합니다.

둘째 , 디지털 전환 추세의 등장, 인공지능의 응용, 과학기술의 발전은 사회 보장을 보장하고 사회 문제를 해결하는 새로운 기회를 창출하는 반면, 취업, 소득, 디지털 불평등, 경제적 후진성 위험 등 새로운 과제를 야기하여 사회 보장 문제로 이어진다.

셋째 , 2017년 10월 25일자 중앙집행위원회 결의 제18-NQ/TW호(“정치 제도를 효율적이고 효과적이며 효율적으로 혁신하고 재편하기 위한 몇 가지 문제”)에 따른 정치 제도 개편 과정과 새로운 시대 국가 발전 방향은 사회 보장 및 사회 문제 해결에 획기적인 진전과 새로운 동력을 제공하지만, 사회 보장 보장과 사회 문제 해결에는 단기적인 어려움을 야기합니다. 고용 및 노동 시장 관점에서 볼 때, 급여 체계 개편과 관련된 제도 개편은 공공 부문 노동력의 일부를 민간 부문으로 이동시켜 한편으로는 시장에 더 많은 노동 자원을 제공하지만, 다른 한편으로는 근로자의 일자리 창출 및 공공 부문 근로자의 민간 부문으로의 경력 전환에 대한 압력을 가하고 공공 부문의 두뇌 유출 위험을 초래할 수 있습니다.

넷째 , 기후 변화는 베트남에 큰 영향을 미치고 있으며, 사회 보장 위험과 관련 사회 문제를 심화시키고 있습니다. 동시에, 녹색 전환, 녹색 성장, 순배출량 감축, 지속가능한 개발에 대한 당과 국가의 정책뿐만 아니라 세계적인 추세는 사회 문제 해결에 있어 도전과 기회를 동시에 제공합니다. 기후 변화는 사회경제 발전, 특히 빈곤층과 취약계층의 생계에 위험을 초래합니다. 동시에, 녹색 전환 과정과 기후 변화 대응은 새로운 일자리와 발전 기회를 창출합니다. 더 나은 환경은 건강을 증진하고 의료 서비스 부담을 줄여줄 것입니다.

다섯째 , 베트남의 급속한 인구 고령화는 사회 보장 및 관련 사회 문제에 어려움을 야기합니다. 2010년 이후 조출산율이 17.07‰에서 15.2‰로, 조사망률이 6.8‰에서 6.1‰로 감소함에 따라 자연출산율은 10.27‰에서 2022년 9.1‰로 감소했습니다. 이는 노동력 부족과 경제 성장에 어려움을 초래하며, 노인을 위한 사회 보장의 필요성을 증가시킵니다.

여섯째 , 급속한 도시화, 산업화, 현대화, 경제 구조 조정은 사회 보장과 사회 문제에 대한 과제를 안겨줍니다. 도시화, 산업화, 근대화, 그리고 경제 구조조정은 노동, 고용, 직업 구조를 변화시켰습니다. 그 결과 소득, 생활 조건, 사회 보장 보장 능력, 사회 문제 해결 능력이 향상되었고, 노동자들은 더 나은 물질적·정신적 조건을 누릴 기회를 얻었습니다.

코로나19 팬데믹은 사회 보장에 부정적인 영향을 미쳐 전 세계 여러 국가에서 여러 사회 문제를 야기하고 심화시켰습니다. 따라서 전 세계 각국은 팬데믹에 대응하고, 팬데믹으로 피해를 입은 사람들, 특히 취약 계층을 지원하며, 팬데믹 이후 새로운 상황에 맞춰 사회 보장 시스템과 사회 정책을 연구하고 혁신하여 사회 보장 수요를 더욱 효과적으로 충족하고 사회 문제를 해결하기 위해 다양한 조치를 시행해 왔습니다. 그중에서도 다음과 같은 사항들이 눈에 띕니다.

