내무부는 방금 고용 창출을 지원하는 정책에 관한 고용법의 여러 조항을 자세히 기술한 법령 초안을 법무부 에 평가를 위해 제출했습니다.
주목할 만한 새로운 사항은 공공 고용에 참여하는 직원의 근무 시간, 휴식 시간 및 초과 근무 수당에 대한 규정이 추가된 것입니다.
따라서, 근로시간은 하루 8시간을 초과할 수 없으며, 매주 최소 1일(24시간 연속)의 휴일을 부여해야 합니다. 근로 주기상 특별한 경우, 근로자는 월 평균 최소 4일의 휴일을 부여받아야 합니다.
초과 근무의 경우, 총 근무 시간과 초과 근무 시간은 하루 12시간을 초과할 수 없습니다. 초과 근무 수당은 최저 임금률로 계산됩니다. 평일에는 최소 임금의 150%, 주휴일에는 200%, 공휴일 및 설날에는 300%입니다. 이러한 임금률은 노동법의 규정을 계승하고 명시합니다.
지역 사회 근로자는 지역 사회에서 수행하는 프로젝트, 작업 및 활동에 직접 참여하는 근로자 집단으로, 주로 국가 자금을 지원받아 농촌 도로 건설, 운하 준설, 환경 정화 등의 활동을 합니다. 이들은 기업 근로자처럼 장기 근로 계약을 체결하지 않고, 프로젝트에서 일당/시간당 임금을 받습니다.
출처: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-de-xuat-lao-dong-viec-lam-cong-huong-luong-lam-them-den-300-6507450.html
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