첫째 , 팬데믹 기간과 그 이후 노동 및 고용 지원 정책을 조정하고, 노동 및 직업 구조 조정 과정을 촉진하며, 인구 통계적 조건, 사회 경제적 조건 및 새로운 추세에 적응합니다.특히, 다음과 같은 주요 방향에 중점을 둡니다.1- 디지털 기술, 녹색 기술 및 지속 가능한 개발을 사용하는 방향으로 기업이 발전하도록 장려하고 촉진하는 정책을 통해 새로운 일자리를 창출합니다.2- 디지털 전환 및 녹색 전환 과정에서 근로자가 노동 시장의 변화와 새로운 요구에 적응할 수 있도록 교육 및 경력 전환을 지원하는 정책을 시행합니다.3- 경력 전환 과정에서 근로자를 위한 안전망을 마련하기 위한 우수한 사회 보장 정책 시스템을 구축합니다.4- 교육 및 훈련 개발, 녹색 전환 프로세스의 새로운 요구 사항에 적응하는 교육 프로그램 구축 및 4차 산업 혁명의 과학기술 적용에 투자 자원을 집중합니다.

둘째 , COVID-19 팬데믹은 사회 보험 제도의 적용 범위와 접근성, 그리고 제도의 지속 가능성 문제를 드러냈습니다. 따라서 팬데믹 기간과 이후에 많은 국가가 사회 보험 제도를 조정하여 특히 연금에 대한 적용 범위를 확대하고 사회 보험 가입자의 혜택 수준을 높였습니다. 근로자가 은퇴 후에도 계속 일하도록 장려합니다. 사회 보험 정책은 사람들의 사회 보험 접근성과 적용 범위를 늘리는 데 중점을 두고 인구 고령화라는 맥락에서 지속 가능한 연금 기금을 구축하기 위한 조치를 시행합니다. 많은 국가에서 보험 지급 방식, 보험 지급 대상 및 연금 기금 관리 방식의 혁신을 통해 사회 보험 적용 범위를 확대하는 조치를 취하고 있습니다. 전 세계 국가에서 적용하는 연금 개혁 정책은 크게 두 가지 그룹으로 나눌 수 있습니다. 연금 제도의 장기적 지속 가능성과 적절성을 보장하기 위한 개혁, 구매 가능한 기여금이나 새로운 연금 이니셔티브에 대한 새로운 가능성을 통해 특정 그룹의 연금 혜택 접근성을 확대하는 정책입니다.

셋째 , 사회 지원과 관련하여 각국은 유연한 정책을 시행하여 지원 범위를 확대하고, 팬데믹 기간과 이후에도 취약 계층을 포함한 사람들의 삶에 미치는 팬데믹의 부정적 영향을 극복하기 위해 현금 지원에 집중했습니다. 팬데믹은 아시아 태평양 지역이 충격에 대응하고 노동 시장의 새로운 변동에 적응할 수 있는 더욱 현대적이고 포괄적인 사회 보호 시스템을 지속적으로 구축해야 할 필요성을 보여주었습니다.

넷째 , 기본 사회 서비스 접근성과 관련하여 많은 국가가 건강 서비스 접근성을 개선하고 사회 서비스 접근성의 불평등을 제한하는 데 관심을 갖고 있습니다. 예를 들어, 사우디아라비아, 필리핀, 인도네시아, 이란 정부는 온라인 약물 주문 서비스, 전자 처방전, 전자 건강 기록 생성, 원격 상담 및 검사, 치료 등을 개발하기 위해 정보 기술을 적용하는 데 투자하여 양질의 건강 서비스에 접근하고 이용할 수 있는 기회를 늘리고 있습니다.

베트남의 사회보장 및 사회문제 해결 현황

업적에 관하여

첫째, 베트남은 고용 문제를 해결하고 노동 시장을 잘 발전시켰습니다. 덕분에 베트남의 실업률은 낮고 비교적 안정적인 수준을 유지해 왔습니다. 코로나19 팬데믹 발생 시에도 실업률은 상승했지만, 세계 평균과 비교하면 여전히 낮은 수준입니다. 경제 발전 성과와 기업 투자 유치 덕분에 노동 수요가 증가하여 일자리가 보장되고 근로자의 소득이 증가했습니다.

둘째, 사회보험 적용 범위는 지속적으로 확대되고 있으며, 사회보험법은 매력도, 유연성, 그리고 지속가능성을 강화하기 위해 조정, 보완, 개선되고 있습니다. 가장 최근에는 2024년 사회보험법이 공포되어 국가 발전의 새로운 요건을 충족하고 있습니다. 의무적 사회보험 참여 대상도 확대됩니다.

셋째, 사회복지 제도, 관리 체계, 그리고 대응 역량 측면에서 사회복지 지원이 발전했습니다. 정기 지원은 규모와 수혜 대상 측면에서 확대되었으며, 긴급 지원은 더욱 효과적으로 추진되고 관리되었습니다. 특히 긴급 지원은 코로나19 팬데믹, 자연재해, 폭풍 및 홍수 대응에 있어 그 역할을 분명히 보여주었습니다.

넷째 , 사회복지 서비스는 괄목할 만한 발전을 이루었으며, 전반적으로 더 나은 접근성과 서비스 질을 보장했습니다. 교육은 규모 측면에서 중시되었고, 국제 통합을 향해 점진적으로 혁신되었으며, 공교육 단위의 자율성이 강화되었습니다. 의료는 검진 및 치료 시설 확충, 질 향상, 시설 및 장비 현대화에 투자되었습니다. 국가와 지방 당국은 사회주택 정책과 노후 주택 철거에 주력했으며, 깨끗한 수질도 개선되었습니다. 환경 위생은 국가와 지방 당국의 관심과 지도를 받는 핵심 과제로 자리 잡았습니다.

다섯째, 빈곤 감소와 사회적 불평등 해소는 우리나라 사회보장 및 사회 문제 해결에 있어 긍정적인 요소입니다. 빈곤율은 빠르게 감소했고, 사회적 불평등은 통제되었습니다. 일부 지역에서는 더 이상 빈곤 가구가 발생하지 않았습니다.

제한 사항에 관하여

첫째 , 노동 시장과 고용은 많은 미비점을 드러내고 지속 불가능하며, 사회 보장 및 기타 사회 문제 해결의 든든한 토대가 되지 못하고 있습니다. 실업률은 낮은 수준을 유지하고 있지만, 불완전 고용, 불안정 고용, 저소득 일자리는 여전히 만연합니다. 비공식 부문 종사자 비율이 여전히 높아 소득 위험과 근로 계약 및 사회 보험의 취약한 보호로 이어질 위험이 있습니다.

둘째 , 사회보험 가입률은 여전히 낮고 가입률 확대 속도도 더디다. 가입률이 증가했지만, 획기적인 해결책 없이는 사회보험 가입률 확대라는 목표를 달성하기 어려울 것이다.

셋째 , 사회적 지원은 여전히 많은 한계를 보이고 있으며, 특히 사회 보장에 급격한 충격이 있을 때의 긴급 사회 지원의 경우 더욱 그렇습니다.

넷째, 사회복지 서비스는 많이 개선되었지만, 도시 지역, 경제 중심지, 대규모 산업 중심지에서도 서비스 접근성, 특히 서비스 품질은 여전히 많은 문제를 안고 있습니다.

다섯째 , 빈곤 감소는 많은 괄목할 만한 성과를 거두었지만, 오지와 소수민족 지역의 빈곤율은 여전히 높고, 빈곤으로 재진입하는 비율도 여전히 높습니다.

원인에 대하여

객관적인 이유:

첫째, 세계의 정치·경제 상황은 복잡하고 예측할 수 없는 변동이 많았으며, 특히 코로나19 팬데믹 발발 이후 우리나라의 사회경제에 부정적인 영향을 미쳐 여러 사회 문제가 심화되고 새로운 과제가 많이 제기되었습니다.

둘째 , 사회경제적 성과에도 불구하고 베트남은 여전히 중소득 경제국으로, 사회경제적 발전 수준이 낮고, 지속 불가능한 발전이며, 사회 보장과 사회 문제 해결을 위한 투자 자원이 제한적입니다.

셋째 , 사회보장 및 사회 문제는 매우 광범위한 범위를 가지고 있으며, 다양한 부문, 분야, 주제, 정책 및 법률을 포함하고 있으며, 여러 기관, 부처, 계층에 의해 관리되고 실행됩니다. 따라서 조직이 분산되고, 분산되며, 조정되지 않고, 효과성을 평가하기 어려울 위험이 있습니다.

넷째 , 디지털 전환, 녹색 전환, 의식변화, 생활양식, 일자리, 소비의 변화는 사회경제에 영향을 미쳐 사회보장과 사회문제 해결에 영향을 미치고 있습니다.

객관적인 원인 외에도 사회보장 및 사회문제의 한계는 다음과 같은 주관적인 원인에 의해 발생된다.

첫째 , 당의 사회경제발전, 사회보장정책, 사회문제 해결에 대한 정책과 지침의 제도화가 느리고 불완전하다.

둘째 , 실행은 여전히 취약한 고리로, 정책의 효과를 저해합니다. 많은 정책과 지침이 인도적이고 좋은 목적을 가지고 있지만, 실행은 기대만큼 이루어지지 않았습니다.

셋째 , 사회보장제도와 사회정책은 체계적이고 상호 연계적이며, 다양하고 다층적으로 설계되지 않았으며, 세계와 국가의 급격한 변화 속에서 사회보장 및 사회 문제에 대응하고 해결할 수 있는 유연성이 부족합니다. 사회보장 및 사회문제에 대한 국가 관리 기구는 현재 여러 기관과 부처에 분산되어 있어, 동시적이고 일관된 정책을 기획하고 조율하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

넷째, 많은 지도자, 관리자, 공무원, 그리고 공공기관 종사자들의 사회보장 확보와 사회문제 해결에 대한 인식이 여전히 부족합니다. 그들은 사회문제 해결이 취약계층 지원이나 인도주의적 문제뿐만 아니라, 사회경제 발전의 목표이자 원동력인 인적자원의 발굴 및 개발에도 기여한다는 사실을 인식하지 못하고 있습니다.

다섯째, 사회보장 확보 및 사회문제 해결 분야의 디지털 전환은 아직 더디다. 국가 인구 데이터베이스에 통합된 사회보장 및 사회문제 데이터베이스 시스템을 아직 구축하지 못했다. 사회보장 및 사회문제 관련 공공 서비스의 관리, 운영 및 제공 분야에서 디지털 전환의 잠재력이 효과적으로 활용되지 못하고 있다.

신생아센터(중앙산부인과병원)에서 간호사들이 아픈 신생아를 돌보고 있다_사진: VNA

제기된 몇 가지 문제

첫째, 유연성, 대응성, 적응력을 높이고 갑작스러운 사회 보장 충격에 신속하게 대응할 수 있는 효과적인 방법을 찾기 위한 연구를 실시합니다.

현재의 사회보장 시스템은 주로 일상적인 사회보장 수요를 충족하도록 설계되어 있으며, 충격에 효과적으로 대응하도록 설계되지 않았습니다. 특히 긴급 사회복지 지원 분야에서 사회보장 자원을 효과적으로 동원, 활용, 배분할 수 있는 메커니즘이 부족합니다. 사회보장 시스템 구조의 연결성이 여전히 부족하여, 광범위한 적용 범위를 가진 다층적이고 다양한 사회보장망이 형성되고 있으며, 이는 동기적 운영을 어렵게 만듭니다.

많은 근로자, 특히 비공식 부문 근로자들은 사회보험에 가입하지 않고, 사회복지 혜택을 받지 못하거나 받기 어려우며, 연금이나 퇴직연금도 받지 못하기 때문에 사회보장망에서 제외되어 있습니다. 따라서 사회보장제도는 공식 부문에서 일하는 고소득층과 저소득층(빈곤층, 준빈곤층, 장애인 등)에게만 사회보장 혜택을 제공합니다.

둘째, 저소득층을 위한 저렴한 임대 주택 개발에 중점을 두고 저소득층을 위한 주택 접근성에 대한 획기적인 정책을 수립하는 것을 고려하세요.

저소득층을 위한 주택 문제는 베트남 도시 및 산업 지역에서 새로운 문제로 떠오르고 있습니다. 부동산 가격의 급격한 상승으로 인해 도시 지역의 저소득 근로자들이 주택을 구하기가 점점 어려워지고 있습니다. 현재까지 저소득층을 위한 사회주택 개발은 기대만큼 성공적이지 못했습니다. 제13차 당대회 문서와 여러 당 문서에서 사회주택 개발 문제를 제기했습니다. 그러나 저소득층 주택 공급의 돌파구를 마련하기 위한 정책은 명확하게 제시되지 않았으며, 저소득층을 위한 임대주택 개발 정책 또한 언급되지 않았습니다.

현재의 접근 방식으로는 사회주택 시스템이 구축되더라도 사회주택 가격은 여전히 저소득층의 부담을 가중시킵니다. 따라서 저소득층이 적정 가격에 임대할 수 있는 주택 개발에 중점을 두고 저소득층의 주택 접근성을 크게 개선하는 문제를 제기할 필요가 있습니다. 실제로 산업 단지와 도시 지역의 저소득층 대부분은 여전히 임대 주택을 사용하고 있습니다.

셋째, 사회복지법을 연구하고 발전시킨다.

사회 지원은 사회 보장을 보장하는 중요한 기둥 중 하나입니다. 최근 사회 지원, 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안 긴급 사회 지원의 시행은 많은 한계를 드러냈습니다. 사회 지원의 내용은 여전히 분산되어 있고 동기화가 부족하며 특히 긴급 지원이 부족합니다. 지원 활동도 자금이 부족하여 주로 국회, 정부 및 사회 기여금의 결의에 따라 국가 예산에 의존합니다. 법적 규정으로 인해 사회 지원 조직 시스템이 여러 기관에 분산되어 구현에 불일치가 발생합니다. 현재 사회 지원을 위한 별도의 법률이 없으며 관련 내용은 장애인법, 노인법, 아동법, 양성평등법, 계약에 따른 해외 근무 베트남 근로자법 등 여러 법률의 여러 조항과 정부령에만 규정되어 있어 효과적인 시행에 어려움이 있습니다.

따라서 지금 가장 시급한 문제는 높은 합법성, 방향의 일관성, 행정, 자원 동원 및 사회 지원 활동의 조직을 보장하기 위해 사회 지원에 대한 통일된 법률 문서가 필요하다는 것입니다.

넷째, 자연재해나 전염병 발생 시 긴급 사회보장을 보장하기 위한 제도, 규정, 계획을 연구 개발한다.

최근의 코로나19 팬데믹과 태풍 야기를 통해 많은 대응 및 사회보장 지원 활동이 이루어졌음이 드러났지만, 실행 과정에서는 국민의 사회보장권을 보호하기 위한 규정의 효과적인 적용 등 추가 연구와 개선이 필요한 많은 문제가 제기되었습니다.

다섯째, 근로자가 사회보험료 납부 형태와 혜택 형태를 선택할 수 있는 모델을 연구한다.

각 사회보험료 및 급여 형태에는 일정한 장점이 있습니다. 개별 사회보험 계좌를 사용하는 확정기여제도로의 전환은 근로자들이 사회보험료를 적극적으로 파악하고 관리할 수 있도록 돕는 동시에, 국가 예산으로 사회보험기금을 지원해야 하는 위험을 줄여 근로자들이 고령에도 근로할 동기를 부여하는 것을 목표로 합니다.

한편, 일부 근로자들이 사회보험에 적극적으로 가입하지 않는 이유 중 하나는 은퇴 시 사회보험 급여 제도 변경에 대한 위험 부담과, 납부한 사회보험료와 은퇴 후 받게 될 사회보험료를 계산할 수 없기 때문입니다. 더욱이, 고용이 불안정하고 사회보험료를 충분히 납부할 수 있을지 불확실할 경우, 근로자들은 사회보험료 납부를 회피하거나 납부한 경우 일시불로 인출하는 경향이 있습니다. 개인 계좌를 통해 납부하는 경우, 근로자의 사회보험료는 장기 저축과 같은 역할을 하여, 근로자들이 사회보험료를 선제적으로 납부하고 안정적으로 납부할 수 있도록 지원합니다. 근로자들이 사회보험료를 일시불로 인출하는 것을 방지하기 위해, 근로자가 사회보험료를 조기에 인출할 경우 개인 계좌에서만 인출할 수 있고 고용주의 부담금은 받지 않습니다. 또한, 이는 사회보험료 및 급여에 있어 유연성과 다양성을 제공하여 참여자들이 자신의 필요, 희망, 그리고 기여 능력에 따라 선택할 수 있도록 합니다.

여섯째 , 임의사회보험 가입자에 대한 보험료 지원 수준을 높이고 임의사회보험 가입자가 의무사회보험과 같은 사회보험 혜택을 전면적으로 누릴 수 있도록 합니다.

현재 자발적 사회보험 가입자율은 매우 낮은데, 주로 의무 사회보험에 가입하여 연금 수급 자격을 얻기 위해 추가 보험료를 납부해야 하는 계층입니다. 비공식 부문과 농업 종사자의 비율은 매우 높습니다. 자발적 사회보험 가입을 적극적으로 장려하지 않으면 사회보험 적용 범위를 확대하는 것이 매우 어려워지고, 결과적으로 많은 근로자의 사회보장 보장이 어려워질 것입니다. 현재의 자발적 사회보험 제도는 근로자의 자발적 사회보험 가입을 유도하는 데 효과적이지 않습니다. 자발적 사회보험 가입률을 높이려는 목표는 참여를 더욱 강화하기 위한 정책적 돌파구 없이는 달성하기 어려울 것입니다.

한편, 국가의 사회보험 참여 지원은 여러 국가에서 성공적으로 적용 및 시행되고 있습니다. 현재 2018년부터 적용된 새로운 지원 수준은 여전히 낮아 근로자를 유치하기에 충분하지 않습니다. 정부는 예산 상황을 고려하여 지원 규모와 지원 대상을 결정합니다. 일부 지역이나 대상에 대한 시범 연구를 수행할 수 있습니다. 이러한 조정은 매력도를 높이기 때문에 사회보험 제도를 출산, 퇴직, 사망에 국한하지 않고 임의 사회보험으로 확대해야 합니다. 임의 사회보험 가입자 수가 많지 않은 상황에서 확대된 사회보험 제도에 대한 부담은 사회보험기금에 큰 부담으로 작용하지 않을 것입니다.

일곱째, 사회정치조직, 사회단체, 지역사회가 사회보장을 보장하고 사회문제를 해결하는 데 있어서의 역할을 촉진하기 위한 법적 토대를 완벽화한다.

사회정치단체, 사회단체, 그리고 지역 사회단체는 사회보장 확보와 사회문제 해결에 매우 중요한 역할을 담당합니다. 그러나 이러한 단체들의 역할이 제도화되었음에도 불구하고, 그 적용 범위가 높지 않아 사회자원 동원 및 사회보장 확보와 사회문제 해결을 위한 자원의 효과적인 활용에 있어 단체들의 역할을 더욱 효과적으로 홍보할 수 있는 여건이 조성되지 못하고 있습니다. 사회정치단체, 사회단체, 그리고 지역 사회의 역할을 홍보하는 것은 사회보장 확보를 위한 막대한 사회자원을 동원하고, 사회보장 확보를 위한 자원의 보충에 기여하며, 국가 예산 의존도를 낮출 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.

여덟째 , 국가인구데이터시스템과 통합된 사회보장 및 사회이슈 정보시스템을 신속하게 구축한다.

사회보장 모델을 설계하고 운영하기 위해서는 인구 통계 정보, 인구, 연령, 가족 규모, 교육, 고용, 소득, 건강, 사회보험, 빈곤, 기아, 사회보장 보장 능력, 그리고 현재 누리고 있거나 누리게 될 사회보장 제도 등 사회보장 정보 관리 시스템을 구축해야 합니다. 사회보장 정보는 여전히 관리 체계에 산재되어 있으며, 일부 지역에서는 부정확하고, 최신 정보가 업데이트되지 않아 관리 기관, 과학 연구 기관, 사회정치 조직, 사회단체, 지역 사회, 기업 및 개인 등 사회보장 보장에 참여하는 조직에서도 접근이 어렵습니다. 이로 인해 정책 기획 및 실행, 사회보장 정책 및 프로그램의 효과성 평가, 적절한 수혜자 파악, 정책 및 지원의 중복 및 중복 발생, 결과 모니터링의 어려움이 발생합니다. 따라서 사회보장의 관리 및 실행을 원활하게 하기 위해서는 투명하고 명확하며 최신 정보 시스템이 필요합니다.

출처: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/van_hoa_xa_hoi/-/2018/1115703/bao-dam-an-sinh-xa-hoi-va-giai-quyet-van-de-xa-hoi-trong-boi-canh-moi.aspx